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![[GEヘルスケア・ジャパン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/dabfbe84-49fb-4c3d-9881-13abe348ab18/logo/GE-HLTHCR_Standard_RGB-CompPrpl.60_60.png)
製造業
![[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/dabfbe84-49fb-4c3d-9881-13abe348ab18/info/GEHCJ131105_tkd_0010.250_167.jpg)
Create a world where healthcare has no limits - ヘルスケアの無限の可能性を追求し、より良い社会を実現する
社員の特徴
- 平均年齢
- 45.9歳
- 平均勤続年数
- 13.3年
- 技術系社員の女性比率
- 14.0%
- 当社のオススメポイント
- 若手から挑戦できる風土 幅広く活躍できるフィールド AIなどの先進技術搭載の製品
-
- 当社のオススメポイント
- 計測・制御で技術追求 休日126日平均有休取得18日 独身寮の家賃7,800円！
-
- 当社のオススメポイント
- 資格取得支援、資格手当が手厚い 年間休日数120日以上 希望の職種・勤務地が選べる
-
- 当社のオススメポイント
- 世界シェア上昇中 多数の世界初・日本初 社員にやさしい会社
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![[エクシオ・デジタルソリューションズ]](/static/kosenplus/img/common/logo_company_dummy.89e9be2012a4.svg)
情報処理、ソフトウェア
![[エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/4113e325-5d47-4a3b-a812-1d351e1e3cd4/info/%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B92.250_167.png)
最先端技術のAIやデータ分析等を活用しながらお客様のDX化（業務効率化・働き方改革等）を支援、文理不問でエンジニアとして活躍できる充実な研修制度有
社員の特徴
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均勤続年数
- 12.6年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い風土 某ハッカソン2023にて優勝 充実した研修・育成環境
-
- 当社のオススメポイント
- 自社一貫体制 職種別採用 フィールド研修が充実
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![[若築建設]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3ba2dcb0-2ee2-4084-ba90-3c7d9dbf6515/logo/%E8%8B%A5%E7%AF%89%E7%A4%BE%E5%90%8D%E9%9D%92%E3%83%A1%E3%83%83%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%82%B8%E9%BB%92%E5%B0%8F.60_60.jpg)
建設業
![[若築建設株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3ba2dcb0-2ee2-4084-ba90-3c7d9dbf6515/info/%E9%97%8D%E9%81%BD%E7%89%99%EF%BD%BB%EF%BD%BA%E9%9A%AA%EF%BD%AD_tyoudoyoi%E7%AB%AD.250_167.jpg)
"From The Sea, To The Future"創業130年を超える海の先駆者「若築建設」
社員の特徴
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 18.3年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 「ちょうど良い」ワカチク 風通しの良い社風 DX推進
-
- 当社のオススメポイント
- 若手エンジニアが多い 研修制度が充実 風通しの良い風土
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![[綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/da476f59-0f63-4444-b6a9-4eee775f42b5/logo/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF%E7%B8%A6.60_60.jpg)
警備業
![[綜合警備保障株式会社（ＡＬＳＯＫ）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/da476f59-0f63-4444-b6a9-4eee775f42b5/info/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AD%E3%82%B4_ALSOK.250_167.jpg)
技術力で社会の安全・安心に貢献する仕事があります。 ALSOKは安全という社会インフラを支えるセキュリティ業界のリーディングカンパニーです。
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 17.6年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 不況に強い安定企業 大企業だから充実の福利厚生 学校の経験が活かせる
-
- 当社のオススメポイント
- 豊富な管理実績（公共施設含む） 生活インフラを支える安定事業 エリア別採用で原則エリア内異動
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- 当社のオススメポイント
- 国内No.1シェア 技術革新・新製品開発 充実した福利厚生
-
- 当社のオススメポイント
- 東証スタンダード市場上場 日本のネットワーク機器メーカー 平均残業時間が月20時間以内
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![[トーテックアメニティ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/82c30d89-33ca-4688-9fa2-93557b692dc7/logo/145.60_60.jpg)
ソフトウェア、情報通信業、機械・電気設計
![[トーテックアメニティ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/82c30d89-33ca-4688-9fa2-93557b692dc7/info/%E9%81%B8%E3%81%B9%E3%82%8B%E8%81%B7%E7%A8%AE.250_167.jpg)
IT×モノづくり企業！最先端の技術で社会に貢献しよう！ 設計のスペシャリストを目指そう！
社員の特徴
- 平均年齢
- 35.5歳
- 平均勤続年数
- 8.7年
- 技術系社員の女性比率
- 13.0%
- 当社のオススメポイント
- 高専卒でも設計開発できる 職種・勤務地が選べる 福利厚生・研修制度が充実
-
- 当社のオススメポイント
- 国内トップシェア工法保有 自己資本比率60％以上 3年以内離職率10％以下
-
- 当社のオススメポイント
- 棟梁精神 建築専業 設計施工一貫
-
- 当社のオススメポイント
- 自由な発想で設計が可能 若手の意見も取り入れる モノづくり好きが集まる
-
- 当社のオススメポイント
- 住友林業グループの技術力 若手社員の活躍 教育研修体制の充実
-
- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い職場風土 豊富な福利厚生制度・施設 研修・成長支援の充実
-
- 当社のオススメポイント
- 社会インフラをサポート 教育制度・福利厚生制度が充実 資格取得支援制度あり
-
- 当社のオススメポイント
- 自由と個性の尊重 手堅く着実な業務遂行 風通しの良い風土
-
- 当社のオススメポイント
- モノづくり企業 地域の為に働く仕事 風通しの良い風土
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- 当社のオススメポイント
- 幅広い製品ラインナップ 高専卒管理職20名以上在籍 風通しの良い社風
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精密機器 半導体・電子・電気機器 医療用機器・医療関連
![[HORIBAグループ（株式会社堀場製作所）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/1a9140e1-f5e3-45bb-929d-7f8792642c99/info/%E3%81%8A%E3%82%82%E3%81%97%E3%82%8D%E3%81%8A%E3%81%8B%E3%81%97%E3%81%8F%E5%B8%86_LYqHP1W_gHhI2Hy.250_167.JPG)
「はかる」ことから、すべてがはじまる
社員の特徴
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 15.8年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- “ほんまもん”のものづくり 社是「おもしろおかしく」 風通しの良い風土
-
- 当社のオススメポイント
- エンジニアが幸せになれる会社 様々な製品の設計開発に関われる 自社製品の開発事業も拡大！
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- 当社のオススメポイント
- 人を基軸におく経営 技能向上のための育成制度 空調世界シェアNo.1
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- 当社のオススメポイント
- 300名近くの高専出身者が活躍 幅広く活躍できるフィールドあり 今年で100周年！
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![[キヤノンメディカルシステムズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/600fb5c0-4439-4cf6-b953-0a2b3f902107/logo/CANON-MEDICAL-group-mark_170px.60_60.png)
医療機器
![[キヤノンメディカルシステムズ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/600fb5c0-4439-4cf6-b953-0a2b3f902107/info/169_MfL3_v2_Y66ids5_awuGDBF.250_167.jpg)
【キヤノングループ】医療機器（画像診断領域）の国内シェアNo.1！日本発のグローバル企業
社員の特徴
- 平均年齢
- 44.7歳
- 平均勤続年数
- 18.5年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 画像診断装置で国内シェア１位 充実した研修体制 高専出身社員が多数活躍中
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- 当社のオススメポイント
- 若手でも活躍しやすい 充実した福利厚生制度 風通しの良い職場
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- 当社のオススメポイント
- AI、DXへの取り組み 高専出身者が多数活躍 若手から挑戦できる風土
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- 当社のオススメポイント
- 人口減少を補う装置を製作 財務基盤の安定した中堅企業 好きな場所で働ける
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- 当社のオススメポイント
- 全国トップクラス事業あり 多くの高専生が活躍中 総合デベロッパーで安定
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![[サントリーグループ（サントリープロダクツ・サントリー）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e4912c91-ccc7-47b8-9131-988abf6c16ed/logo/%E6%B0%B4%E3%81%A8%E7%94%9F%E3%81%8D%E3%82%8B_nAHajXf_jo8ZgWu_y7YD8qu_iLQakkZ__UiONoLO.60_60.png)
酒類・食品製造業
![[サントリーグループ（サントリープロダクツ・サントリー）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e4912c91-ccc7-47b8-9131-988abf6c16ed/info/3%E7%A4%BE%E5%8B%95%E7%94%BB%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D.250_167.jpg)
水と生きる・やってみなはれ・Growing for Good
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 笑顔をつくるものづくり 高専生過半数の職場多数 やってみなはれ！
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- 当社のオススメポイント
- 充実した福利厚生 若手OJT制度 人としても成長できる
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![[日立ハイテクフィールディング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f98ea377-621b-472c-9b2e-61a2c6e5fe1a/logo/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE_%E6%97%A5%E7%AB%8B%E3%83%8F%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0_%E3%83%9D%E3%82%B8_%E6%A8%AA.60_60.png)
技術サービス
![[株式会社日立ハイテクフィールディング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f98ea377-621b-472c-9b2e-61a2c6e5fe1a/info/%E5%8C%BB%E7%94%A8%E6%A9%9F%E5%99%A8.250_167.jpg)
｢価値ある技術｣と｢ソリューションサービス｣でその先を共に創造(リード)するベストパートナーに！
社員の特徴
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 20.8年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 高専出身の先輩社員が活躍！ 充実した福利厚生！ 1年間の研修期間で力がつく！
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- 当社のオススメポイント
- 高専生多数活躍中！ 複合的な技術者に成長できる環境 安心の福利厚生
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- 当社のオススメポイント
- 完全オーダーメイド 生涯、エンジニア 経常利益率約15％
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- 当社のオススメポイント
- 水インフラ 安定 福利厚生充実
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- 当社のオススメポイント
- 誰もが働きやすい職場 パワーエレクトロニクス オプトエレクトロニクス
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- 当社のオススメポイント
- 日本の通信インフラを構築 高専生の積極採用 幅広い事業領域
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- 当社のオススメポイント
- 自由闊達！若手の内から裁量権！ たくさんの高専生が活躍中！ 国内トップシェア商品多数！
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- 当社のオススメポイント
- 事業分野が広く経営が安定 若い社員に仕事を任せる グローバルに活躍できる
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- 当社のオススメポイント
- 院/学部卒と同じ仕事内容！ 国内トップシェア製品 研修制度の充実
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- 当社のオススメポイント
- 挑戦 高い技術力 働きやすい職場環境
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- 当社のオススメポイント
- 最先端のオフィス 高専生の昇格率が高い 事業領域の幅広さ
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- 当社のオススメポイント
- 社員が主体的に取り組める風土 役職年齢関わらず挑戦出来る環境 働きやすい職場環境（福利厚生）
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![[アマゾンジャパン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8c948cec-6195-4b31-95a7-2c65bb6944ff/logo/Amazon%E3%83%AD%E3%82%B4_CwnSTeb_bfs2jkj_LJ0YCMU_Sf5V6_ON5sDau.60_60.PNG)
Ｅコマース、小売業
![[アマゾンジャパン合同会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8c948cec-6195-4b31-95a7-2c65bb6944ff/info/FC%E5%A4%96%E8%A6%B3_m8JuqM9_8MJpPOI_csUHA7t_ToYoUBm_F_Ltl8zd4.250_167.jpg)
“地球上で最もお客様を大切にする企業になること“というビジョンに基づいたインターネット専門の小売業
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 最先端の物流設備 高専での学びが活かせる 女性の働き方や活躍を支援
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![[京セラコミュニケーションシステム]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0504b65a-4e76-49d4-8863-5d30774b4d19/logo/KCCS.60_60.jpg)
情報通信・環境
![[京セラコミュニケーションシステム株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0504b65a-4e76-49d4-8863-5d30774b4d19/info/KCCS_srdSZpF_Wqvlf2Q.250_167.jpg)
コミュニケーションの明日を切り拓く！誰もが活躍できるチャンスを！
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 技術系社員の女性比率
- 18.0%
- 当社のオススメポイント
- 幅広い事業展開 若いうちから活躍できる 風通しの良い社風
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![[オムロンフィールドエンジニアリング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a9b600ed-5c75-4c19-bc67-0d21e5d488ef/logo/Blue_logosquare.60_60.png)
電子機器保守サービス、エンジニアリング
![[オムロンフィールドエンジニアリング株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a9b600ed-5c75-4c19-bc67-0d21e5d488ef/info/%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8_g0oevR4.250_167.JPG)
今日の社会を守ることが貴方と日本の未来になる
社員の特徴
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 23.3年
- 技術系社員の女性比率
- 6.7%
- 当社のオススメポイント
- 生活に身近な機器 資格取得のサポートが充実 風通しの良い風土
![[アズビル]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f1067793-ef9a-4b0f-9b29-41282c464f90/logo/%E7%A4%BE%E5%90%8D%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg){kind=logo}
![[アズビル株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f1067793-ef9a-4b0f-9b29-41282c464f90/info/%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97%E7%94%BB%E5%83%8F1_%E7%A0%94%E7%A9%B6%E9%96%8B%E7%99%BA%E6%8B%A0%E7%82%B9%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B%E8%97%A4%E6%B2%A2%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC.250_167.jpg)
![[オリックス・ファシリティーズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/b08a619b-a34a-4c6a-a054-b85c280b02a1/logo/%EF%BC%91.60_60.jpg){kind=logo}
![[オリックス・ファシリティーズ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/b08a619b-a34a-4c6a-a054-b85c280b02a1/info/%EF%BC%91.250_167.jpg)
![[モリタ製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2ac96a5d-4629-4804-b835-1c805860a5f9/logo/%E3%83%A2%E3%83%AA%E3%82%BF%E8%A3%BD%E4%BD%9C%E6%89%80%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社モリタ製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2ac96a5d-4629-4804-b835-1c805860a5f9/info/%E3%83%A2%E3%83%AA%E3%82%BF%E8%A3%BD%E4%BD%9C%E6%89%80%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF.250_167.jpg)
![[フジテック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/73490f78-f9a7-426b-af01-e5a0c202d336/logo/FUJITEC%E3%83%AD%E3%82%B4%E5%B0%8F%E5%B0%8F_EICS6mK_obu6sY5_QGLKsZq_fK_vG62xHN.60_60.png){kind=logo}
![[フジテック株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/73490f78-f9a7-426b-af01-e5a0c202d336/info/%E8%AA%AC%E6%98%8E%E4%BC%9ATOP%E7%94%BB%E5%83%8F%E2%91%A0.250_167.jpg)
![[ダイキンエアテクノ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e6e8b92b-a2fc-48cb-bd72-6f11eb739e32/logo/daikin_logo_RGB_1000_277_jWze2OF_4spk9_AlDeLsI.60_60.png){kind=logo}
![[ダイキンエアテクノ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e6e8b92b-a2fc-48cb-bd72-6f11eb739e32/info/_DSC8621_YK5BWjm.250_167.jpg)
![[東急コミュニティー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3569101c-9c65-4c6f-9a9d-02b70784767a/logo/TC%E7%A4%BE%E5%90%8D%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社東急コミュニティー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3569101c-9c65-4c6f-9a9d-02b70784767a/info/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%97%E3%83%81%E3%83%A3.250_167.JPG)
![[山崎製パン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fa07bad8-4e9e-471e-b398-73fc3d374939/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4_vlwz67y.60_60.PNG){kind=logo}
![[山崎製パン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fa07bad8-4e9e-471e-b398-73fc3d374939/info/%E3%83%91%E3%83%B3%E2%91%A0.250_167.jpg)
![[アライドテレシスホールディングス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0576e93d-f602-47f3-81b3-cefd4a844574/logo/ATHD.60_60.jpg){kind=logo}
![[アライドテレシスホールディングス株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0576e93d-f602-47f3-81b3-cefd4a844574/info/Exchange_%E3%83%81%E3%83%A9%E3%82%B7.250_167.jpg)
![[オリエンタル白石]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/b7b74614-e37e-4000-b454-be25238e2860/logo/logo.60_60.png){kind=logo}
![[オリエンタル白石株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/b7b74614-e37e-4000-b454-be25238e2860/info/%E7%9C%9F%E7%A6%8F%E5%AF%BA%E5%B7%9D%E6%A9%8B2.250_167.JPG)
![[株式会社竹中工務店]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/762ed4dd-6b94-42d0-b339-61ffcc8b771b/info/THX%E5%A4%96%E8%A6%B3.250_167.jpg)
![[日本デジタル研究所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e86c6dd1-2ef3-4eab-8810-21d28cd0532c/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png){kind=logo}
![[株式会社日本デジタル研究所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e86c6dd1-2ef3-4eab-8810-21d28cd0532c/info/ba_960-540%EF%BD%B01.250_167.jpg)
![[住友林業ホームテック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/da4f3c31-3c09-4d8b-bcaf-dd3569b7e382/logo/%E7%B8%A6%E7%B5%84%E4%B8%8B%E4%BD%8F%E5%8F%8B%E6%9E%97%E6%A5%AD%E3%81%AE%E3%83%AA%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A02_dGYu9fX.60_60.jpg){kind=logo}
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![[日本たばこ産業]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/5b0c17ef-c92b-4e1e-96fb-91daf05fbab1/logo/MasterData01_JT1.60_60.jpg){kind=logo}
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