機械修理業・舶用機器保守

ヤンマーエンジニアリング

"海といきる人"の全てに安心を。

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高専OBOG みんなのQ&A

エンジニアとして入社してすぐの新入社員研修の期間だけでも1年もあるので、大きく成長できる環境であると胸を張って言うことができます。
当社では、充実した新入社員の教育は当たり前であると考えています。
また、当社では中堅社員以上に対しても階層に応じて必要な研修を行なっており、取締役への研修もございます。
具体的には、ヤンマーグループの中堅社員向け研修や外部機関の主催する研修等に参加していただきます。
自己啓発においても補助があるものがあり、通信教育や語学学習（英会話・スタサプ）の受講補助があります。
会社で指定した資格を取得した際には、報奨金の支給や給与への上乗せを行います。

先輩社員には優しい人が多いですが、時に厳しくメリハリのある雰囲気です。
充実した研修制度の中で、同期社員や先輩社員と切磋琢磨して能力の向上を行ないたい人は当社に向いています。

技術・製品・サービス紹介

船の安全をアフターサービスを通じてトータルサポート

ヤンマーの舶用ディーゼル機関は、タンカーや貨物船、フェリー、遠洋大型漁船といった様々な船舶に搭載され、その推進や船内発電等に活躍しています。
国内外で就航する船舶に搭載されたエンジンの管理・メンテナンス・修理・部品供給等のアフターサービスを行っているのが我々ヤンマーエンジニアリングです。
サービスエンジニアは船の一生に立ち会い、お客様に一番近い存在です。
その為、私たちの仕事次第でお客様がヤンマーファンになるかならないかが決まると言っても過言ではありません。
つまり、私たちは一人でも多くのヤンマーファンを創造しなければならないのです。