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  • 更新

    つながる強さ、つなげる責任。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.3歳
    平均勤続年数
    18.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    日立グループ 設計・施工管理のローテーション DX
  • 更新

    建設業

    淺沼組

    誇れる歴史がある 創りたい未来がある

    社員の特徴

    平均年齢
    44.4歳
    平均勤続年数
    21.5年
    技術系社員の女性比率
    6.0%
    当社のオススメポイント
    風通しの良い風土 若手も活躍 環境に配慮
  • 更新

    製造業

    不二越

    ~ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする不二越~グローバルに複数事業を展開し、世界シェアNO.1製品をいくつも展開

    社員の特徴

    平均年齢
    39.8歳
    平均勤続年数
    15.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    ロボットを使用した自動化 8事業ある安定した企業経営 充実した福利厚生
  • 更新

    CONNECT×GROWTH

    社員の特徴

    平均年齢
    46.6歳
    平均勤続年数
    17.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    様々な工種を経験できる! 風通しの良い雰囲気! 安定した経営基盤!
  • 建設業

    奥村組

    建設が、好きだ。

    社員の特徴

    平均年齢
    42.5歳
    平均勤続年数
    16.3年
    技術系社員の女性比率
    5.6%
    当社のオススメポイント
    土木・建築における独自の技術力 抜群な経営の安定性 「人」を大切にする社風
  • 技術力と探求心でエネルギーに新常識を

    社員の特徴

    平均年齢
    39.5歳
    平均勤続年数
    14.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社会貢献 成長できる環境 電気主任技術者
  • プラントエンジニアリング

    出光エンジニアリング

    福利厚生が充実した「人を育てる」の会社で共に成長しましょう。自由闊達な風土の中、熱い仕事を!

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    22.3年
    技術系社員の女性比率
    4.6%
    当社のオススメポイント
    自由闊達な風土 人を育てる、自ら育つ 福利厚生充実:休暇、社宅
  • エネルギー・インフラ

    J-POWER(電源開発)

    この国の、パワーになろう。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.7歳
    平均勤続年数
    19.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    大規模な設備・事業に携わる 高専出身社員が多数活躍 福利厚生・研修制度が充実
  • ANAグループの安全運航を支える、航空機整備のプロフェッショナル集団!

    社員の特徴

    平均年齢
    29.9歳
    平均勤続年数
    8.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    航空機の安全を守る チームワーク 国家資格取得サポート超充実!
  • 物流

    日鉄物流

    鉄を動かし、未来へつなぐ

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    21.0年
    技術系社員の女性比率
    20.7%
    当社のオススメポイント
    社員の人柄、社風 製鉄所内のダイナミックな仕事 福利厚生
  • 製造業

    アズビル

    100年後の未来もきっと、人は計測と制御とともに生きている

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    20.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    計測・制御で技術追求 休日126日平均有休取得18日 独身寮の家賃7,800円!
  • 建設業

    若築建設

    "From The Sea, To The Future"創業130年を超える海の先駆者「若築建設」

    社員の特徴

    平均年齢
    43.8歳
    平均勤続年数
    18.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    「ちょうど良い」ワカチク 風通しの良い社風 DX推進
  • 情報通信業界

    U-NEXT HOLDINGS

    NEXT for U -必要とされる次へ-

    社員の特徴

    平均年齢
    38.7歳
    平均勤続年数
    12.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    東証一部上場 風通しの良い風土 働き方改革
  • プラントエンジニアリング

    三菱ケミカルエンジニアリング

    Better Engineering for Well-being

    社員の特徴

    平均年齢
    45.3歳
    平均勤続年数
    19.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    モノづくり産業の根幹に貢献する 幅広い事業領域と活躍フィールド DX・GXに積極展開
  • ソフトウェア、情報通信業

    シーエーシー

    挑戦を続け、HCTechで未来を創る

    社員の特徴

    平均年齢
    41.1歳
    平均勤続年数
    14.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    高専出身者活躍中!
  • 化学品製造および販売

    三菱ガス化学

    「社会と分かち合える価値の創造」

    社員の特徴

    平均年齢
    40.9歳
    平均勤続年数
    17.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    少数精鋭主義 充実の福利厚生 風通しの良い社風
  • 心のこもったサービスと最先端の技術でモノづくりを支えます!

    社員の特徴

    平均年齢
    43.6歳
    平均勤続年数
    19.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    三菱電機グループ企業
  • 建設業

    竹中工務店

    建物を「作品」と呼ぶ、こだわり、想いに触れてください

    社員の特徴

    平均年齢
    44.6歳
    平均勤続年数
    18.9年
    技術系社員の女性比率
    40.5%
    当社のオススメポイント
    棟梁精神 建築専業 設計施工一貫
  • メーカー

    日本たばこ産業

    ありのままの自分で、ありたい未来へ

    社員の特徴

    平均年齢
    41.4歳
    平均勤続年数
    15.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    風通しの良い職場風土 豊富な福利厚生制度・施設 研修・成長支援の充実
  • 製造業

    LIXIL

    世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。 リクシルは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

    社員の特徴

    平均年齢
    44.5歳
    平均勤続年数
    21.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    風通しの良い風土 女性の定期採用率増 高専出身社員活躍中
  • 総合印刷業(広告・DX関連・情報加工・半導体・電子部品・その他)

    TOPPAN

    『すべてを突破する。 TOPPA!!! TOPPAN』

    社員の特徴

    平均年齢
    43.2歳
    平均勤続年数
    14.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    印刷業界最大手 幅広い事業展開 人財尊重の風土
  • 海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等

    川崎汽船株式会社

    世界を繫ぐ架け橋になる

    社員の特徴

    平均年齢
    39.0歳
    平均勤続年数
    14.6年
    技術系社員の女性比率
    2.8%
    当社のオススメポイント
    入社後に国家資格取得 仕事で海外に行くことができる 自由闊達な社風
  • 安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く

    社員の特徴

    平均年齢
    45.6歳
    平均勤続年数
    24.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    電力業界をけん引 充実した福利厚生 挑戦
  • 総合建設業

    フジタ

    人を築くフジタ。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    若手が活躍している 海外事業に強み まちづくりが強み
  • 私達は最先端メディカルシステムの追究を通じて、 人々の健康と豊かな生活に貢献します。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    幅広い製品ラインナップ 高専卒管理職20名以上在籍 風通しの良い社風
  • 製造業

    ダイキン工業

    国境は無い。マニュアルも無い。だから、ダイキンの仕事は面白い。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.8歳
    平均勤続年数
    16.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    人を基軸におく経営 技能向上のための育成制度 空調世界シェアNo.1
  • 機械サービス業

    牧野技術サービス

    誇るは業界大手の高い技術力。世界のモノづくりを共に支えませんか?

    社員の特徴

    平均年齢
    43.0歳
    平均勤続年数
    19.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    お客様からの感謝 様々な場所、人と関わり 高度な技術力
  • 製造業、建設業(設備)

    前川製作所

    その熱を、未来に変えて。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    300名近くの高専出身者が活躍 幅広く活躍できるフィールドあり 今年で100周年!
  • 電気機械器具製造業

    ファナック

    ファナックは世界中の製造業の自動化と効率化推進に貢献しております。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.2歳
    平均勤続年数
    14.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    工場の自動化 高専出身者が500名以上
  • \新たな“あたりまえ”を生みだせ!世界で最も持続可能性のある企業に選出/日本の全てのメーカー・モノづくりに貢献#新卒3年離職0.6% #賞与6.5ヶ月#年間休日128日

    社員の特徴

    平均年齢
    44.2歳
    平均勤続年数
    21.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    国内シェアNo.1の技術 社会貢献 働きやすい環境
  • 精密機器製造業

    イシダ

    食品業界の自動化・省人化を実現する機械メーカー

    社員の特徴

    平均年齢
    39.7歳
    平均勤続年数
    15.8年
    技術系社員の女性比率
    15.0%
    当社のオススメポイント
    AI、DXへの取り組み 高専出身者が多数活躍 若手から挑戦できる風土
  • 「造らない」建設会社、創るのは社会インフラの未来です。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.9歳
    平均勤続年数
    13.8年
    技術系社員の女性比率
    3.0%
    当社のオススメポイント
    高専生が活躍中 維持補修分野で最大手 若手が活躍できる職場環境
  • 「価値ある技術」と「ソリューションサービス」でその先を共に創造(リード)するベストパートナーに!

    社員の特徴

    平均年齢
    44.5歳
    平均勤続年数
    20.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    高専出身の先輩社員が活躍! 充実した福利厚生! 1年間の研修期間で力がつく!
  • みち、ひと…未来へ。

    社員の特徴

    平均年齢
    39.5歳
    平均勤続年数
    15.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    幅広い事業 チームで取り組む仕事 西日本に広がる事業エリア
  • プラントエンジニアリング

    メタウォーター

    くらし、産業の基盤を支える水・環境トータルソリューションカンパニー

    社員の特徴

    平均年齢
    42.7歳
    平均勤続年数
    17.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    水インフラ 安定 福利厚生充実
  • エネルギー

    中部電力

    100年先の未来がより明るく、安全であるために

    社員の特徴

    平均年齢
    43.8歳
    平均勤続年数
    21.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    チャレンジ精神がある職場 風通しの良い風土 充実した福利厚生
  • ~Dear Japan~次なる日本の創造

    社員の特徴

    平均年齢
    36.3歳
    平均勤続年数
    16.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    社会貢献性
  • 医療機器・医療関連 検査・整備・メンテナンス

    富士フイルムメディカルサービスソリューション

    地域医療を支える医療機関の皆様のパートナー

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    21.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    大手富士フイルムグループ 高専卒の管理職登用実績 地域密着の働き方
  • 輸送用機械器具製造業

    NOK

    可能性を技術で「カタチ」に

    社員の特徴

    平均年齢
    41.3歳
    平均勤続年数
    18.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    若いうちから挑戦する風土 充実の福利厚生 好奇心と向上心で専攻を活かす
  • 製造業

    大陽日酸

    国内トップシェア!世界第4位の産業ガスメーカー!

    社員の特徴

    平均年齢
    44.0歳
    平均勤続年数
    19.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    院/学部卒と同じ仕事内容! 国内トップシェア製品 研修制度の充実
  • 情報・通信業

    NECネッツエスアイ

    明日のコミュニケーションをデザインする

    社員の特徴

    平均年齢
    44.4歳
    平均勤続年数
    15.2年
    技術系社員の女性比率
    12.5%
    当社のオススメポイント
    最先端のオフィス 高専生の昇格率が高い 事業領域の幅広さ
  • コミュニケーションの明日を切り拓く!誰もが活躍できるチャンスを!

    社員の特徴

    平均年齢
    39.9歳
    平均勤続年数
    11.8年
    技術系社員の女性比率
    18.0%
    当社のオススメポイント
    幅広い事業展開 若いうちから活躍できる 風通しの良い社風
  • プラント・エンジニアリング

    山九

    創業105年! 高専卒社員207名が活躍中! 素材のモノづくりを支えて業界屈指の事業安定性を誇ります!

    社員の特徴

    平均年齢
    40.9歳
    平均勤続年数
    15.0年
    技術系社員の女性比率
    0.7%
    当社のオススメポイント
    1年間の充実した新入社員研修 業界No.1の業績安定性 グローバルに活躍できる
  • 製造業

    ホーチキ

    建物にある赤い押しボタンで有名な火災機器メーカーのパイオニアです!

    社員の特徴

    平均年齢
    40.6歳
    平均勤続年数
    14.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    火災報知器メーカーのパイオニア 教育と研修が充実している 経営基盤が安定性している
  • 豊かな大地、豊かな街を未来へ…快適な生活空間づくりに貢献する日立建機

    社員の特徴

    平均年齢
    41.7歳
    平均勤続年数
    15.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    福利厚生が充実 グループの連携・技術力の高さ 風通し・社風のよさ
  • 建設業

    不動テトラ

    地盤改良、ブロック事業に強みがあるゼネコンです

    社員の特徴

    平均年齢
    45.3歳
    平均勤続年数
    19.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    風通しの良い職場 若手社員の活躍
  • 「その使命感が、明日をつくる」

    社員の特徴

    平均年齢
    44.5歳
    平均勤続年数
    15.4年
    技術系社員の女性比率
    4.7%
    当社のオススメポイント
    社会貢献度の高い仕事 様々な専攻が活躍 福利厚生が充実
  • 製造業

    本田技研工業

    The Power of Dreams

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    自由な社風 海外展開 充実した福利厚生