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217件中 51~100件 表示

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  • 情報通信、ソフトウェア

    NSD

    願う未来をその手で創る

    社員の特徴

    平均年齢
    39.4歳
    平均勤続年数
    15.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    創立55年老舗SIer AI・IoT専門部署あり 健康経営優良法人ホワイト500
  • 総合ディスプレイ業

    丹青社

    空間から未来を描き、人と社会に丹青(いろどり)を。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    個性を尊重 チームワーク
  • かぎりあるものから、無限を創ろう。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    東証プライム市場上場
  • \新たな“あたりまえ”を生みだせ!世界で最も持続可能性のある企業に選出/日本の全てのメーカー・モノづくりに貢献#新卒3年離職0.6% #賞与6.5ヶ月#年間休日128日

    社員の特徴

    平均年齢
    44.2歳
    平均勤続年数
    21.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    世界初のシステム 社会貢献 働きやすい環境
  • 情報通信業・サービス業

    コナミグループ

    世界中の人々に夢と感動を。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    13.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    エンタテインメントとスポーツ 魅力的なコンテンツ 50年以上の歴史
  • 情報処理、ソフトウエア、専門コンサルティング

    日鉄日立システムソリューションズ

    安定した基盤×幅広い技術領域×手厚い教育・研修

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    大手2社の安定した経営基盤 当社独自・プライム案件が6割超 手厚い教育体制
  • 製造業

    理研ビタミン

    リケンの力が、人の力になる

    社員の特徴

    平均年齢
    39.7歳
    平均勤続年数
    16.0年
    技術系社員の女性比率
    29.2%
    当社のオススメポイント
    自由闊達!若手の内から裁量権! たくさんの高専生が活躍中! 国内トップシェア商品多数!
  • 私達は最先端メディカルシステムの追究を通じて、 人々の健康と豊かな生活に貢献します。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    幅広い製品ラインナップ 高専卒管理職20名以上在籍 風通しの良い社風
  • ネットワーク・サーバ・クラウド/システム運用

    エスアイエス・テクノサービス

    三井住友銀行、大阪ガスグループの安定した経営基盤! 福利厚生も大手企業と同等水準のものが揃っています!

    社員の特徴

    平均年齢
    38.1歳
    平均勤続年数
    14.9年
    技術系社員の女性比率
    8.6%
    当社のオススメポイント
    安定した経営基盤 充実した福利厚生 何事にも挑戦しやすい職場
  • プラント・エンジニアリング

    山九

    創業106年! 高専卒社員197名が活躍中! 素材のモノづくりを支えて業界屈指の事業安定性を誇ります!

    社員の特徴

    平均年齢
    40.9歳
    平均勤続年数
    15.0年
    技術系社員の女性比率
    0.7%
    当社のオススメポイント
    1年間の充実した新入社員研修 業界No.1の業績安定性 グローバルに活躍できる
  • 技術サービス業

    三菱電機エンジニアリング

    家電から宇宙まで 設計で社会を支える、未来をつくる。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.3歳
    平均勤続年数
    17.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    開発・設計の幅広い技術力 充実した研修教育制度 最初の勤務事業所を選択可
  • 製造業(機械・電気・電子機器、IT・情報サービス[ SI/施工/保守/運用] )

    パナソニック コネクト

    "現場から 社会を動かし 未来へつなぐ"

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    20.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    先進技術搭載の製品 チャレンジできる環境 働きやすい職場環境
  • 建設業

    村本建設

    心と技術で明日を築く。

    社員の特徴

    平均年齢
    42.7歳
    平均勤続年数
    18.3年
    技術系社員の女性比率
    28.8%
    当社のオススメポイント
    「育てよう・育とう」の企業風土 チャレンジできる 教育体制が整っている
  • 建設業

    不動テトラ

    地盤改良、ブロック事業に強みがあるゼネコンです

    社員の特徴

    平均年齢
    45.8歳
    平均勤続年数
    19.4年
    技術系社員の女性比率
    6.7%
    当社のオススメポイント
    風通しの良い職場 若手社員の活躍
  • 「人・ビル・社会」に新たな価値を。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.4歳
    平均勤続年数
    20.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    手厚い教育体制 確かな技術とIoTの活用 風通しの良い風土
  • 情報通信業

    トヨタシステムズ

    モビリティ社会が、キミの仕事でできていく。

    社員の特徴

    平均年齢
    39.4歳
    平均勤続年数
    11.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    自動車×IT モビリティ社会 デジタル人材育成
  • 鉄鋼業

    日本製鉄

    挑め、NIPPONから世界へ

    社員の特徴

    平均年齢
    39.9歳
    平均勤続年数
    17.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    カーボンニュートラル DX ダイバーシティ
  • 電気機器

    日本信号

    「より安全に、より確実に、より快適に、より早く、より大量に」日本信号は国内外の交通インフラを支え続けています。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.7歳
    平均勤続年数
    19.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    「安全と信頼」で交通を支える 卓越した技術力で世界へ 業界を牽引するプライム上場企業
  • 機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発

    メイテックフィルダーズ

    やりたいが決まらないの何が悪い、やりながら見つけるがかっこいい!

    社員の特徴

    平均年齢
    33.3歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    AIやIoT等最先端分野 十人十色のキャリア 充実した教育・研修制度
  • お客さまの進化を支援する

    社員の特徴

    平均年齢
    44.3歳
    平均勤続年数
    21.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    キヤノン製品を取り扱える お客さまの課題解決をお手伝い 風通しの良い風土
  • 建設コンサルタント

    阪神高速技研

    「先進の道路サービスへ」を実現する強靭な技術者集団を目指します

    社員の特徴

    平均年齢
    41.1歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    関西のインフラを支える 転居を伴う転勤なし 資格取得支援制度が充実
  • 建設業

    日本基礎技術

    人と環境の共生をめざし 建設基礎技術で 豊かな社会創りに貢献する

    社員の特徴

    平均年齢
    44.1歳
    平均勤続年数
    19.2年
    技術系社員の女性比率
    0.5%
    当社のオススメポイント
    採用支店に配属 社会的意義の高い仕事 創意工夫が生かせる
  • 製造業

    オムロン

    人が活きるオートメーションで未来をつくる

    社員の特徴

    平均年齢
    45.5歳
    平均勤続年数
    19.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    ヘルスケアなど5つの事業を展開 全国平均を大きく上回る勤続年数 社内のチャレンジを推奨する会社
  • 情報通信業

    NECフィールディング

    ICTで豊かな社会をささえる!

    社員の特徴

    平均年齢
    47.1歳
    平均勤続年数
    25.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    お客様との距離が近い DX 風通しの良い社風
  • 建設業/総合設備工事/設備/電気/環境/土木/ガス/道路/サブコン/住宅

    鳳工業

    ― Links to LIFE ― 支えていく、この街の未来を。 一人ひとりの暮らしの営みを。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.1歳
    平均勤続年数
    18.8年
    技術系社員の女性比率
    12.1%
    当社のオススメポイント
    全国転勤なく大阪で働ける 会社/業界が安定している “チーム鳳”として助け合う社風
  • 産業用電子機器の製造・販売

    エムジー(旧社名:エム・システム技研)

    国内トップシェアの製品を持つオモシロイ会社です!

    社員の特徴

    平均年齢
    42.9歳
    平均勤続年数
    16.4年
    技術系社員の女性比率
    22.0%
    当社のオススメポイント
    高専卒でも開発・設計職! 学歴不問!年俸制で評価! 経営安定企業で福利厚生も充実!
  • 「その使命感が、明日をつくる」

    社員の特徴

    平均年齢
    44.5歳
    平均勤続年数
    15.4年
    技術系社員の女性比率
    4.7%
    当社のオススメポイント
    社会貢献度の高い仕事 様々な専攻が活躍 福利厚生が充実
  • 「造らない」建設会社、創るのは社会インフラの未来です。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.9歳
    平均勤続年数
    13.8年
    技術系社員の女性比率
    3.0%
    当社のオススメポイント
    高専生が活躍中 維持補修分野で最大手 若手が活躍できる職場環境
  • 学術研究、専門・技術サービス業

    三晃空調

    福利厚生・教育制度が充実した会社!

    社員の特徴

    平均年齢
    41.3歳
    平均勤続年数
    16.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    高専卒と大卒の初任給が同じ 有休取得奨励金1万円/日 新入社員研修がたっぷり1年間!
  • 情報サービス業

    東芝ITサービス

    「お客様と共に幸せになれる企業」であり続けること

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    業界トップクラスの利益率 資格取得の受験料支援 大企業ならではの福利厚生制度
  • 建設業

    川田工業

    チャレンジ精神で時代に応える ― これからの川田の100年 ※当社は2022年に創業100周年を迎えました

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    19.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    福利厚生充実! 年間休日125日! 育休取得率80%!
  • 総合エンジニアリング業

    三菱電機システムサービス

    『人』と『技術』でより良い社会をつくる総合エンジニアリング企業

    社員の特徴

    平均年齢
    40.0歳
    平均勤続年数
    20.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    お客様と直接関われる! 福利厚生が充実! 1年間の新入社員研修!
  • 建設業(土木・建築)

    富士ピー・エス

    橋で人と人をつなぐ、それはやがて景色になる

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    14.4年
    技術系社員の女性比率
    14.8%
    当社のオススメポイント
    橋がつくれる 充実した福利厚生! 1年間の新入社員研修!!
  • 情報通信、ソフトウェア、情報サービス

    CTCシステムマネジメント

    【高専生26年連続採用】全国34高専出身 118名在籍!

    社員の特徴

    平均年齢
    37.7歳
    平均勤続年数
    12.5年
    技術系社員の女性比率
    17.0%
    当社のオススメポイント
    伊藤忠グループのSIer 高専出身者100名以上在籍 幅広い事業領域と幅広い顧客業種
  • みち、ひと…未来へ。

    社員の特徴

    平均年齢
    39.5歳
    平均勤続年数
    15.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    幅広い事業 チームで取り組む仕事 西日本に広がる事業エリア
  • 建設業・住宅業界

    住友林業

    本気で考え、本気で行動し、その先にある感動をつかめ。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    お客様の喜ぶ姿を感じられる 戸建て注文住宅 中大規模木造建築
  • 技術力と情熱で未来を創るプラントエンジニアのプロフェッショナルへ

    社員の特徴

    平均年齢
    47.0歳
    平均勤続年数
    12.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    スピード選考#内定まで3週間! 年間休日125日 24年連続黒字で業績好調
  • インフラ・サービス

    南海電気鉄道株式会社

    ”なんかいいねがあふれてる” 私たち南海グループは、心なごみ、心ときめく 喜びを結び、広げます。

    社員の特徴

    平均年齢
    44.7歳
    平均勤続年数
    18.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社会貢献度の高い仕事 意見を尊重する風土 働きやすい環境づくりの推進
  • 製造業

    LIXIL

    世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 リクシルは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

    社員の特徴

    平均年齢
    45.1歳
    平均勤続年数
    19.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    風通しの良い風土 女性の定期採用率増 高専出身社員活躍中
  • NEXCO 西日本における、建築・情報通信のスペシャリスト集団

    社員の特徴

    平均年齢
    41.0歳
    平均勤続年数
    13.2年
    技術系社員の女性比率
    4.1%
    当社のオススメポイント
    社員の育成 働きやすい職場作り 交通インフラを支える社会貢献性
  • 建設業

    大本組

    多くの人の想いを築き、幸せを創造します!

    社員の特徴

    平均年齢
    45.2歳
    平均勤続年数
    20.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    現場第一主義 ちょうど良い規模感 健全な財務体質
  • 医療機器・医療関連 検査・整備・メンテナンス

    富士フイルムメディカルサービスソリューション

    圧倒的な顧客満足度を提供し、医療関係者の笑顔を増やしていく

    社員の特徴

    平均年齢
    46.0歳
    平均勤続年数
    15.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    大手富士フイルムグループ 高専卒の管理職登用実績 地域密着の働き方
  • 製造業

    不二越

    ~ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする不二越~グローバルに複数事業を展開し、世界シェアNO.1製品をいくつも展開

    社員の特徴

    平均年齢
    39.8歳
    平均勤続年数
    15.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    ロボットを使用した自動化 8事業ある安定した企業経営 充実した福利厚生
  • 建設業

    鴻池組

    まじめに、まっすぐ、モノづくり。

    社員の特徴

    平均年齢
    42.8歳
    平均勤続年数
    18.7年
    技術系社員の女性比率
    5.5%
    当社のオススメポイント
    技術の鴻池組 アットホームな社風 高専初任給26万円
  • 電気通信設備の建設・保守等

    日本通信エンジニアリングサービス

    人と社会をICTで結び、豊かな未来へつなぐJ-TES

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社会貢献性の高い仕事 一人一人が成長できる環境 KDDIグループ企業の安定性
  • 建設メーカー

    日本ビソー

    建物と街の価値を高める、外壁のエキスパート

    社員の特徴

    平均年齢
    41.3歳
    平均勤続年数
    15.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    学歴による職種の差なし ゴンドラ業界トップシェア 25期連続黒字経営
  • 安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く

    社員の特徴

    平均年齢
    45.7歳
    平均勤続年数
    24.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    電力業界をけん引 充実した福利厚生 挑戦
  • 建設業

    三機工業

    建築設備・プラント設備業界のリーディングカンパニー

    社員の特徴

    平均年齢
    42.3歳
    平均勤続年数
    17.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    幅広い事業領域 90年を超える歴史 人財育成に注力
  • 物流

    日鉄物流

    鉄を動かし、未来へつなぐ

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    21.0年
    技術系社員の女性比率
    20.7%
    当社のオススメポイント
    社員の人柄、社風 製鉄所内のダイナミックな仕事 福利厚生
  • 機械・電気/電子・情報サービス(ソフトウェア・AR/VR・AI)

    エスユーエス

    【学校推薦枠あり】最先端技術領域への挑戦! 機電×ITエンジニアも可能

    社員の特徴

    平均年齢
    30.7歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    国内最高レベルの教育・研修環境 スキルチェンジ可能 最先端技術領域(XR・AI)