
入社後3ヶ月間は、新人研修、現場配属後は、指導員制度とOJT制度でしっかりサポート。
キャリアパスを明確に定め、目標設定して成長できる仕組みをご用意しています。
また、ハイマックスは入社間もない新入社員からベテラン、経営陣に至るまで自由に意見を交わせる環境。
社員の未来を応援する「教育体制」と「フラットな社風」により、どの社員ものびのびと働いています。
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