企業 検索結果
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449件中 301～350件 表示
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- 更新順 企業名順
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- 当社のオススメポイント
- 高専生多数活躍中！ 複合的な技術者に成長できる環境 安心の福利厚生
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- 当社のオススメポイント
- 幅広い事業 チームで取り組む仕事 西日本に広がる事業エリア
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- 当社のオススメポイント
- 生活に根付いた幅広い事業 充実した教育制度 大学卒と同じキャリア
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![[アテック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/85af4634-5a32-4690-b855-6daffa719e40/logo/%E3%82%A2%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%B4_%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%B3%E3%83%B3%E7%94%A8%E2%91%A3.60_60.jpg)
技術サービス（制御ソフト設計、機械設計、電子回路設計、開発管理）
![[株式会社アテック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/85af4634-5a32-4690-b855-6daffa719e40/info/%E7%A0%94%E4%BF%AE%E9%A2%A8%E6%99%AF.250_167.jpg)
高専生の知識で世界７７億人を驚かせる技術開発の会社
社員の特徴
- 平均年齢
- 35.0歳
- 平均勤続年数
- 7.9年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 自動車開発に特化 AUTOSARなどの最先端開発 安定した経営基盤
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- 当社のオススメポイント
- 業界シェアトップのメーカー 大手企業との直接取引で業績安定 離職率が低い！働きやすい環境
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- 当社のオススメポイント
- ヘルスケアなど5つの事業を展開 全国平均を大きく上回る勤続年数 社内のチャレンジを推奨する会社
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- 当社のオススメポイント
- 国内製造シェアトップ！ 幅広い業務に携われる 教育制度が充実している
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- 当社のオススメポイント
- 原子力発電の専業会社 教育・研修制度が充実 風通しのよい職場環境
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- 当社のオススメポイント
- 開発エンジニアが9割 充実の福利厚生
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![[TDCソフト]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d7fef522-edc1-4905-aaf3-55bc5418e5fa/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF_6r5GNaU_o6ABSsJ_tIyEPgK_VIFSru5__2O66trM.60_60.jpg)
ソフトウェア、情報通信
![[TDCソフト株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d7fef522-edc1-4905-aaf3-55bc5418e5fa/info/TDC%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88_%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D.250_167.jpg)
世の中をもっとSmartに ～Shift to the Smart SI Plus～
社員の特徴
- 平均年齢
- 36.2歳
- 平均勤続年数
- 11.2年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 創業60年以上の独立系SIer 幅広い領域にて上流～下流まで 充実した教育制度
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- 当社のオススメポイント
- 完全オーダーメイド 生涯、エンジニア 経常利益率約15％
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- 当社のオススメポイント
- 高品質な医薬品製造 成長・挑戦の風土 働きやすい職場環境
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- 当社のオススメポイント
- 水インフラ 安定 福利厚生充実
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- 当社のオススメポイント
- 創業104年！風通しの良い社風 充実した研修制度 設計・施工管理
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![[ジャノメ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/5b46870a-a6b8-47bc-ab71-e7490afecd39/logo/Janome%E3%83%AD%E3%82%B4%E6%96%87%E5%AD%97_LF6ThUn_VVHtwUD_Jiu0Fe7_c2u_O6Cq34w.60_60.jpg)
製造業
![[株式会社ジャノメ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/5b46870a-a6b8-47bc-ab71-e7490afecd39/info/DJI_0005.250_167.JPG)
家庭用ミシン（世界シェアNo.3、国内シェアNo.1）と産業機器（卓上ロボットの国内シェアNo.1）を手掛ける機械メーカーです！
社員の特徴
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均勤続年数
- 15.2年
- 技術系社員の女性比率
- 18.8%
- 当社のオススメポイント
- 国内トップシェア 製販一体（開発～製造～販売） 創業から100年以上続く老舗
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- 当社のオススメポイント
- チャレンジできる風土 地域とともに成長する企業 若手のうちから活躍できる
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- 当社のオススメポイント
- 誰もが働きやすい職場 パワーエレクトロニクス オプトエレクトロニクス
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- 当社のオススメポイント
- チャレンジ精神がある職場 風通しの良い風土 充実した福利厚生
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![[パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション]](/static/kosenplus/img/common/logo_company_dummy.89e9be2012a4.svg)
電器機械器具製造業
![[パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/4c418a1f-3488-4bb3-a9a3-21fca1964a7f/info/%E2%91%A020240326_%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E9%A0%98%E5%9F%9F_1200px_2.250_167.png)
世界最高の映像・音響・通信で、新しい「感動と安らぎ」をお届けします
社員の特徴
- 平均年齢
- 49.4歳
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- 11.3%
- 当社のオススメポイント
- 生産管理・設計開発・品質管理等 専攻外でも可 風通しの良い風土
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![[パナソニック コネクト]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/06d76d3e-b669-43da-950b-64c4bee8ff16/logo/1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%AD%E3%82%B4CONNECT_LOGO_2l_co.60_60.jpg)
製造業（機械・電気・電子機器、IT・情報サービス［ SI／施工／保守／運用］ ）
![[パナソニック コネクト株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/06d76d3e-b669-43da-950b-64c4bee8ff16/info/1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%AD%E3%82%B4CONNECT_LOGO_2l_co.250_167.jpg)
"現場から 社会を動かし 未来へつなぐ"
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- 20.8年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 先進技術搭載の製品 チャレンジできる環境 働きやすい職場環境
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- 当社のオススメポイント
- 自社での設計・開発 顧客に寄り添う製品開発 相談しやすい環境
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![[TMEIC]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f7b1554a-8611-4874-9a19-db236b2ff028/logo/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg)
重電・産業用電気機器メーカー、プラントエンジニアリング
![[株式会社TMEIC]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f7b1554a-8611-4874-9a19-db236b2ff028/info/%E3%82%B5%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%8A%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3.250_167.jpg)
ものづくりを創る、ものづくり。産業の原動力を担う、それが当社TMEIC（ティーマイク）です。
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 14.6年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- パワーエレクトロニクス 回転機（モータ・発電機） カーボンニュートラル
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- 当社のオススメポイント
- プラントエンジニアリング 安定したインフラ事業 風通しの良い風土
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- 当社のオススメポイント
- 日本の通信インフラを構築 高専生の積極採用 幅広い事業領域
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- 当社のオススメポイント
- 手厚い教育体制 確かな技術とIoTの活用 風通しの良い風土
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![[トヨタプロダクションエンジニアリング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d336a357-0fe3-4779-8533-d509116bbf6e/logo/TPEC%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.JPG)
自動車・技術サービス
![[トヨタプロダクションエンジニアリング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d336a357-0fe3-4779-8533-d509116bbf6e/info/%E3%82%BF%E3%83%9A2ol.250_167.jpg)
トヨタの最新鋭デジタル技術を革新。若い社員が多く活気に満ちた職場です！
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.0歳
- 平均勤続年数
- 13.0年
- 技術系社員の女性比率
- 12.7%
- 当社のオススメポイント
- 最先端デジタル技術 高専出身者が多く活躍 風通しの良い職場
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- 当社のオススメポイント
- 世界シェアNo.1製品多数 原料から製品まで一貫生産 海外売上比率90%以上
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![[フジシール(フジシールグループ)]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8049cdcd-d253-4a0b-8af3-4c95aec0b3a5/logo/FS_logo_Color_RrwJeDj.60_60.jpg)
その他製造業
![[株式会社フジシール(フジシールグループ)]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8049cdcd-d253-4a0b-8af3-4c95aec0b3a5/info/FS_logo_Color.250_167.jpg)
若手社員にチャンスを与える会社。チャレンジ精神があなたの可能性を広げます！
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 14.1年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- パッケージと機械のシステム開発 若手が活躍 風通しのよい風土
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- 当社のオススメポイント
- 採用支店に配属 社会的意義の高い仕事 創意工夫が生かせる
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![[ムネカタインダストリアルマシナリー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ee8e55f4-2dad-49e2-be59-f1dedc5a3363/logo/%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AFMunekata%E4%B8%8B.60_60.png)
産業用設備・装置メーカー
![[ムネカタインダストリアルマシナリー株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ee8e55f4-2dad-49e2-be59-f1dedc5a3363/info/002_%E5%A4%96%E8%A6%B3%E5%8D%97%E8%A5%BF%E9%9D%A2_3835.250_167.JPG)
プラスチックで世界にチャレンジ！グローバル市場からも選ばれるムネカタ設備を
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- 21.6年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 自分のアイデアを活かせる設計 着実に身につく技術とスキル 風通しの良い風土と社風
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- 当社のオススメポイント
- 積極的な高専卒採用！ 研究開発職に携われる！ 意欲・主体性重視！
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- 当社のオススメポイント
- 自由闊達！若手の内から裁量権！ たくさんの高専生が活躍中！ 国内トップシェア商品多数！
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![[富士フイルムメディカルサービスソリューション]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8dac3a04-ef7a-48cb-9eee-6adb6847f1cd/logo/Fujifilm_Value_from_inovation.60_60.jpg)
医療機器・医療関連 検査・整備・メンテナンス
![[富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8dac3a04-ef7a-48cb-9eee-6adb6847f1cd/info/%E5%85%88%E8%BC%A9%E7%94%BB%E5%83%8F%E2%91%A0.250_167.jpg)
地域医療を支える医療機関の皆様のパートナー
社員の特徴
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 21.0年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 大手富士フイルムグループ 高専卒の管理職登用実績 地域密着の働き方
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- 当社のオススメポイント
- 安心・安全・快適な空間 テーマパークの提供
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- 当社のオススメポイント
- 世界一の技術と製品 トップクラスの特許件数 実力主義の企業風土
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- 当社のオススメポイント
- 半歩先の商品技術を提案 自分の想いをカタチにできる会社 若さと活力の企業風土
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- 当社のオススメポイント
- 競合が少ない ライフワークバランス◎ 大手企業と取引する安定した環境
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- 当社のオススメポイント
- 日本の食の根源を支える 全ての工程に携われる 風通しの良い会社
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![[IHIインフラ建設]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/773ea0e1-2b94-4b26-8cec-86bbf880c1b2/logo/%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF%E7%B8%A6%E7%B5%84%E3%81%BF_nHuCJT6_HYMul8g_PpJ32aF_kTN_Hq5a7bM.60_60.jpg)
建設業（防災・水門，橋梁）
![[株式会社IHIインフラ建設]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/773ea0e1-2b94-4b26-8cec-86bbf880c1b2/info/%E3%83%80%E3%83%A0%E3%81%AE%E6%B0%B4%E9%96%80_yzIDGbu_pubgW61_GxhYspl_vHU9LOS__UD6xIBH.250_167.JPG)
社会インフラ（橋梁・水門）の維持管理・保全事業を通して、社会を守り、発展させる。
社員の特徴
- 平均年齢
- 46.1歳
- 平均勤続年数
- 18.2年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 社会インフラ 施工管理 設計
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- 当社のオススメポイント
- 事業分野が広く経営が安定 若い社員に仕事を任せる グローバルに活躍できる
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- 当社のオススメポイント
- 絶えず新しい技術に挑戦できる AI、 IOT、ICT 国家プロジェクトへの技術参入
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- 当社のオススメポイント
- 専属シェフが作る社員食堂 設計以外の幅広い業務に携われる 過ごし易い気候での生活
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- 当社のオススメポイント
- 技術職が大活躍 新たな事業にも挑戦 世界シェアNo.1
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- 当社のオススメポイント
- インフラを支える仕事 社員の80％が技術系社員 転居を伴う異動なし
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- 当社のオススメポイント
- 若いうちから挑戦する風土 充実の福利厚生 好奇心と向上心で専攻を活かす
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![[ＮＴＴコム エンジニアリング株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3ab747ca-e713-42aa-9ea4-d7ed076dc960/info/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%AD%E3%82%B4.250_167.jpg)
世の中の希望を、みんなの手で叶えていく
社員の特徴
- 平均年齢
- 46.3歳
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- AI、５Gなど最新のICT 多様なキャリアを自ら描ける 高専生採用実績多数
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![[南海電気鉄道株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0b5c6af0-a31b-4962-bdaf-5e9ac72309a5/logo/02_1%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%B9%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%AC%E3%83%B3%E4%BB%98%E3%81%8D%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%97_2.60_60.jpg)
インフラ・サービス
![[南海電気鉄道株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0b5c6af0-a31b-4962-bdaf-5e9ac72309a5/info/slide01.250_167.jpg)
”なんかいいねがあふれてる” 私たち南海グループは、心なごみ、心ときめく 喜びを結び、広げます。
社員の特徴
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 23.4年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 社会貢献度の高い仕事 意見を尊重する風土 働きやすい環境づくりの推進
![[オークマ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a45eebd7-4ad8-4ff8-b75b-491956058f01/logo/MarkMessage.60_60.jpg){kind=logo}
![[オークマ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a45eebd7-4ad8-4ff8-b75b-491956058f01/info/%E5%A4%96%E8%A6%B3.250_167.png)
![[西日本高速道路（ＮＥＸＣＯ西日本）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f9f1f7c3-9c26-451e-b208-5e58f7ce7cf2/logo/1-3_%EF%BC%AE%EF%BC%A5%EF%BC%B8%EF%BC%A3%EF%BC%AF%E8%A5%BF%E6%97%A5%E6%9C%AC_B%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%97%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC_6ijWOSV_dcPZbnd_D_RKeP2gu.60_60.jpg){kind=logo}
![[西日本高速道路株式会社（ＮＥＸＣＯ西日本）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f9f1f7c3-9c26-451e-b208-5e58f7ce7cf2/info/%E9%AB%98%E9%80%9F%E9%81%93%E8%B7%AF_e4DxIxd_AeDLQVb.250_167.png)
![[アイテック阪急阪神]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eca11f0f-8972-42ac-90bb-ffdec043b1d2/logo/70p.60_60.png){kind=logo}
![[アイテック阪急阪神株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eca11f0f-8972-42ac-90bb-ffdec043b1d2/info/4%E5%AF%BE3%E8%A1%A8%E7%B4%99_CaLoRdE.250_167.png)
![[日本パリソン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/7e76acd8-33ec-44a1-b3a4-ab961aafa6c6/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png){kind=logo}
![[日本パリソン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/7e76acd8-33ec-44a1-b3a4-ab961aafa6c6/info/%E5%9F%BA%E6%9C%AC2_222677-a1-1.250_167.jpg)
![[オムロン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/aa7d6769-54cc-4969-88e4-7c70ba59a15d/info/%E3%82%AA%E3%83%A0%E3%83%AD%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%82%B4.250_167.png)
![[東リ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f2e7ffce-b9ca-4a1d-9594-c4d331b93214/logo/%E6%9D%B1%E3%83%AA%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF%E7%94%BB%E5%83%8F.60_60.JPG){kind=logo}
![[東リ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f2e7ffce-b9ca-4a1d-9594-c4d331b93214/info/%E6%9D%B1%E3%83%AA%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF.250_167.jpg)
![[日本原子力発電]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/1921d2a7-a5bd-461f-bf09-a1db7383e31c/logo/%E5%8E%9F%E9%9B%BB%E3%83%AD%E3%82%B4_5LkRQGT_szxfnMy_wBVBTL8_sxehKSy_v_pz8KcO4.60_60.jpg){kind=logo}
![[日本原子力発電株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/1921d2a7-a5bd-461f-bf09-a1db7383e31c/info/japc.250_167.jpg)
![[株式会社マツダE&T]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/06ab16af-583e-49e2-b5c0-2540aec4d51d/info/%E6%9B%B4%E6%96%B0%E7%89%88CX-5%E8%AA%BF%E6%95%B4%E7%B4%85%E8%91%89%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B9.250_167.jpg)
![[京都製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/96b3bba1-eedd-42ff-8b23-32393a2a11f3/logo/%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社京都製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/96b3bba1-eedd-42ff-8b23-32393a2a11f3/info/%E5%BB%BA%E7%89%A9%E5%A4%96%E8%A6%B3%E5%86%99%E7%9C%9F.250_167.jpg)
![[太陽ファルマテック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3501629-e7f1-4485-8fee-e4229d2c383e/logo/%E5%A4%AA%E9%99%BD%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF.60_60.png){kind=logo}
![[太陽ファルマテック株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3501629-e7f1-4485-8fee-e4229d2c383e/info/%E5%A4%AA%E9%99%BD%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF_%E5%A4%96%E8%A6%B32_qcWYu8X_1KUroVS_kEsith3.250_167.JPG)
![[メタウォーター]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2805c2f0-c273-4f2e-be1c-36df90992fc5/logo/1-1.META%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%81%AE%E3%81%BF%E5%A4%A7.60_60.jpg){kind=logo}
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![[株式会社小松製作所 大阪工場]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3bcae8ee-1e10-4e2c-a53f-1471b0687669/info/%E5%9B%B31.250_167.jpg)
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![[九州旅客鉄道株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/191fad3c-79d9-4432-9c4e-94b60e6efb70/info/logo_kyusyu_01_pc_1.250_167.png){kind=logo}
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![[株式会社ミライト・ワン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3f252f0-d008-40d4-9381-3cc44d107fd3/info/MIRAITONE_1_2c_rgb_2.250_167.jpg)
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![[株式会社日立ビルシステム]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/9069b901-0bee-4127-8fd3-93e177e4d23d/info/%E4%BA%BA%E3%83%93%E3%83%AB%E7%A4%BE%E4%BC%9Ahbs_03_JY2aDR9_vJapMWc_WdqoNEK_65_sQDLaS5.250_167.jpg)
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![[株式会社村田製作所グループ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/292439ad-bdc3-4c3d-bf14-5554e4f38112/info/%E7%94%BB%E5%83%8F%E9%AB%98%E5%B0%82%E6%8E%A1%E7%94%A8%E5%BA%83%E5%91%8A_5%E6%AE%B5%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC_2023125.250_167.jpg)
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![[日本基礎技術株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/db441798-8de8-4997-aa73-d74c0d09420d/info/%E8%A1%A8%E7%B4%99%EF%BC%92%E6%A8%AA_9UAV9Q4.250_167.jpg)
![[浜松ホトニクス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2f26a78f-f4c2-4ff3-8f5f-31fe4686d81c/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF%E6%B5%9C%E6%9D%BE%E3%83%9B%E3%83%88%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9.60_60.jpg){kind=logo}
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![[理研ビタミン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2e71ae4a-3d4b-454c-967c-f00bad991b7d/info/IMG_3846_nwkfqJM_e9yNJFF_9ryyWJJ_9OisO_2H4ufba.250_167.jpg)
![[MBM(オリエンタルランドグループ)]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/19393c85-ccc5-46b0-952e-4535104c71b5/logo/OLC_ROGO%E3%83%AA%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%BA%E6%B8%88%E3%81%BF_7NXDuzk_9T0j66i_z5aeOl8_scl9f7C.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社MBM]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/19393c85-ccc5-46b0-952e-4535104c71b5/info/%E8%97%A4%E5%8E%9F%E3%81%95%E3%82%9323.250_167.png)
![[キヤノン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/623407cf-d68b-4794-ba62-e9c1740f7a51/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4_RViiUQS_sQJHaUB_8tkWh8Y_7HfgY9p_bjz_lLwG7A5.60_60.jpg){kind=logo}
![[キヤノン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/623407cf-d68b-4794-ba62-e9c1740f7a51/info/%E3%83%AD%E3%82%B4_fWTT3kL_v5xpUGG_lZNwENE_RrGMhUn_prdT4be.250_167.jpg)
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