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ソフトウェア
タップ(TAP)とは、”新しい道を切り開く”、”きっかけをつくる”という意味があります。 この意味を踏まえ、株式会社タップは「ニューアイディア」・「ニューメソッド」・「情熱」を持って夢を実現します。
- 当社のオススメポイント
- 100%自社開発 ホテルシステム国内シェアトップ 上流工程に早く携われる
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- 当社のオススメポイント
- 大卒と同じ人事処遇制度 充実した研修制度 風通しの良い社風
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情報処理、ソフトウェア
最先端技術のAIやデータ分析等を活用しながらお客様のDX化(業務効率化・働き方改革等)を支援、文理不問でエンジニアとして活躍できる充実な研修制度有
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- 風通しの良い風土 多数の技術コンテストで入賞実績 充実した研修・育成環境
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- 当社のオススメポイント
- 創業95年の安定した経営基盤 充実した研修制度・福利厚生 夜勤無し・休みがとりやすい
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- 当社のオススメポイント
- 社員が主体的に取り組める風土 役職年齢関わらず挑戦出来る環境 働きやすい職場環境(福利厚生)
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- プライム案件が多い お客様との距離が近い 要件定義から運用まで対応
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- 240名近くの高専出身者が活躍 専門性を活かせる技術フィールド 1924年創業101周年目
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- 資格取得支援制度あり 社宅・家賃補助制度あり ミッショングレード制度を導入
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- 高専生積極採用 資格取得の受験料支援 大企業ならではの福利厚生制度
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- 公共インフラ「放送」を支えます 高専卒業生が全国で活躍中! 高専での学びで社会に貢献!
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- 業界トップクラスのシェア 国際標準規格を多分野取得 離職率2%以下風通しの良い環境
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- 創業60年以上の独立系SIer 幅広い領域にて上流~下流まで 充実した教育制度
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- 通信インフラを支えるやりがい 充実した育成カリキュラム 柔軟に活用できる福利厚生制度
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- 伊藤忠グループのSIer 高専出身者100名以上在籍 幅広い事業領域と幅広い顧客業種
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- 東証スタンダード市場上場 日本のネットワーク機器メーカー 平均残業時間が月20時間以内
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- 人が財産 ハードとソフトの融合 充実した福利厚生
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ソフトウエア 情報処理 通信
テクノロジーの進化を通じて社会のイノベーションに貢献しよう!インフォコムグループが展開するソリューションサービスを支えるプロフェッショナル集団です。
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- DX、新技術やスマホアプリ開発 在宅勤務や休暇制度が充実 風通しの良い風土
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- 火災報知器メーカーのパイオニア 教育と研修が充実している 経営基盤が安定性している
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- 【90%】 希望職種配属率 【1000時間】 新入社員研修 【53校】 高専採用実績校
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- 市場規模が安定、会社基盤が盤石 様々なチャレンジができる環境 トップの顔が見える
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- 電力インフラ×情報通信インフラ 安定した経営基盤 充実の福利厚生・研修制度
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- お客様と直接関われる! 借上社宅制度、家賃85%補助 1年間の新入社員研修
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- 若手にも裁量権がある 風通し良く懐深い社風 日本のモノづくりを支える
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- 設計開発できる 職種・勤務地が選べる 福利厚生・研修制度が充実
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- AI、5Gなど最新のICT 多様なキャリアを自ら描ける 高専生採用実績多数
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- サイバーセキュリティの先駆者 働き方が柔軟 研修制度の豊富さ
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- 高専生8名入社(25年卒) 福利厚生・研修制度が充実 離職率3.4%(24年実績)
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- 関東圏で働ける・地方転勤なし 研修制度が充実 大卒と区別なし・柔軟なキャリア
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- 大卒と同じ社員区分 世界トップシェア 最先端のIoT技術
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- 通信設備構築で日本初の実績 風通しの良い風土 年間休日125日以上
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- 安定した経営基盤 充実した福利厚生 何事にも挑戦しやすい職場
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- 幅広い事業展開 若いうちから活躍できる 風通しの良い社風
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- チャレンジ精神が活きる風土 ワークライフバランスが充実 人々の生活を支える
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- 社員の7割が技術職 入社後3ヶ月間の長い新人研修 配属後のメンターによるフォロー
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- 挑戦できるフィールド・人事制度 金融ITのプロを目指せる 日本最大級の規模を誇る銀行
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- 高専OBOGが多数活躍 シェアトップクラスの製品複数 国内外で活躍できるフィールド
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