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  • 更新

    プロダクションプリンターのコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    19.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    高い技術力を活かせる 充実の福利厚生 キヤノングループの安定した基盤
  • 更新

    情報通信業

    NECフィールディング

    ICTで豊かな社会をささえる!

    社員の特徴

    平均年齢
    47.1歳
    平均勤続年数
    25.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    お客様との距離が近い DX 風通しの良い社風
  • 更新

    CONNECT×GROWTH

    社員の特徴

    平均年齢
    46.6歳
    平均勤続年数
    17.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    様々な工種を経験できる! 風通しの良い雰囲気! 安定した経営基盤!
  • 更新

    放送、通信・情報、建築

    NHKテクノロジーズ

    “公共メディア”NHKを支える総合技術会社

    社員の特徴

    平均年齢
    46.9歳
    平均勤続年数
    19.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    公共インフラ「放送」を支えます 高専卒業生が全国で活躍中! 高専での学びで社会に貢献!
  • 更新

    製造業

    エスケー化研

    建築仕上塗材国内シェア№1!

    社員の特徴

    平均年齢
    41.4歳
    平均勤続年数
    13.7年
    技術系社員の女性比率
    15.0%
    当社のオススメポイント
    国内シェア№1 「無から有」という考え方
  • 更新

    情報サービス業

    東芝ITサービス

    「お客様と共に幸せになれる企業」であり続けること

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    業界トップクラスの利益率 資格取得の受験料支援 大企業ならではの福利厚生制度
  • 更新

    環境サービス(水事業、廃棄物処理事業、エネルギー事業)

    ヴェオリア・ジャパン グループ

    世界最大規模の環境サービス企業であるヴェオリアはビジネスを超えた社会貢献に取り組んでいます!

    社員の特徴

    平均年齢
    42.3歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    インフラを支える仕事 女性従業員が活躍中 成長できる環境
  • 更新

    人と人をつなぐ会社

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    14.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    NTTグループの一員 地域社会への貢献 ワークライフバランス充実
  • 建設業

    奥村組

    建設が、好きだ。

    社員の特徴

    平均年齢
    42.5歳
    平均勤続年数
    16.3年
    技術系社員の女性比率
    5.6%
    当社のオススメポイント
    土木・建築における独自の技術力 抜群な経営の安定性 「人」を大切にする社風
  • 技術力と探求心でエネルギーに新常識を

    社員の特徴

    平均年齢
    39.5歳
    平均勤続年数
    14.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社会貢献 成長できる環境 電気主任技術者
  • プラントエンジニアリング

    出光エンジニアリング

    福利厚生が充実した「人を育てる」の会社で共に成長しましょう。自由闊達な風土の中、熱い仕事を!

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    22.3年
    技術系社員の女性比率
    4.6%
    当社のオススメポイント
    自由闊達な風土 人を育てる、自ら育つ 福利厚生充実:休暇、社宅
  • エネルギー・インフラ

    J-POWER(電源開発)

    この国の、パワーになろう。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.7歳
    平均勤続年数
    19.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    大規模な設備・事業に携わる 高専出身社員が多数活躍 福利厚生・研修制度が充実
  • 住宅、建築・不動産業

    東栄住宅

    「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いある暮らしと豊かな社会発展に貢献する」を企業理念に“住宅で暮らしと世の中を良くする”GoodCompanyを目指します!

    社員の特徴

    平均年齢
    37.2歳
    平均勤続年数
    10.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    建築のプロを目指せる環境 風通しの良い社風 国内トップのグループ企業
  • 商社、リース・レンタル

    日立建機日本

    まっ先に選ばれる。ずっとつき合える。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.4歳
    平均勤続年数
    16.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    研修が充実 高専出身者が大活躍 風通しの良い風土
  • ANAグループの安全運航を支える、航空機整備のプロフェッショナル集団!

    社員の特徴

    平均年齢
    29.9歳
    平均勤続年数
    8.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    航空機の安全を守る チームワーク 国家資格取得サポート超充実!
  • 輸送用機器、ビル施設管理・メンテナンス、設備工事

    三菱電機ビルソリューションズ

    業界1位!全国の約1/3にあたる昇降機の管理実績

    社員の特徴

    平均年齢
    41.6歳
    平均勤続年数
    12.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    昇降機保守業界№1の実績 創業以来黒字経営を継続 手厚い教育制度
  • 物流

    日鉄物流

    鉄を動かし、未来へつなぐ

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    21.0年
    技術系社員の女性比率
    20.7%
    当社のオススメポイント
    社員の人柄、社風 製鉄所内のダイナミックな仕事 福利厚生
  • 基本理念は「善意と医療のかけ橋」。 私たちは、善意の献血による血液製剤を通じて、高い倫理観と使命感をもって人びとの健康に貢献します。

    社員の特徴

    平均年齢
    45.1歳
    平均勤続年数
    16.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社会貢献度の高い仕事 充実した福利厚生 アットホームな社風
  • Create a world where healthcare has no limits - ヘルスケアの無限の可能性を追求し、より良い社会を実現する

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    13.3年
    技術系社員の女性比率
    14.0%
    当社のオススメポイント
    若手から挑戦できる風土 幅広く活躍できるフィールド AIなどの先進技術搭載の製品
  • 電気通信設備の建設・保守等

    日本通信エンジニアリングサービス

    人と社会をICTで結び、豊かな未来へつなぐJ-TES

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社会貢献性の高い仕事 一人一人が成長できる環境 KDDIグループ企業の安定性
  • 機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発

    メイテックフィルダーズ

    働き方は十人十色、イロイロフィルダーズ

    社員の特徴

    平均年齢
    33.3歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    AIやIoT等最先端分野 十人十色のキャリア 充実した教育・研修制度
  • 製造業

    アズビル

    100年後の未来もきっと、人は計測と制御とともに生きている

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    20.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    計測・制御で技術追求 休日126日平均有休取得18日 独身寮の家賃7,800円!
  • ソフトウエア、情報処理 業

    スリーエス

    当社は株式会社アイ・エス・ビー(東証プライム市場上場企業)のグループ会社です。「北海道のIT企業ならスリーエス!」そう思われる会社にしたいと考えています。

    社員の特徴

    平均年齢
    37.5歳
    平均勤続年数
    10.6年
    技術系社員の女性比率
    9.6%
    当社のオススメポイント
    経営理念「智と技術の融合」 技術力豊富な先輩が指導します 北海道No1企業を目指します
  • 産業機械のアフターサービス

    ムラテックCCS

    社会の鼓動を止めないために

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    信頼されるコンサルタント集団 若手が活躍できるフィールド 風通しの良い風土
  • 電気設備の保守・メンテナンスサービス

    明電エンジニアリング

    明電エンジニアリングで、『社会の当たり前』を支えていく

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    21.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    若手から活躍できる 教育・研修が充実 福利厚生が充実
  • エネルギー

    出光興産

    私たちは「責任ある変⾰者」として挑み続けます!

    社員の特徴

    平均年齢
    41.6歳
    平均勤続年数
    18.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    多くの高専OBOG活躍中 充実したキャリア形成支援 手厚い福利厚生
  • 製造、設備工事、設備保守

    フジテック

    人々の安全・安心な生活を支える昇降機の専業メーカー

    社員の特徴

    平均年齢
    41.2歳
    平均勤続年数
    17.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    自社一貫体制 職種別採用 フィールド研修が充実
  • メーカー(食品)

    森永乳業

    ⼈々に健康と幸せをお届けするために、私たちは挑戦を続けます!

    社員の特徴

    平均年齢
    40.1歳
    平均勤続年数
    16.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    世界トップクラスの技術力 品質へのこだわり 風通しの良い風土
  • 製造業

    不二越

    ~ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする不二越~グローバルに複数事業を展開し、世界シェアNO.1製品をいくつも展開

    社員の特徴

    平均年齢
    39.8歳
    平均勤続年数
    15.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    ロボットを使用した自動化 8事業ある安定した企業経営 充実した福利厚生
  • 建設業/電力・電気/エネルギー/設備・設置工事関連

    J-POWERハイテック

    「国内の電力安定供給の一翼を担い、再生可能エネルギーを未来へ繋ぐ」

    社員の特徴

    平均年齢
    43.7歳
    平均勤続年数
    16.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    電力の安定供給に貢献 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実
  • 精密機器・電気・情報

    セイコーエプソン

    「省・小・精の技術」で社会課題解決やSDGsの実現に貢献します

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    18.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    高い技術力 若手に挑戦させる風土 充実した福利厚生
  • 電気・ガス・熱供給・水道業

    北海道ガス

    「北ガスは、もはやガス会社ではありません」

    社員の特徴

    平均年齢
    40.8歳
    平均勤続年数
    18.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    DX推進 ジョブローテーション 新人教育制度が充実(9か月間)
  • 建設業

    若築建設

    "From The Sea, To The Future"創業130年を超える海の先駆者「若築建設」

    社員の特徴

    平均年齢
    43.8歳
    平均勤続年数
    18.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    「ちょうど良い」ワカチク 風通しの良い社風 DX推進
  • 情報通信業界

    U-NEXT HOLDINGS

    NEXT for U -必要とされる次へ-

    社員の特徴

    平均年齢
    38.7歳
    平均勤続年数
    12.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    東証一部上場 風通しの良い風土 働き方改革
  • さぁ、未来を創ろう

    社員の特徴

    平均年齢
    40.6歳
    平均勤続年数
    20.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    半導体後工程国内シェアNo.1
  • 建設コンサルタント

    人・夢・技術グループ

    人が夢を持って暮らし続けられる社会に、技術を持って貢献していきます。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.9歳
    平均勤続年数
    11.4年
    技術系社員の女性比率
    18.2%
    当社のオススメポイント
    高専生OB,OG多数在籍 高専出身の役員在籍! 20代からドンドン活躍できる!
  • 技術力で社会の安全・安心に貢献する仕事があります。 ALSOKは安全という社会インフラを支えるセキュリティ業界のリーディングカンパニーです。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.7歳
    平均勤続年数
    17.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    不況に強い安定企業 大企業だから充実の福利厚生 学校の経験が活かせる
  • ソフトウェア開発

    フラー

    ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。

    社員の特徴

    平均年齢
    31.7歳
    平均勤続年数
    3.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    高専OBが創業者 ユーザー視点のサービス開発 年齢に関わらず能力次第で活躍
  • 総合不動産管理業

    東急コミュニティー

    「オンリー・ワン・ソリューション・パートナー」を目指す総合不動産管理会社!

    社員の特徴

    平均年齢
    41.1歳
    平均勤続年数
    11.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    豊富な管理実績(公共施設含む) 生活インフラを支える安定事業 エリア別採用で原則エリア内異動
  • 食料品製造業

    山崎製パン

    ヤマザキは、確かな「品質」と「技術力」で製パン業界のトップを走り続けています!

    社員の特徴

    平均年齢
    39.0歳
    平均勤続年数
    15.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    国内No.1シェア 技術革新・新製品開発 充実した福利厚生
  • ネットワーク分野で世界一を目指す。大きな夢、ともに追いかけよう。

    社員の特徴

    平均年齢
    39.6歳
    平均勤続年数
    10.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    東証スタンダード市場上場 日本のネットワーク機器メーカー 平均残業時間が月20時間以内
  • 建設業

    大本組

    多くの人の想いを築き、幸せを創造します!

    社員の特徴

    平均年齢
    45.2歳
    平均勤続年数
    20.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    現場第一主義 ちょうど良い規模感 健全な財務体質
  • 心のこもったサービスと最先端の技術でモノづくりを支えます!

    社員の特徴

    平均年齢
    43.6歳
    平均勤続年数
    19.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    三菱電機グループ企業
  • 総合建設業

    オリエンタル白石

    Straight to the Future ~橋ってかっこいい~

    社員の特徴

    平均年齢
    46.7歳
    平均勤続年数
    20.0年
    技術系社員の女性比率
    5.3%
    当社のオススメポイント
    国内トップシェア工法保有 自己資本比率60%以上 3年以内離職率10%以下
  • 建設業

    東亜建設工業

    社会基盤をつくり、支える。一生を超えるものづくり

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    18.8年
    技術系社員の女性比率
    4.5%
    当社のオススメポイント
    日本の港湾を支えています! 海外で活躍できます! 研修制度の充実!
  • 情報通信業

    メンバーズ

    大手企業のサービス開発を担うエンジニアを募集!

    社員の特徴

    平均年齢
    28.6歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    ⼤⼿企業のデジタル支援 多様な業界のサービス開発に貢献 高専卒業生約390名在籍
  • 総合ディスプレイ業

    丹青社

    空間から未来を描き、人と社会に丹青(いろどり)を。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    個性を尊重 チームワーク
  • 北海道から「世界標準のモノづくり」

    社員の特徴

    平均年齢
    40.8歳
    平均勤続年数
    15.0年
    技術系社員の女性比率
    1.0%
    当社のオススメポイント
    北海道で転勤なし 風通しのいい職場
  • ちかづこう、ひろげよう。

    社員の特徴

    平均年齢
    44.0歳
    平均勤続年数
    17.8年
    技術系社員の女性比率
    13.0%
    当社のオススメポイント
    通信インフラを支えるやりがい 充実した育成カリキュラム 柔軟に活用できる福利厚生制度
  • 建設業

    竹中工務店

    建物を「作品」と呼ぶ、こだわり、想いに触れてください

    社員の特徴

    平均年齢
    44.6歳
    平均勤続年数
    18.9年
    技術系社員の女性比率
    40.5%
    当社のオススメポイント
    棟梁精神 建築専業 設計施工一貫