企業 検索結果
該当359 件
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359件中 151～200件 表示
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- 当社のオススメポイント
- 日本の港湾を支えています！ 海外で活躍できます！ 研修制度の充実！
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- 当社のオススメポイント
- 北海道で転勤なし 風通しのいい職場
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![[三菱電機モビリティ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/b233986d-78b3-4c82-b408-50314c83aef8/logo/mitsubishi-electric.60_60.png)
製造業
![[三菱電機株式会社 姫路事務所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/b233986d-78b3-4c82-b408-50314c83aef8/info/1021.250_167.jpg)
技術の深化と革新、創造への飽くなき挑戦により、豊かなモビリティ社会の実現に貢献します！
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 17.1年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 世界トップクラスのシェア 充実した福利厚生制度 自動車の先進テクノロジー
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- 当社のオススメポイント
- 通信インフラを支えるやりがい 充実した育成カリキュラム 柔軟に活用できる福利厚生制度
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- 当社のオススメポイント
- 棟梁精神 建築専業 設計施工一貫
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- 当社のオススメポイント
- 幅広い事業領域／技術 グローバル展開 チャレンジ精神と一体感
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- 当社のオススメポイント
- 自由な発想で設計が可能 若手の意見も取り入れる モノづくり好きが集まる
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- 当社のオススメポイント
- 世界に通じる技術力 国内・世界シェア№1商品 人材育成
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![[石福金属興業]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8f97411a-28e5-439e-aa52-d2ddabe646eb/logo/%E7%A4%BE%E5%90%8D%E8%8B%B1%E5%AD%97.60_60.jpg)
製造業
![[石福金属興業株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8f97411a-28e5-439e-aa52-d2ddabe646eb/info/_MG_0359.250_167.png)
◆高専卒社員が多数活躍◆夜勤なし・転勤なし・年間休日128日・新卒3年定着率100%◆ 手のひらサイズの貴金属には「無限」の可能性が広がっています
社員の特徴
- 平均年齢
- 36.4歳
- 平均勤続年数
- 13.6年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 埼玉県草加市から転勤なし 高専出身社員が多数在籍 新卒3年定着率100%
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- 当社のオススメポイント
- 世界初・日本初の技術力 暮らしの安全安心に貢献 陸・海・空の幅広い事業
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![[エムジー（旧社名：エム・システム技研）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/4acca7d2-3dde-406b-a2ec-d27a5675dea6/logo/MGlogo_G.60_60.png)
産業用電子機器の製造・販売
![[株式会社エムジー（旧社名：株式会社エム・システム技研）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/4acca7d2-3dde-406b-a2ec-d27a5675dea6/info/%E8%AD%89%E6%80%9C%EF%BD%AE%E7%B8%BA%E6%98%B4%E8%8E%89_OP_1618%E6%94%B9_oxsVQ54_fF1vr4U_XTHpNZp.250_167.jpg)
国内トップシェアの製品を持つオモシロイ会社です！
社員の特徴
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均勤続年数
- 16.5年
- 技術系社員の女性比率
- 22.0%
- 当社のオススメポイント
- 高専卒でも開発・設計職！ 学歴不問！年俸制で評価！ 経営安定企業で福利厚生も充実！
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- 当社のオススメポイント
- 日本一の半導体製造装置メーカー 賞与ランキングTOPクラス 売上の約10％を開発投資
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- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い職場風土 豊富な福利厚生制度・施設 研修・成長支援の充実
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- 当社のオススメポイント
- 自動車×IT モビリティ社会 デジタル人材育成
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- 当社のオススメポイント
- 国内トップシェア 高専卒の車両開発者多数 社会貢献企業
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![[タマディック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/6756b54f-3a0e-47bc-a0ee-4e3420f2422f/logo/%E8%8B%B1%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg)
技術サービス(機械設計、電気電子設計、生産技術、ソフトウェア開発）
![[株式会社タマディック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/6756b54f-3a0e-47bc-a0ee-4e3420f2422f/info/%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97%E7%94%BB%E9%9D%A21.250_167.png)
ものづくり、ひとすじ。～自動車、航空宇宙、FA･ロボットからエレクトロニクスまで～
社員の特徴
- 平均年齢
- 37.4歳
- 平均勤続年数
- 12.6年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 【90%】 希望職種配属率 【50校】 高専採用実績校 【1000時間】 新入社員研修
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- 当社のオススメポイント
- 大卒と同じ人事処遇制度 充実した研修制度 風通しの良い社風
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![[LIXIL]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fd3a4691-33f8-4a36-9cb6-5a453b889739/logo/lixil_logo_aw_cmyk-319x319.60_60.png)
製造業
![[株式会社LIXIL]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fd3a4691-33f8-4a36-9cb6-5a453b889739/info/lixil_logo_aw_cmyk-319x319.250_167.png)
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 リクシルは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
社員の特徴
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 21.3年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い風土 女性の定期採用率増 高専出身社員活躍中
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- 当社のオススメポイント
- フィールドエンジニア 地域医療・産業に貢献 入社後も安心の研修制度
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![[CTCシステムマネジメント]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2643b230-68a4-41e9-85bd-73174644fe51/logo/CTCS_logo.60_60.jpg)
情報通信、ソフトウェア、情報サービス
![[CTCシステムマネジメント株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2643b230-68a4-41e9-85bd-73174644fe51/info/%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E7%94%BB%E5%83%8F.250_167.jpg)
【高専生26年連続採用】全国34高専出身 118名在籍！
社員の特徴
- 平均年齢
- 37.8歳
- 平均勤続年数
- 12.6年
- 技術系社員の女性比率
- 17.0%
- 当社のオススメポイント
- 伊藤忠グループのSIer 高専出身者100名以上在籍 幅広い事業領域と幅広い顧客業種
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![[TOPPAN]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2c76b462-260b-46d0-9695-160ca62453db/logo/TOPPAN%E3%83%AD%E3%82%B4_0bVy1qq_gMezi7r_xvdQPwb.60_60.png)
総合印刷業（広告・ＤＸ関連・情報加工・半導体・電子部品・その他）
![[TOPPAN株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2c76b462-260b-46d0-9695-160ca62453db/info/%E5%B0%8F%E7%9F%B3%E5%B7%9D%E3%83%93%E3%83%AB_ctQwGxe.250_167.jpg)
『すべてを突破する。 TOPPA!!! TOPPAN』
社員の特徴
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均勤続年数
- 14.1年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 印刷業界最大手 幅広い事業展開 人財尊重の風土
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- 当社のオススメポイント
- 大手2社の安定した経営基盤 当社独自・プライム案件が6割超 手厚い教育体制
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- 当社のオススメポイント
- 幅広い分野 成長し続ける環境 創造的なモノづくり
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- 当社のオススメポイント
- お客様と直接関われる！ 福利厚生が充実！ 社会貢献度が高い！
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- 当社のオススメポイント
- 風通しのよい風土 アットホームな職場 若手から活躍の場がある
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- 当社のオススメポイント
- 社会インフラをサポート 教育制度・福利厚生制度が充実 資格取得支援制度あり
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![[東洋製罐グループホールディングス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/91e772d4-d8ad-4931-b7de-7a5b70ff629f/logo/mebius_basic-E2_CL.60_60.jpg)
容器包装関連事業、鋼板関連・機能材料関連事業
![[東洋製罐グループホールディングス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/91e772d4-d8ad-4931-b7de-7a5b70ff629f/info/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E7%94%BB%E5%83%8F.250_167.jpg)
「次は地球を包む」社会課題へ新たな角度から切り込む「パッケージ」メーカー
社員の特徴
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 業界No.1
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- 当社のオススメポイント
- 冷熱の仕組みを応用した技術力 若手社員が活躍 充実した福利厚生
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- 当社のオススメポイント
- 電動モビリティ 研究開発 設計～製造～試験
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- 当社のオススメポイント
- 宇宙フィールドで活躍できる アジアNo.1の衛星通信事業者 挑戦する風土
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- 当社のオススメポイント
- スーパーゼネコン 充実の施工管理研修プログラム 高専の先輩社員も活躍中
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- 当社のオススメポイント
- トップシェアの自信と誇り 振動応用技術の専門家集団 安定した収益と成長の場
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![[三菱電機株式会社電子通信システム製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/4464f850-4f3d-46ae-91ff-723518638970/info/%E7%94%BB%E5%83%8F.250_167.png)
ミクロの世界から130億光年の彼方まで！ 幅広い技術で世界最強の工場を目指しています。
社員の特徴
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 17.7年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 大規模プロジェクトに参画可能 風通しの良い職場風土
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- 当社のオススメポイント
- 新築社員寮設立 市場拡大中の半導体関連事業 有名声優出演アニメ公開中
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![[川崎汽船株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/6db5f398-f98d-40f7-8c0a-40e3c23176f8/logo/No.6-low.60_60.jpg)
海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
![[川崎汽船株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/6db5f398-f98d-40f7-8c0a-40e3c23176f8/info/No.6-low.250_167.jpg)
世界を繫ぐ架け橋になる
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.0歳
- 平均勤続年数
- 14.6年
- 技術系社員の女性比率
- 2.8%
- 当社のオススメポイント
- 入社後に国家資格取得 仕事で海外に行くことができる 自由闊達な社風
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![[横河レンタ・リース]](/static/kosenplus/img/common/logo_company_dummy.89e9be2012a4.svg)
リースレンタル、ソフトウエア、商社（電子・電気機器・精密・医療機器）、情報処理
![[横河レンタ・リース株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f6354665-527a-4223-9da2-0bb3bcb4974a/info/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88_2022-11-21_134248.250_167.png)
「所有から利用へ」
社員の特徴
- 平均年齢
- 43.9歳
- 平均勤続年数
- 14.0年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 業界トップクラスのシェア 国際標準規格を多分野取得 離職率2％以下風通しの良い環境
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- 当社のオススメポイント
- 自社プロダクト開発 AI、5G、IoT 全社員テレワーク制度導入
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- 当社のオススメポイント
- 新卒採用全員エンジニア ＳＵＢＡＲＵの技術開発 豊富な教育体系
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- 当社のオススメポイント
- 電力業界をけん引 充実した福利厚生 挑戦
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- 当社のオススメポイント
- インフラメーカー 業界シェア80％超え 安定とチャレンジの両立
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- 当社のオススメポイント
- 自由と個性の尊重 手堅く着実な業務遂行 風通しの良い風土
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![[ジーシー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d87582ea-eeb7-4a9a-bda1-7e01ad9d5194/logo/GC_logo_green.60_60.png)
医療機材総合メーカー
![[株式会社ジーシー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d87582ea-eeb7-4a9a-bda1-7e01ad9d5194/info/%E5%B0%8F%E5%B1%B1%E5%B7%A5%E5%A0%B4_%E4%B8%8A%E7%A9%BA.250_167.jpg)
創業103周年！！歯科材料分野では国内シェアNO.1。世界トップクラスの歯科医療総合メーカーです！
社員の特徴
- 平均年齢
- 38.4歳
- 平均勤続年数
- 12.2年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 創業103周年の安定性！ グローバル企業として発展性！ 業界No.1の信頼性！
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- 当社のオススメポイント
- 会社負担で資格取得し給与アップ 居心地が良い、人間関係が良い 何を頑張れば評価されるのか明確
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- 当社のオススメポイント
- 高専卒と大卒の初任給が同じ 有休取得奨励金１万円/日 新入社員研修がたっぷり１年間！
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![[西部電機]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/c785334d-b48b-4aaf-bc8c-6e04990a5988/logo/01%E9%9D%92%E5%9B%9B%E8%A7%92%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg)
製造業
![[西部電機株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/c785334d-b48b-4aaf-bc8c-6e04990a5988/info/%E7%B5%84%E3%81%BF%E5%86%99%E7%9C%9F_7mLZOwD_IHy1IzR_0E4D8md.250_167.jpg)
創業97年！45期連続黒字を継続中！技術の“本質”へのあくなき追求、自然との調和を使命に、「モノづくり」で世界へ挑戦・貢献し続ける会社です。
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均勤続年数
- 14.5年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 3事業で経営が安定 2023年度実績賞与6.2ヶ月 新卒離職率8.9%（入社3年）
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- 当社のオススメポイント
- 世界トップクラスの技術力 裁量権のある仕事 風通しの良い風土
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- 当社のオススメポイント
- モノづくり企業 地域の為に働く仕事 風通しの良い風土
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![[ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/006c7260-c4ba-46c7-a56d-42da8cc14bd3/logo/Sony_GPVI_Logo_Black_-__2e0qKd0_oMtum6_h468avW.60_60.jpg)
機械、電子・電気、精密・医療機器、製造、サービス
![[ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/006c7260-c4ba-46c7-a56d-42da8cc14bd3/info/TOP%E7%94%BB%E9%9D%A2.250_167.png)
さあ、あなたの思いをカタチにしよう！ ソニーのクリエイティビティとともに
社員の特徴
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 21.7年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 総合自動化オペレーション 設計からCSまでサービス 成長するカルチャー
![[ニコン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/bcfd1503-e287-4110-9796-03980ee19199/logo/%E3%83%8B%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF_eOIjRTd.60_60.jpg){kind=logo}
![[(株)ニコン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/bcfd1503-e287-4110-9796-03980ee19199/info/Symbol_100x100mm.250_167.jpg)
![[東亜建設工業株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/181fa867-b014-4de6-b740-aef2a8036b53/info/%E5%9B%B31.250_167.jpg)
![[トヨタ自動車北海道]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2141cb33-3d18-46a0-b4f8-9f2f13dac86e/logo/tmh-rogo%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%93.60_60.jpg){kind=logo}
![[トヨタ自動車北海道株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2141cb33-3d18-46a0-b4f8-9f2f13dac86e/info/TMH%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81.250_167.png)
![[NTT-ME（NTT東日本グループ<エンジニア>）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e391e681-19bf-4f2e-b921-0f8f3c535f18/logo/NTT-ME%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg){kind=logo}
![[(株)NTT-ME（NTT東日本グループ<エンジニア>）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e391e681-19bf-4f2e-b921-0f8f3c535f18/info/NTTME%E3%83%AD%E3%82%B4.250_167.jpg)
![[株式会社竹中工務店]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/762ed4dd-6b94-42d0-b339-61ffcc8b771b/info/THX%E5%A4%96%E8%A6%B3.250_167.jpg)
![[京セラ 滋賀野洲工場]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8cf1d53c-f7c3-452c-9a32-c04e84623649/logo/01_brandsymbol_color_XSLOfha_qerLP82_Z_Zoz9s54.60_60.jpg){kind=logo}
![[京セラ株式会社 滋賀野洲工場]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8cf1d53c-f7c3-452c-9a32-c04e84623649/info/A-G19-01%E9%87%8E%E6%B4%B2%E5%B7%A5%E5%A0%B4%E6%AD%A3%E9%9D%A2%E5%86%99%E7%9C%9F20191009_YqE2urg_MjJzr_YojemUw.250_167.jpg)
![[日本デジタル研究所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e86c6dd1-2ef3-4eab-8810-21d28cd0532c/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png){kind=logo}
![[株式会社日本デジタル研究所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e86c6dd1-2ef3-4eab-8810-21d28cd0532c/info/ba_960-540%EF%BD%B01.250_167.jpg)
![[パナソニック インダストリー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/da7427bc-c814-4f1c-be4b-f37174a65bf5/logo/IN_logo_bk_nb_w_%EF%BC%92line_Ws3R0KI_Wgl3trl__4udm9d7.60_60.jpg){kind=logo}
![[パナソニック インダストリー株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/da7427bc-c814-4f1c-be4b-f37174a65bf5/info/%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%8A%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF_%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%80%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC.250_167.jpg)
![[日本無線]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/94516f29-7b8c-44c7-bea4-8ddf0d7d10f7/logo/JRC%EF%BE%9B%EF%BD%BA%EF%BE%9E3%E8%B5%A4%EF%BE%8A%EF%BE%9E%EF%BD%AF%EF%BD%BC%EF%BE%9E%E8%83%8C%E6%99%AF%E3%81%82%E3%82%8A.60_60.jpg){kind=logo}
![[日本無線株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/94516f29-7b8c-44c7-bea4-8ddf0d7d10f7/info/P4180435%E5%A4%A7.250_167.jpg)
![[東京エレクトロングループ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8f14e08f-0dd2-4988-a8f2-143be1015163/logo/%E2%91%A0%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png){kind=logo}
![[東京エレクトロングループ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8f14e08f-0dd2-4988-a8f2-143be1015163/info/TEL_tm_name_V_Large.250_167.png)
![[日本たばこ産業]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/5b0c17ef-c92b-4e1e-96fb-91daf05fbab1/logo/MasterData01_JT1.60_60.jpg){kind=logo}
![[日本たばこ産業株式会社 (JT)]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/5b0c17ef-c92b-4e1e-96fb-91daf05fbab1/info/MasterData01_JT1.250_167.jpg)
![[トヨタシステムズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/74b4b645-4896-4f99-ab6e-4e9c1d77106b/logo/MARK_PatternC.60_60.jpg){kind=logo}
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![[三菱重工冷熱]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3c1f4085-436b-4f85-b580-8aa7733cdcdb/logo/MHI_AIR_JP01_FC_POS_RGB.60_60.jpg){kind=logo}
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![[スカパーJSAT株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/02f14097-c058-4d15-8a40-2a01e4f10930/info/%E7%94%BB%E5%83%8F%E2%91%A0_%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E7%B4%B9%E4%BB%8B.250_167.png)
![[鹿島建設]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/c4996b7c-a6ee-4361-83b9-cac04e75d0ce/logo/j-01.60_60.png){kind=logo}
![[鹿島建設株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ca9df4b8-0c97-4e3a-9000-dc80d2307026/info/%E9%B9%BF%E5%B3%B6%E3%83%AD%E3%82%B4.250_167.png)
![[エクセン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/902d70e3-4021-46b2-8598-5936429709b6/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg){kind=logo}
![[エクセン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/902d70e3-4021-46b2-8598-5936429709b6/info/%E5%9B%B31.250_167.jpg)
![[三菱電機(株) 電子通信システム製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/4464f850-4f3d-46ae-91ff-723518638970/logo/%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9D%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png){kind=logo}
![[京セラ鹿児島川内工場]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eb583565-e023-4716-ae44-1604131bebc9/logo/%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89%E4%BA%AC%E3%82%BB%E3%83%A9%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg){kind=logo}
![[京セラ株式会社鹿児島川内工場]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eb583565-e023-4716-ae44-1604131bebc9/info/01_symbol_statement_color.250_167.jpg)
![[アイ・エス・ビー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/525b2fd0-8e27-4d22-8c46-13c57bd82eed/logo/ISB%E3%83%AD%E3%82%B4_Dlda7Ou_DSdEdYc_4HZIaeu_lt7nQKj__fZ9n5T9.60_60.JPG){kind=logo}
![[株式会社アイ・エス・ビー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/525b2fd0-8e27-4d22-8c46-13c57bd82eed/info/main_pc.250_167.jpg)
![[ＳＵＢＡＲＵテクノ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ab13c99b-f93d-4abb-8b0d-ee9b956ab4d9/logo/1-3-1_jtQZjY0_TZJ8Gol_PWof6Ih_ofinuIS__EXahHze.60_60.jpg){kind=logo}
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