企業 検索結果
該当57 件
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57件中 1～50件 表示
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- 当社のオススメポイント
- 日立グループ 設計・施工管理のローテーション DX
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- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い風土 若手も活躍 環境に配慮
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- 当社のオススメポイント
- 安定した業績と財務状況 やりがいがあり、成長できる職場 入社3年以内の離職率0％
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- 当社のオススメポイント
- お客様との距離が近い DX 風通しの良い社風
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更新
- 当社のオススメポイント
- 様々な工種を経験できる！ 風通しの良い雰囲気！ 安定した経営基盤！
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更新
- 当社のオススメポイント
- 公共インフラ「放送」を支えます 高専卒業生が全国で活躍中！ 高専での学びで社会に貢献！
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更新
- 当社のオススメポイント
- NEXCO西日本グループ 安定性・公共性が抜群に高い！ 九州内で働けます！
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- 当社のオススメポイント
- ＮＴＴグループの一員 地域社会への貢献 ワークライフバランス充実
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- 当社のオススメポイント
- 土木・建築における独自の技術力 抜群な経営の安定性 「人」を大切にする社風
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- 当社のオススメポイント
- 社会貢献 成長できる環境 電気主任技術者
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- 当社のオススメポイント
- 研修が充実 高専出身者が大活躍 風通しの良い風土
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![[ANA グループ整備部門 e.TEAM ANA]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2263c8d7-fc7a-4978-a17b-4f03ebe09e25/logo/Corporate_symbol_JPG_01.60_60.jpg)
航空機整備
![[ANA グループ整備部門 e.TEAM ANA]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2263c8d7-fc7a-4978-a17b-4f03ebe09e25/info/e.TEAM_ANA%E3%83%AD%E3%82%B42.250_167.png)
ANAグループの安全運航を支える、航空機整備のプロフェッショナル集団！
社員の特徴
- 平均年齢
- 29.9歳
- 平均勤続年数
- 8.3年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 航空機の安全を守る チームワーク 国家資格取得サポート超充実！
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![[三菱電機ビルソリューションズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/1d68c1da-a45a-41ea-b7df-4e21ca771425/logo/mebs_logo_016.60_60.jpg)
輸送用機器、ビル施設管理・メンテナンス、設備工事
![[三菱電機ビルソリューションズ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/1d68c1da-a45a-41ea-b7df-4e21ca771425/info/%E3%82%A8%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC.250_167.jpg)
業界1位！全国の約1/3にあたる昇降機の管理実績
社員の特徴
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 昇降機保守業界№1の実績 創業以来黒字経営を継続 手厚い教育制度
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- 当社のオススメポイント
- 人を大切にする会社 トップシェア製品多数あり やりたい！ができる会社
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- 当社のオススメポイント
- AIやIoT等最先端分野 十人十色のキャリア 充実した教育・研修制度
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- 当社のオススメポイント
- 計測・制御で技術追求 休日126日平均有休取得18日 独身寮の家賃7,800円！
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- 当社のオススメポイント
- 社員の育成 働きやすい職場作り 交通インフラを支える社会貢献性
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![[若築建設]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3ba2dcb0-2ee2-4084-ba90-3c7d9dbf6515/logo/%E8%8B%A5%E7%AF%89%E7%A4%BE%E5%90%8D%E9%9D%92%E3%83%A1%E3%83%83%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%82%B8%E9%BB%92%E5%B0%8F.60_60.jpg)
建設業
![[若築建設株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3ba2dcb0-2ee2-4084-ba90-3c7d9dbf6515/info/%E9%97%8D%E9%81%BD%E7%89%99%EF%BD%BB%EF%BD%BA%E9%9A%AA%EF%BD%AD_tyoudoyoi%E7%AB%AD.250_167.jpg)
"From The Sea, To The Future"創業130年を超える海の先駆者「若築建設」
社員の特徴
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 18.3年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 「ちょうど良い」ワカチク 風通しの良い社風 DX推進
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- 当社のオススメポイント
- 東証一部上場 風通しの良い風土 働き方改革
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- 当社のオススメポイント
- 少数精鋭主義 充実の福利厚生 風通しの良い社風
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- 当社のオススメポイント
- 現場第一主義 ちょうど良い規模感 健全な財務体質
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- 当社のオススメポイント
- 国内トップシェア工法保有 自己資本比率60％以上 3年以内離職率10％以下
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- 当社のオススメポイント
- 棟梁精神 建築専業 設計施工一貫
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![[LIXIL]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fd3a4691-33f8-4a36-9cb6-5a453b889739/logo/lixil_logo_aw_cmyk-319x319.60_60.png)
製造業
![[株式会社LIXIL]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fd3a4691-33f8-4a36-9cb6-5a453b889739/info/lixil_logo_aw_cmyk-319x319.250_167.png)
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 リクシルは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
社員の特徴
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 21.3年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い風土 女性の定期採用率増 高専出身社員活躍中
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- 当社のオススメポイント
- 旅するように働ける 風通しの良い風土 残業ほぼゼロ
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![[東洋製罐グループホールディングス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/91e772d4-d8ad-4931-b7de-7a5b70ff629f/logo/mebius_basic-E2_CL.60_60.jpg)
容器包装関連事業、鋼板関連・機能材料関連事業
![[東洋製罐グループホールディングス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/91e772d4-d8ad-4931-b7de-7a5b70ff629f/info/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E7%94%BB%E5%83%8F.250_167.jpg)
「次は地球を包む」社会課題へ新たな角度から切り込む「パッケージ」メーカー
社員の特徴
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 業界No.1
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- 当社のオススメポイント
- モノづくり企業 地域の為に働く仕事 風通しの良い風土
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- 当社のオススメポイント
- 幅広い製品ラインナップ 高専卒管理職20名以上在籍 風通しの良い社風
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- 当社のオススメポイント
- 人を基軸におく経営 技能向上のための育成制度 空調世界シェアNo.1
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![[千寿製薬]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/840bfe7d-c2e9-4fa9-a875-e2c33f58c535/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4SENJU_q0KHUsv_d79JEi6_2ZWID3v_PaSAvf_G2FGMPe.60_60.jpg)
医薬品製造業
![[千寿製薬株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/840bfe7d-c2e9-4fa9-a875-e2c33f58c535/info/01.250_167.JPG)
◆「マイティア」でおなじみ、眼科領域に特化した製薬会社として、人々のＱＯＬの向上に貢献◆
社員の特徴
- 平均年齢
- 44.2歳
- 平均勤続年数
- 16.2年
- 技術系社員の女性比率
- 42.3%
- 当社のオススメポイント
- 風通しのよい風土 チャレンジできる環境 ワークライフバランス重視
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![[キヤノンメディカルシステムズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/600fb5c0-4439-4cf6-b953-0a2b3f902107/logo/CANON-MEDICAL-group-mark_170px.60_60.png)
医療機器
![[キヤノンメディカルシステムズ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/600fb5c0-4439-4cf6-b953-0a2b3f902107/info/169_MfL3_v2_Y66ids5_awuGDBF.250_167.jpg)
【キヤノングループ】医療機器（画像診断領域）の国内シェアNo.1！日本発のグローバル企業
社員の特徴
- 平均年齢
- 44.7歳
- 平均勤続年数
- 18.5年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 画像診断装置で国内シェア１位 充実した研修体制 高専出身社員が多数活躍中
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- 当社のオススメポイント
- 全国トップクラス事業あり 多くの高専生が活躍中 総合デベロッパーで安定
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- 当社のオススメポイント
- 高専生が活躍中 維持補修分野で最大手 若手が活躍できる職場環境
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- 当社のオススメポイント
- 充実した福利厚生 若手OJT制度 人としても成長できる
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- 当社のオススメポイント
- 幅広い事業 チームで取り組む仕事 西日本に広がる事業エリア
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- 当社のオススメポイント
- 水インフラ 安定 福利厚生充実
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- 当社のオススメポイント
- プラントエンジニアリング 安定したインフラ事業 風通しの良い風土
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- 当社のオススメポイント
- 手厚い教育体制 確かな技術とIoTの活用 風通しの良い風土
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- 当社のオススメポイント
- 採用支店に配属 社会的意義の高い仕事 創意工夫が生かせる
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![[富士フイルムメディカルサービスソリューション]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8dac3a04-ef7a-48cb-9eee-6adb6847f1cd/logo/Fujifilm_Value_from_inovation.60_60.jpg)
医療機器・医療関連 検査・整備・メンテナンス
![[富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8dac3a04-ef7a-48cb-9eee-6adb6847f1cd/info/%E5%85%88%E8%BC%A9%E7%94%BB%E5%83%8F%E2%91%A0.250_167.jpg)
地域医療を支える医療機関の皆様のパートナー
社員の特徴
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 21.0年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 大手富士フイルムグループ 高専卒の管理職登用実績 地域密着の働き方
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- 当社のオススメポイント
- 院/学部卒と同じ仕事内容！ 国内トップシェア製品 研修制度の充実
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- 当社のオススメポイント
- 「育てよう・育とう」の企業風土 チャレンジできる 教育体制が整っている
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- 当社のオススメポイント
- 地域密着 働きやすい環境 豊富な通信教育、eラーニング
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![[グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/214c341f-3fa8-4bc9-9660-37d033898b0f/info/%E2%91%A0%E6%AD%8C%E5%B3%B6%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E5%A4%96%E8%A6%B3_65Amulg.250_167.jpg)
最前線の現場で、最先端の技術で 食の未来を創造するというミッションに挑む。
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 挑戦を推奨する風土 成長を途切れなく支援 働き方が選べる
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- 当社のオススメポイント
- 最先端のオフィス 高専生の昇格率が高い 事業領域の幅広さ
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![[アマゾンジャパン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8c948cec-6195-4b31-95a7-2c65bb6944ff/logo/Amazon%E3%83%AD%E3%82%B4_CwnSTeb_bfs2jkj_LJ0YCMU_Sf5V6_ON5sDau.60_60.PNG)
Ｅコマース、小売業
![[アマゾンジャパン合同会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8c948cec-6195-4b31-95a7-2c65bb6944ff/info/FC%E5%A4%96%E8%A6%B3_m8JuqM9_8MJpPOI_csUHA7t_ToYoUBm_F_Ltl8zd4.250_167.jpg)
“地球上で最もお客様を大切にする企業になること“というビジョンに基づいたインターネット専門の小売業
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 最先端の物流設備 高専での学びが活かせる 女性の働き方や活躍を支援
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![[オムロンフィールドエンジニアリング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a9b600ed-5c75-4c19-bc67-0d21e5d488ef/logo/Blue_logosquare.60_60.png)
電子機器保守サービス、エンジニアリング
![[オムロンフィールドエンジニアリング株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a9b600ed-5c75-4c19-bc67-0d21e5d488ef/info/%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8_g0oevR4.250_167.JPG)
今日の社会を守ることが貴方と日本の未来になる
社員の特徴
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 23.3年
- 技術系社員の女性比率
- 6.7%
- 当社のオススメポイント
- 生活に身近な機器 資格取得のサポートが充実 風通しの良い風土
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- 当社のオススメポイント
- 外用剤トップシェア 創業170年以上の歴史 福利厚生が充実！
![[日立プラントサービス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/1fa3ae65-5ae3-4e2a-a311-8b634dc1a796/logo/hps-j-f-s.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社日立プラントサービス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/1fa3ae65-5ae3-4e2a-a311-8b634dc1a796/info/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88_2023-02-27_231738.250_167.png)
![[淺沼組]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/552330ad-f54d-4636-acd2-f6b0b20d92c7/logo/%E6%B7%BA%E6%B2%BC%E7%B5%84%E3%83%AD%E3%82%B4_o7rXSWt_lYrVqOL_KEmt0L2_U7AJv9n__dp4SEBh.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社淺沼組]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/552330ad-f54d-4636-acd2-f6b0b20d92c7/info/0_main_facade%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E9%AB%98%E5%B0%82%E7%94%A8_rdUrZaK_Yb6C5YT.250_167.jpg)
![[九建（九電グループ）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2f17f710-9ea9-47be-8399-321025761035/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4%E4%B9%9D%E5%BB%BA.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社九建（九電グループ）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2f17f710-9ea9-47be-8399-321025761035/info/%E6%97%A5%E5%90%91%E5%B9%B9%E7%B7%9A_3.250_167.JPG)
![[NECフィールディング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e2316fc4-f9ca-4607-aefb-13ffba4a82eb/logo/%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E7%B7%8F%E7%A0%94%E7%94%A8rev2.60_60.png){kind=logo}
![[NECフィールディング株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e2316fc4-f9ca-4607-aefb-13ffba4a82eb/info/%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E7%B7%8F%E7%A0%94%E7%94%A8rev2_KhBt4IL.250_167.png)
![[青木あすなろ建設]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0010b771-c924-4fa5-897f-eebd08f2210b/logo/logomark_logo_yoko.60_60.jpg){kind=logo}
![[青木あすなろ建設株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0010b771-c924-4fa5-897f-eebd08f2210b/info/%E6%96%B0%E5%8D%92%E6%8E%A1%E7%94%A8.250_167.jpg)
![[NHKテクノロジーズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/35728a4d-3986-4983-8a0a-3090181378dd/logo/NT_NHKTechnologies_logo_400_400_npXtfw_OKou2qD.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社ＮＨＫテクノロジーズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/35728a4d-3986-4983-8a0a-3090181378dd/info/%E5%90%8D%E7%A7%B0%E6%9C%AA%E8%A8%AD%E5%AE%9A_3.250_167.jpg)
![[西日本高速道路エンジニアリング九州]](/static/kosenplus/img/common/logo_company_dummy.89e9be2012a4.svg){kind=logo}
![[西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/848ad807-abf4-4fbb-9c49-2d8f7a3633f2/info/nexco_eng_logo_01.250_167.jpg){kind=logo}
![[ＮＴＴインフラネット]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e152d6b3-56f3-46d9-9d04-344e533163ab/logo/INF%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3%E9%80%9A%E3%82%8A%E3%81%AE%E4%BD%99%E7%99%BD_nyCYWeq_zLh1sIo_WbN_JJQp5lh.60_60.png){kind=logo}
![[ＮＴＴインフラネット株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e152d6b3-56f3-46d9-9d04-344e533163ab/info/1.NTT_Infranet_WfF36rY.250_167.jpg)
![[奥村組]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/7385a44b-89fc-4443-8c68-832438a01ac1/logo/%E5%A5%A5%E6%9D%91%E7%B5%84%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC.60_60.png){kind=logo}
![[(株)奥村組]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/7385a44b-89fc-4443-8c68-832438a01ac1/info/%E5%A5%A5%E6%9D%91%E7%B5%84%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC.250_167.png)
![[NTTアノードエナジー株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/499cfe79-8f60-4c80-8066-a94ed14fd533/logo/NTT_AE_Logo-isolation_1_JP.60_60.jpg){kind=logo}
![[NTTアノードエナジー株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/499cfe79-8f60-4c80-8066-a94ed14fd533/info/NewEnergyNewNormal%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%93%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%91%E3%83%8D%E3%83%AB%E7%94%A8.250_167.jpg)
![[日立建機日本]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3852dd9-da65-41eb-83af-44d9359f2ed7/logo/HCM_logo_black_Aam4uKn_NaS0kN7_7LT9yOk_q59vigv.60_60.png){kind=logo}
![[日立建機日本株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3852dd9-da65-41eb-83af-44d9359f2ed7/info/ZX-7%E5%9E%8B%E5%86%99%E7%9C%9F%E6%97%A5%E7%AB%8B%E5%BB%BA%E6%A9%9F%E6%97%A5%E6%9C%AC0.75.250_167.jpg)
![[あじかん]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eafdfc76-0e05-456c-a1cd-0513acb47e65/logo/010_%E3%81%B2%E3%82%89%E3%81%8C%E3%81%AA_%E6%A8%AA_%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF%E6%9C%89_%E6%A0%AA%E6%9C%89.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社あじかん]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eafdfc76-0e05-456c-a1cd-0513acb47e65/info/%E6%9C%AC%E7%8E%89D.250_167.jpg)
![[メイテックフィルダーズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eee2623f-85b8-427d-b54d-425374f621f9/logo/MFindeed%E7%94%A8.60_60.png){kind=logo}
![[株式会社メイテックフィルダーズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eee2623f-85b8-427d-b54d-425374f621f9/info/MEITEC_Fielders_logo_rgb_YCA6Jc6_KlDu8L1.250_167.jpg){kind=logo}
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![[西日本高速道路ファシリティーズ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0bf38628-717f-4e38-9a07-37e0b75563bc/info/%E3%83%AD%E3%82%B4.250_167.jpg)
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![[あおみ建設]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eced5b83-a79b-4717-9301-308dc9e1deda/logo/image2_wxrsh7n_kvN39f1_r57e29t_PFOqFT7_7kf452q.60_60.jpg){kind=logo}
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![[株式会社フジタ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/9e9171dc-346d-4d74-b819-352493840213/info/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%97%E3%83%81%E3%83%A3.250_167.JPG)
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![[ショーボンド建設]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/32ada98f-0ae8-496c-9a08-ec363cf420be/logo/84%E3%82%B3%E3%83%8D%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF_G2sN1oS_uGBhDFr_Jd7E6EA_Z87N_JdnZI3t.60_60.jpg){kind=logo}
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![[西日本高速道路株式会社（ＮＥＸＣＯ西日本）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f9f1f7c3-9c26-451e-b208-5e58f7ce7cf2/info/%E9%AB%98%E9%80%9F%E9%81%93%E8%B7%AF_e4DxIxd_AeDLQVb.250_167.png)
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![[西日本電信電話株式会社（ＮＴＴ西日本）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a3e7d23a-ca10-43e0-8e18-a8ec2a4bf100/info/%E6%9C%AC%E7%A4%BE%E5%86%99%E7%9C%9F.250_167.PNG)
![[NECネッツエスアイ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/444f7d20-1d8d-44a1-a0f5-849dbc135df1/logo/NECNEC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%84%E3%82%A8%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%82%A4%E6%A8%AA.60_60.jpg){kind=logo}
![[NECネッツエスアイ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/444f7d20-1d8d-44a1-a0f5-849dbc135df1/info/L18010006_16_bMDzq0z.250_167.jpg)
![[三浦工業]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/62a69804-b7d2-4b08-b15a-b6949c59a182/logo/MIURA%EF%BE%9B%EF%BD%BA%EF%BE%9E%EF%BD%BD%EF%BE%83%EF%BD%B0%EF%BE%84%EF%BE%92%EF%BE%9D%EF%BE%84%E4%BB%9801_3Wq4xMe_NyIQH4q_ClQ_yFiVpui.60_60.jpg){kind=logo}
![[三浦工業株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/62a69804-b7d2-4b08-b15a-b6949c59a182/info/%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AB_qDCNA6j_KM3BTHN_3aFFUlc.250_167.jpg)
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