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    電気設備の技術サービス業

    ユーテック

    飽きないシゴト×AIにできないシゴト×なくならないシゴト ようこそ、6万ボルトの世界へ

    社員の特徴

    平均年齢
    37.8歳
    平均勤続年数
    11.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    高い技術力! 充実した教育設備&制度 創業50年間黒字の抜群の安定性
  • 更新

    ソフトウェア、情報処理・通信

    ファインディックス

    “「人」と「技術」を通じ、未来に還元する” 学校で学んだ事をぜひ、弊社環境の中で活かしてください。 共に未来に貢献をしていきましょう

    社員の特徴

    平均年齢
    35.5歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    15.1%
    当社のオススメポイント
    資格取得支援制度あり 社宅・家賃補助制度あり ミッショングレード制度を導入
  • 更新

    建設業

    淺沼組

    誇れる歴史がある 創りたい未来がある

    社員の特徴

    平均年齢
    44.4歳
    平均勤続年数
    21.5年
    技術系社員の女性比率
    6.0%
    当社のオススメポイント
    風通しの良い風土 若手も活躍 環境に配慮
  • 更新

    建設、建設コンサルタント、設備工事、電気関連、メンテナンス、インフラ

    西日本高速道路エンジニアリング関西

    【25卒_追加募集、積極受付中!】高速道路のスーパーホームドクターとして、お客様に安全と安心と良質のサービスを提供することに貢献します。《新卒_高専生の定着率100%》

    社員の特徴

    平均年齢
    42.3歳
    平均勤続年数
    13.7年
    技術系社員の女性比率
    24.0%
    当社のオススメポイント
    安定企業、福利厚生充実! 関西地区のみの勤務 年間休日140日以上
  • 更新

    電気機械器具製造業

    Mywayプラス

    入社後の配属/評価は、学歴でなく情熱と成果で決定します

    社員の特徴

    平均年齢
    36.2歳
    平均勤続年数
    6.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    モノづくりを実感できる 育成制度が充実 若手技術者比率30%以上
  • 更新

    製造業

    不二越

    ~ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする不二越~グローバルに複数事業を展開し、世界シェアNO.1製品をいくつも展開

    社員の特徴

    平均年齢
    39.8歳
    平均勤続年数
    15.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    ロボットを使用した自動化 8事業ある安定した企業経営 充実した福利厚生
  • 更新

    機械設計

    エース設計産業

    私たちが設計した産業機械で、身近な製品が造られて、誰かが使う。 モノづくりに、社会に、貢献できる仕事です。

    社員の特徴

    平均年齢
    38.2歳
    平均勤続年数
    14.3年
    技術系社員の女性比率
    8.9%
    当社のオススメポイント
    Job型/必ず設計職に就ける! スキル/丁寧な指導と技術継承 キャリア/充実研修と資格取得
  • 更新

    プラントエンジニアリング(機械、電気、情報、制御系)・商社

    向洋電機

    ◤ 様々なモノづくりに携わるエンジニアリング商社 ◢  高専生活躍中!

    社員の特徴

    平均年齢
    40.4歳
    平均勤続年数
    17.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    創業94年の安定した経営基盤 充実した研修制度・福利厚生 夜勤無し・休みがとりやすい
  • 更新

    みんなの夢をクルマにのせて、「人々の生活を豊かに」と「明日の明るいクルマ社会の実現」を目指します

    社員の特徴

    平均年齢
    42.6歳
    平均勤続年数
    14.2年
    技術系社員の女性比率
    9.5%
    当社のオススメポイント
    日産車の開発 充実した研修制度 健康経営優良法人に認定
  • 更新

    建設業

    川田工業

    チャレンジ精神で時代に応える ― これからの川田の100年 ※当社は2022年に創業100周年を迎えました

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    19.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    福利厚生充実! 年間休日125日! 育休取得率80%!
  • 更新

    ◤2023年入社_福井高専OG情報追加◢ ★島津製作所グループ★ SHIMADZUブランドとして世界の一級品のモノづくり! シェアNo.1! 【 日勤のみ ・ 年間休日125日以上 ・ 勤務地は滋賀県大津市または京都市 ・ 借り上げ社宅約1万円/月 】

    社員の特徴

    平均年齢
    37.7歳
    平均勤続年数
    10.1年
    技術系社員の女性比率
    30.3%
    当社のオススメポイント
    国内シェアNo.1 技術職採用は高専生のみ! 夜勤なし!休みがとりやすい!
  • 更新

    製造業(化学)

    三洋化成工業

    好奇心が、未来を描く。—パフォーマンス・ケミカルスで社会に貢献する化学メーカー―

    社員の特徴

    平均年齢
    42.2歳
    平均勤続年数
    17.8年
    技術系社員の女性比率
    18.1%
    当社のオススメポイント
    風通しの良い風土 高専出身者多数 若手が活躍
  • 更新

    建設業/総合設備工事/ガス/設備/環境/土木/道路/サブコン/住宅

    鳳工業

    ―今日も、誰かの、あたたかい暮らしのために―

    社員の特徴

    平均年齢
    43.1歳
    平均勤続年数
    18.8年
    技術系社員の女性比率
    12.1%
    当社のオススメポイント
    全国転勤なく大阪で働ける 会社/業界が安定している “チーム鳳”として助け合う社風
  • 更新

    製造‐機械(自動制御機器)

    SMC

    あらゆる産業の自動化・省力化に貢献している自動制御機器メーカー【空気圧制御機器世界トップシェア】

    社員の特徴

    平均年齢
    41.3歳
    平均勤続年数
    19.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    成長産業のFA機器ロボット業界 営業利益率25%高付加価値製品 離職率3%、安心して働ける職場
  • 更新

    機械設計技術者 電気/電子設計技術者 ソフトウェア設計技術者

    中央エンジニアリング

    モノづくり、やろう。

    社員の特徴

    平均年齢
    37.7歳
    平均勤続年数
    13.6年
    技術系社員の女性比率
    2.2%
    当社のオススメポイント
    最新技術(AI、ドローン等) アイデアを製品に反映できる 実習経験が仕事に活かせる
  • 更新

    包装容器製造業

    東洋製罐

    100年以上の歴史を持つ包装容器業界のリーディングカンパニー

    社員の特徴

    平均年齢
    38.9歳
    平均勤続年数
    17.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    日常生活に密接した製品 業界NO.1のシェア 福利厚生、研修が充実
  • 更新

    「あたりまえ」という使命、「あたりまえ」という誇り

    社員の特徴

    平均年齢
    39.3歳
    平均勤続年数
    15.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    巨大なエチレンプラント 人を大事にする会社 休みやすさに自信あり
  • 更新

    CONNECT×GROWTH

    社員の特徴

    平均年齢
    46.6歳
    平均勤続年数
    17.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    様々な工種を経験できる! 風通しの良い雰囲気! 安定した経営基盤!
  • 更新

    ◤総合医療機器メーカー◢多くの命と健康をお守りしています【30年以上連続黒字★シェアNo.1製品多数★自社一貫生産体制★社員を大切にする経営★ボーナス年3回★年間休日125日以上★】

    社員の特徴

    平均年齢
    42.8歳
    平均勤続年数
    18.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社員を大切にする経営 充実の福利厚生 アットホームな職場環境
  • 更新

    情報通信機械器具製造業

    サンリツオートメイション

    挑戦の舞台は産業⽤コンピュータシステム

    社員の特徴

    平均年齢
    44.8歳
    平均勤続年数
    15.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    お客様の課題解決で社会貢献 技術者の半数は高専卒 ハードとソフトどちらでも選択可
  • 更新

    製造業

    エスケー化研

    建築仕上塗材国内シェア№1!

    社員の特徴

    平均年齢
    41.4歳
    平均勤続年数
    13.7年
    技術系社員の女性比率
    15.0%
    当社のオススメポイント
    国内シェア№1 「無から有」という考え方
  • 更新

    輸送用機器製造業

    カヤバ(KYB)

    ”振動”と”パワー”を制し、社会を支えるグローバルメーカー

    社員の特徴

    平均年齢
    41.3歳
    平均勤続年数
    16.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    風通しの良い社風 福利厚生・人事制度が充実 海外展開・グローバル企業
  • 更新

    食品製造業

    キリンビバレッジ

    お客様の毎日に、おいしい健康を。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    研修制度の充実! 手当・福利厚生が充実! 先輩に聞きやすい職場!
  • 更新

    社会の大動脈を支える、支え続ける。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.0歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    2.0%
    当社のオススメポイント
    関西限定の勤務地 社会インフラを支える仕事 資格が取りやすい環境
  • 更新

    製造業

    日東電工

    高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、様々な業界に製品を提供する、高機能材料メーカー

    社員の特徴

    平均年齢
    40.8歳
    平均勤続年数
    12.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    世界トップシェア 機電情報系高専出身者も活躍 学歴問わないキャリア形成
  • 更新

    電気・ガス・熱供給・水道業

    中国電力ネットワーク

    この町に、電気を送り届ける。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.3歳
    平均勤続年数
    23.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    公益性 働きやすさ 最新デジタル技術の活用
  • 更新

    情報サービス業

    東芝ITサービス

    「お客様と共に幸せになれる企業」であり続けること

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    業界トップクラスの利益率 資格取得の受験料支援 大企業ならではの福利厚生制度
  • 更新

    保守メンテナンス業

    日信電子サービス

    安心・安全で快適な社会づくりをサポートするメンテナンスサービス企業。

    社員の特徴

    平均年齢
    42.9歳
    平均勤続年数
    19.4年
    技術系社員の女性比率
    5.0%
    当社のオススメポイント
    安定した経営基盤 安心して働ける職場環境 高専卒業生の活躍
  • 更新

    感性に響く価値を作りだし、心豊かな未来に挑む

    社員の特徴

    平均年齢
    45.3歳
    平均勤続年数
    21.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    多数のトップシェア製品 風通しの良い風土 福利厚生が充実
  • 更新

    製造業

    カナデビア

    技術の力で、人類と自然の調和に挑む

    社員の特徴

    平均年齢
    43.2歳
    平均勤続年数
    16.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    ごみ焼却発電世界シェアNo.1 大規模なモノづくり 国内外問わず若手から活躍
  • 更新

    技術力と情熱で未来を創るプラントエンジニアのプロフェッショナルへ

    社員の特徴

    平均年齢
    47.0歳
    平均勤続年数
    12.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    スピード選考#内定まで3週間! 年間休日125日 24年連続黒字で業績好調
  • 更新

    精密機器製造業

    理研計器

    見えない危険を、見える安心にー。産業用ガス検知警報器業界トップシェア!

    社員の特徴

    平均年齢
    41.5歳
    平均勤続年数
    16.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    プロジェクト制開発 様々なバックグラウンドが集合 フランクな社風
  • 更新

    製造業

    日本特殊研砥

    磨けないものを磨く®

    社員の特徴

    平均年齢
    47.3歳
    平均勤続年数
    24.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    京都のメーカーで働く 技術職採用 幅広い業界に携われる
  • 更新

    走り続けるこの”道”を”技術”で支える人たちがいる。

    社員の特徴

    平均年齢
    39.0歳
    平均勤続年数
    12.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    NEXCO西日本グループ 安定性・公共性が抜群に高い! 九州内で働けます!
  • 電気・ガス・熱供給・水道業

    東京ガスネットワーク

    なんでもない一日は、何もしなければ生まれない

    社員の特徴

    平均年齢
    42.0歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    東京ガスを継承する導管会社 お客さまの安心安全を支えている 約800時間の研修体制
  • 無線通信機器、高速信号処理機器の開発/製造業

    コスモリサーチ

    尖った技術で無線機を創る会社。 コスモリサーチは、1988年創業以来、果敢に技術開発にチャレンジし続けています。

    社員の特徴

    平均年齢
    34.8歳
    平均勤続年数
    9.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    大卒と同じキャリアプラン 若いうちから裁量権を発揮 必ず設計・開発に携われる
  • 人と人をつなぐ会社

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    14.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    NTTグループの一員 地域社会への貢献 ワークライフバランス充実
  • 人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。

    社員の特徴

    平均年齢
    38.2歳
    平均勤続年数
    13.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社会貢献性の高い鉄道事業 既存事業(鉄道)の構造改革 新規事業
  • 建物を「守り、育てる」

    社員の特徴

    平均年齢
    43.5歳
    平均勤続年数
    10.2年
    技術系社員の女性比率
    29.6%
    当社のオススメポイント
    風通しの良い風土(さん呼び) 社内イベントや部活動多数あり 離職率が低い
  • 建設業

    奥村組

    建設が、好きだ。

    社員の特徴

    平均年齢
    42.5歳
    平均勤続年数
    16.3年
    技術系社員の女性比率
    5.6%
    当社のオススメポイント
    土木・建築における独自の技術力 抜群な経営の安定性 「人」を大切にする社風
  • 街づくりは、人を想う仕事。駅を起点に、たくさんのドラマが生まれていく。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.0歳
    平均勤続年数
    8.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    JR西日本グループの不動産会社 エリア外・海外にも事業展開 若手にも重要な仕事を任せる風土
  • 製造業

    高木製作所

    創業130年以上!世界最大の自動車用小物プレス部品メーカー!

    社員の特徴

    平均年齢
    37.3歳
    平均勤続年数
    19.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    創業から130年以上 自社独自の生産設備開発 自社独自の教育制度を保有
  • 技術力と探求心でエネルギーに新常識を

    社員の特徴

    平均年齢
    39.5歳
    平均勤続年数
    14.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社会貢献 成長できる環境 電気主任技術者
  • 総合建設業

    岐建

    人財がつくる。暮らしと未来。そこで暮らす人々の笑顔のために。

    社員の特徴

    平均年齢
    39.1歳
    平均勤続年数
    16.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    建設ICT/IOT 設計・施工 何でも相談できる
  • プラントエンジニアリング

    出光エンジニアリング

    福利厚生が充実した「人を育てる」の会社で共に成長しましょう。自由闊達な風土の中、熱い仕事を!

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    22.3年
    技術系社員の女性比率
    4.6%
    当社のオススメポイント
    自由闊達な風土 人を育てる、自ら育つ 福利厚生充実:休暇、社宅
  • エネルギー・インフラ

    J-POWER(電源開発)

    この国の、パワーになろう。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.7歳
    平均勤続年数
    19.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    大規模な設備・事業に携わる 高専出身社員が多数活躍 福利厚生・研修制度が充実
  • 医薬品製造販売業・化学工業

    沢井製薬(サワイグループ)

    なによりも患者さんのために

    社員の特徴

    平均年齢
    38.2歳
    平均勤続年数
    9.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    化学・物質系はもちろん 機械 電気 システムなど 様々な学科卒の社員が活躍
  • 商社、リース・レンタル

    日立建機日本

    まっ先に選ばれる。ずっとつき合える。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.4歳
    平均勤続年数
    16.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    研修が充実 高専出身者が大活躍 風通しの良い風土
  • 製造業

    SUBARU

    すべては、お客様の笑顔のために。

    社員の特徴

    平均年齢
    39.2歳
    平均勤続年数
    16.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    仕事の幅が広い 自分で決めていく風土 若手が活躍
  • 各種ビジネスサービス・BPO

    NSFエンゲージメント

    経営の要!大手クライアントの【ファシリティマネジメント】を担う会社!

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    18.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    風通しのよい働きやすい環境 専門知識が身につく 入社後1年間のチューター制度