建設業

オープンハウス・ディベロップメント

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【初任給:36万円以上】高専生大募集中!WEB1H早期内定直結説明会へご招待!/株式会社オープンハウス・ディベロップメント

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【株式会社オープンハウス・ディベロップメント】
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高専生の方を大募集しております!

・家づくりができる技術系専門職の募集です!
・新卒1年目から現場に立てる!
・960時間にも及ぶ徹底した研修・教育制度があるため安心!

★当社の魅力
◎1年目からプロジェクト担当!
┗分譲設計:1年目から70棟
┗注文設計:1年目から10棟
┗施工管理:1年目から10棟

★充実の研修制度
◎半年で一人前に!
◎新卒半年で物件を発表、世の中に影響を与える喜び

★評価制度が平等
◎東証プライム上場企業
◎最年少昇進者続出!
┗次長:29歳、課長:27歳、係長:25歳

★年収例
◎23歳:430万円
◎25歳:800万円
◎30歳:1000万円

★成長率No.1の企業
◎2023年に売上1兆円超え!
◎最速で成長する企業でリーダー経験を積めます

★求める人物像
◎ものづくりへの情熱がある
◎自ら創造性を発揮したい
◎「日本一」のつくり手を目指す

★次のステップ
◎下記フォーム回答→ 説明会参加
https://forms.gle/jRoYUfj6cSdRQqdP7
◎年内内定のチャンス!
◎社員座談会付き

オープンハウスグループは、戸建住宅、マンション、商業施設、ホテル、さらにには街づくりまで、幅広く取り組んでおり、
将来的に多彩な分野に携われる環境が当社にはあり、そこを担える人が出てきて欲しいと思っています。
成長の源泉は「人」なのです。

だから私たちはこんな人を求めています。
ものづくりには、最高のものを提供したいという「想い」を持っている人。
ものづくりへの想いがあり、自らの「創造性」を発揮したいと思っている人。

弊社は「日本一」のつくり手になる環境を整えています。

皆様のご応募をお待ちしております。

技術・製品・サービス紹介

一兆円を超える 売上規模

創業26年で不動産業界4位に。2023年売上高は一兆円を超え、次の目標は、業界日本一。
オープンハウスの2024年9月の売上高は1兆2,958億円。創業以来右肩上がりの成長を続け、2023年についに売上一兆円超えを達成。現在不動産業界4位の売上高を誇っており、不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。
その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られる「ポーター賞」を受賞しています。

市場から選ばれる理由

矛盾の追求。オープンハウスは常に矛盾を追求してきた。
一般的には、請負う棟数が増加したら、1棟あたりの投下時間が減少し、デザインや品質は悪化していくという負のスパイラルに陥る。
1棟あたりの投下時間を増やせば、請負える棟数が減少し、より多くのお客様にお家を届けるということが叶わない。

ただ、オープンハウスグループは常により多くのお客様に最高品質のお家を届けるという、矛盾の追求をしてきた。
会社の成長に伴い、請負う棟数を増やしながらも「なぜか」かっこよくなっていく。
そのデザイン性は、『ニチハ賞』の受賞など外部からの評価にもつながっている。
デザイン、品質、コストを両立。だから市場から選ばれる。

空間全体の 価値の最大化

土地を購入して家を建てる際、お客様の資産は単なる土地や建物ではなく、そこで生まれる空間の価値にある。オープンハウスは、その空間価値の最大化に挑み続けてきた。東京をはじめとする都市部では、複雑な地形や厳しい法的規制がある中で、光や風を取り込むための設計/計算、暮らしの導線を快適するための繊細なしつらえのデザインを細部に凝らしていく。その積み重ねが、やがて空間全体の価値の最大化につながっていく。他では思いつかないような方法論で、お客様の要望に対して想像以上の価値で答えていくというオープンハウスの強みは、お客様のためを思い、空間の価値を最大化するという信念と、建築難易度の高い空間設計に挑み続けることで磨かれてきたものなのである。

動画

事業戦略責任者が組織を語る!|社員インタビューvol.01

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若手社員が感じる成長企業の魅力とは?|社員インタビューvol.03

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