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更新 27年卒応募受付中
メーカー(医療機器、半導体計測・検査装置、電子顕微鏡で世界トップクラスのシェア)
01. 職種別採用&総合職採用(大卒と同じキャリア、高専内定者の2/3が設計開発) 02.高い制御技術、分光・分析・電子線技術 03.高専ロボコンのスポンサー 04.27卒高専採用計画数:全国2位!(日経新聞調査)
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- 平均年収952万円/総合職 43名入社/高専26卒 2/3が設計開発/高専26卒
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- 新卒は高専生のみ! 積極的に研修受講推奨 右肩上がりの業績
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- 放送という「社会インフラ」 君の好奇心がTVの未来を変える 教え合い高め合う最高の技術拠点
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- 創業95年の安定した経営基盤 充実した研修制度・福利厚生 夜勤無し・休みがとりやすい
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建設、建設コンサルタント、設備工事、電気関連、メンテナンス、インフラ
【27卒】高速道路のスーパーホームドクターとして お客様に安全と安心と良質のサービスを提供することに貢献します。 《新卒_高専生の定着率100%》
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- NEXCO西日本グループの会社 関西地区(2府3県)のみの勤務 年間休日140日以上!
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- ⼤⼿企業のDX支援 多様な業界のサービス開発に貢献 高専卒業生約390名在籍
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- 社員が主体的に取り組める風土 役職年齢関わらず挑戦出来る環境 働きやすい職場環境(福利厚生)
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- 若手にも裁量権がある 風通し良く懐深い社風 日本のモノづくりを支える
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- 設計開発できる 職種・勤務地が選べる 福利厚生・研修制度が充実
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- 公共インフラ「放送」を支えます 高専卒業生が全国で活躍中! 高専での学びで社会に貢献!
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- 現場起点の課題解決力 若手から裁量を持てる環境 会社を変える仕事ができる
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- AI、5Gなど最新のICT 多様なキャリアを自ら描ける 高専生採用実績多数
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- 業界トップクラスのシェア 国際標準規格を多分野取得 離職率2%以下風通しの良い環境
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- 240名近くの高専出身者が活躍 専門性を活かせる技術フィールド 1924年創業101周年目
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- サイバーセキュリティの先駆者 働き方が柔軟 研修制度の豊富さ
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- 通信インフラを支えるやりがい 充実した育成カリキュラム 柔軟に活用できる福利厚生制度
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- 高専生8名入社(25年卒) 福利厚生・研修制度が充実 離職率3.4%(24年実績)
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- 製品の多さで幅広いニーズに対応 国内一貫生産で高い品質で提供 風通しの良い職場環境
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- 関東圏で働ける・地方転勤なし 研修制度が充実 大卒と区別なし・柔軟なキャリア
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ソフトウェア
タップ(TAP)とは、”新しい道を切り開く”、”きっかけをつくる”という意味があります。 この意味を踏まえ、株式会社タップは「ニューアイディア」・「ニューメソッド」・「情熱」を持って夢を実現します。
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- 100%自社開発 ホテルシステム国内シェアトップ 上流工程に早く携われる
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- 資格取得支援制度あり 社宅・家賃補助制度あり ミッショングレード制度を導入
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- プライム案件が多い お客様との距離が近い 要件定義から運用まで対応
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- 自身でキャリアを作る 化学だけでは成り立たない 福利厚生が充実!
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商社、卸売・小売
プロダクションプリンターのコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。
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- 高い技術力を活かせる 充実の福利厚生 キヤノングループの安定した基盤
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- 創業60年以上の独立系SIer 幅広い領域にて上流~下流まで 充実した教育制度
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- 社会貢献度の高い仕事 30名以上の高専生が活躍 40年連続の黒字経営
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- 埼玉県草加市から転勤なし 高専出身社員が多数活躍 年間休日128日で夜勤もなし
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- 市場規模が安定、会社基盤が盤石 様々なチャレンジができる環境 トップの顔が見える
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- 大卒と同じ社員区分 世界トップシェア 最先端のIoT技術
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- 通信設備構築で日本初の実績 風通しの良い風土 年間休日125日以上
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- 高専卒でも開発・設計職! 学歴不問!評価がフェアな環境! 経営安定企業で福利厚生が充実!
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- 伊藤忠グループのSIer 高専出身者100名以上在籍 幅広い事業領域と幅広い顧客業種
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- 安定した経営基盤 充実した福利厚生 何事にも挑戦しやすい職場
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- 幅広い事業展開 若いうちから活躍できる 風通しの良い社風
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- 社員の7割が技術職 入社後3ヶ月間の長い新人研修 配属後のメンターによるフォロー
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- 挑戦できるフィールド・人事制度 金融ITのプロを目指せる 日本最大級の規模を誇る銀行
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- 東証プライム上場のグループ企業 確かな技術の習得が可能! 充実した福利厚生
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