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企業 検索結果

該当123 件

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募集内容 企業規模 社員の
特徴 働き方 給与 高専生の
採用 研修制度

123件中 1～50件 表示

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  • 更新

    商社、卸売・小売

    キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ

    [キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社]

    プロダクションプリンターのコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。

    社員の特徴

    平均年齢
    －
    平均勤続年数
    19.0年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    高い技術力を活かせる 充実の福利厚生 キヤノングループの安定した基盤
  • 更新

    情報通信業

    NECフィールディング

    [NECフィールディング株式会社]

    ICTで豊かな社会をささえる！

    社員の特徴

    平均年齢
    47.1歳
    平均勤続年数
    25.2年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    お客様との距離が近い DX 風通しの良い社風
  • 更新

    建設業

    青木あすなろ建設

    [青木あすなろ建設株式会社]

    CONNECT×GROWTH

    社員の特徴

    平均年齢
    46.6歳
    平均勤続年数
    17.6年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    様々な工種を経験できる！ 風通しの良い雰囲気！ 安定した経営基盤！
  • 更新

    放送、通信・情報、建築

    NHKテクノロジーズ

    [株式会社ＮＨＫテクノロジーズ]

    “公共メディア”NHKを支える総合技術会社

    社員の特徴

    平均年齢
    46.9歳
    平均勤続年数
    19.2年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    公共インフラ「放送」を支えます 高専卒業生が全国で活躍中！ 高専での学びで社会に貢献！
  • 更新

    製造業

    エスケー化研

    [エスケー化研株式会社]

    建築仕上塗材国内シェア№1！

    社員の特徴

    平均年齢
    41.4歳
    平均勤続年数
    13.7年
    技術系社員の女性比率
    15.0%
    当社のオススメポイント
    国内シェア№1 「無から有」という考え方
  • 更新

    製造業

    日東電工

    [日東電工株式会社]

    高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、様々な業界に製品を提供する、高機能材料メーカー

    社員の特徴

    平均年齢
    40.8歳
    平均勤続年数
    12.6年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    世界トップシェア 機電情報系高専出身者も活躍 学歴問わないキャリア形成
  • 更新

    電気・ガス・熱供給・水道業

    中国電力ネットワーク

    [中国電力ネットワーク株式会社]

    この町に、電気を送り届ける。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.3歳
    平均勤続年数
    23.6年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    公益性 働きやすさ 最新デジタル技術の活用

  • 環境サービス(水事業、廃棄物処理事業、エネルギー事業)

    ヴェオリア・ジャパン グループ

    [ヴェオリア・ジャパン グループ]

    世界最大規模の環境サービス企業であるヴェオリアはビジネスを超えた社会貢献に取り組んでいます！

    社員の特徴

    平均年齢
    42.3歳
    平均勤続年数
    －
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    インフラを支える仕事 女性従業員が活躍中 成長できる環境

  • 通信土木

    ＮＴＴインフラネット

    [ＮＴＴインフラネット株式会社]

    人と人をつなぐ会社

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    14.0年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    ＮＴＴグループの一員 地域社会への貢献 ワークライフバランス充実

  • 建設業

    奥村組

    [(株)奥村組]

    建設が、好きだ。

    社員の特徴

    平均年齢
    42.5歳
    平均勤続年数
    16.3年
    技術系社員の女性比率
    5.6%
    当社のオススメポイント
    土木・建築における独自の技術力 抜群な経営の安定性 「人」を大切にする社風

  • 不動産業

    ＪＲ西日本不動産開発

    [ＪＲ西日本不動産開発株式会社]

    街づくりは、人を想う仕事。駅を起点に、たくさんのドラマが生まれていく。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.0歳
    平均勤続年数
    8.9年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    JR西日本グループの不動産会社 エリア外・海外にも事業展開 若手にも重要な仕事を任せる風土

  • 情報通信、ソフトウェア

    ＮＳＤ

    [株式会社ＮＳＤ]

    人に、みらいを。　人と、みらいへ。　明日を支えるモノづくりに挑戦！

    社員の特徴

    平均年齢
    39.4歳
    平均勤続年数
    15.3年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    創立55年老舗SIer AI・IoT専門部署あり 健康経営優良法人7年連続認定

  • エネルギー

    NTTアノードエナジー株式会社

    [NTTアノードエナジー株式会社]

    技術力と探求心でエネルギーに新常識を

    社員の特徴

    平均年齢
    39.5歳
    平均勤続年数
    14.6年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    社会貢献 成長できる環境 電気主任技術者

  • プラントエンジニアリング

    出光エンジニアリング

    [出光エンジニアリング株式会社]

    福利厚生が充実した「人を育てる」の会社で共に成長しましょう。自由闊達な風土の中、熱い仕事を！

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    22.3年
    技術系社員の女性比率
    4.6%
    当社のオススメポイント
    自由闊達な風土 人を育てる、自ら育つ 福利厚生充実：休暇、社宅

  • エネルギー・インフラ

    J-POWER（電源開発）

    [J-POWER（電源開発株式会社）]

    この国の、パワーになろう。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.7歳
    平均勤続年数
    19.1年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    大規模な設備・事業に携わる 高専出身社員が多数活躍 福利厚生・研修制度が充実

  • 住宅、建築・不動産業

    東栄住宅

    [株式会社東栄住宅]

    「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いある暮らしと豊かな社会発展に貢献する」を企業理念に“住宅で暮らしと世の中を良くする”GoodCompanyを目指します！

    社員の特徴

    平均年齢
    37.2歳
    平均勤続年数
    10.8年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    建築のプロを目指せる環境 風通しの良い社風 国内トップのグループ企業

  • 商社、リース・レンタル

    日立建機日本

    [日立建機日本株式会社]

    まっ先に選ばれる。ずっとつき合える。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.4歳
    平均勤続年数
    16.4年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    研修が充実 高専出身者が大活躍 風通しの良い風土

  • 製造業

    ディスコ

    [株式会社ディスコ]

    世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなどを徹底内製

    社員の特徴

    平均年齢
    37.4歳
    平均勤続年数
    10.9年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    働きがいのある会社 ITやロボットを徹底内製 国内製造・開発

  • 航空機整備

    ANA グループ整備部門 e.TEAM ANA

    [ANA グループ整備部門 e.TEAM ANA]

    ANAグループの安全運航を支える、航空機整備のプロフェッショナル集団！

    社員の特徴

    平均年齢
    29.9歳
    平均勤続年数
    8.3年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    航空機の安全を守る チームワーク 国家資格取得サポート超充実！

  • 輸送用機器、ビル施設管理・メンテナンス、設備工事

    三菱電機ビルソリューションズ

    [三菱電機ビルソリューションズ株式会社]

    業界1位！全国の約1/3にあたる昇降機の管理実績

    社員の特徴

    平均年齢
    41.6歳
    平均勤続年数
    12.5年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    昇降機保守業界№1の実績 創業以来黒字経営を継続 手厚い教育制度

  • 物流

    日鉄物流

    [日鉄物流株式会社]

    鉄を動かし、未来へつなぐ

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    21.0年
    技術系社員の女性比率
    20.7%
    当社のオススメポイント
    社員の人柄、社風 製鉄所内のダイナミックな仕事 福利厚生

  • 技術サービス業

    三菱電機エンジニアリング

    [三菱電機エンジニアリング株式会社]

    家電から宇宙まで　設計で社会を支える、未来をつくる。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.3歳
    平均勤続年数
    17.3年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    開発・設計の幅広い技術力 充実した研修教育制度 最初の勤務事業所を選択可

  • 製造業

    あじかん

    [株式会社あじかん]

    新たな発想で「おいしさ」を追い求めて異分野・世界へ

    社員の特徴

    平均年齢
    44.2歳
    平均勤続年数
    15.8年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    人を大切にする会社 トップシェア製品多数あり やりたい！ができる会社

  • 病院、薬局の調剤機器、設備・システム、滅菌器、 電子カルテシステムの開発・製造

    湯山製作所

    [株式会社　湯山製作所]

    コピーされる技術を目指す！

    社員の特徴

    平均年齢
    37.5歳
    平均勤続年数
    12.1年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    最先端技術を自社開発 多数の特許取得 若手から活躍できる

  • 製造業

    GEヘルスケア・ジャパン

    [GEヘルスケア・ジャパン株式会社]

    Create a world where healthcare has no limits - ヘルスケアの無限の可能性を追求し、より良い社会を実現する

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    13.3年
    技術系社員の女性比率
    14.0%
    当社のオススメポイント
    若手から挑戦できる風土 幅広く活躍できるフィールド AIなどの先進技術搭載の製品

  • プラントエンジニアリング

    三菱電機プラントエンジニアリング（西日本本部・エンジニアリング本部）

    [三菱電機プラントエンジニアリング株式会社]

    快適・安心を社会の当たり前に。社会を支える設備を保守技術で支えます。

    社員の特徴

    平均年齢
    42.8歳
    平均勤続年数
    18.8年
    技術系社員の女性比率
    3.0%
    当社のオススメポイント
    社会インフラ 高専生活躍 エンジニア

  • 電気通信設備の建設・保守等

    日本通信エンジニアリングサービス

    [日本通信エンジニアリングサービス株式会社]

    人と社会をICTで結び、豊かな未来へつなぐJ-TES

    社員の特徴

    平均年齢
    －
    平均勤続年数
    －
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    社会貢献性の高い仕事 一人一人が成長できる環境 KDDIグループ企業の安定性

  • 機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発

    メイテックフィルダーズ

    [株式会社メイテックフィルダーズ]

    働き方は十人十色、イロイロフィルダーズ

    社員の特徴

    平均年齢
    33.3歳
    平均勤続年数
    －
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    AIやIoT等最先端分野 十人十色のキャリア 充実した教育・研修制度

  • 製造業

    アズビル

    [アズビル株式会社]

    １００年後の未来もきっと、人は計測と制御とともに生きている

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    20.0年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    計測・制御で技術追求 休日126日平均有休取得18日 独身寮の家賃7,800円！

  • 製造業

    ジェイテクト

    [株式会社ジェイテクト]

    Only oneを、何度でも。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.2歳
    平均勤続年数
    17.4年
    技術系社員の女性比率
    8.8%
    当社のオススメポイント
    やりたいことがやれる会社 高専卒の先輩も多数在籍 充実した福利厚生

  • 産業機械のアフターサービス

    ムラテックＣＣＳ

    [ムラテックＣＣＳ株式会社]

    社会の鼓動を止めないために

    社員の特徴

    平均年齢
    －
    平均勤続年数
    －
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    信頼されるコンサルタント集団 若手が活躍できるフィールド 風通しの良い風土

  • 輸送用機械器具製造業

    NSウエスト

    [NSウエスト株式会社]

    passion creates the future～情熱は未来を創る～

    社員の特徴

    平均年齢
    37.9歳
    平均勤続年数
    12.8年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    エンジニア採用 プログラミング/回路設計 広島県働き方改革認定企業

  • 電気設備の保守・メンテナンスサービス

    明電エンジニアリング

    [株式会社明電エンジニアリング]

    明電エンジニアリングで、『社会の当たり前』を支えていく

    社員の特徴

    平均年齢
    －
    平均勤続年数
    21.0年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    若手から活躍できる 教育・研修が充実 福利厚生が充実

  • 製造、設備工事、設備保守

    フジテック

    [フジテック株式会社]

    人々の安全・安心な生活を支える昇降機の専業メーカー

    社員の特徴

    平均年齢
    41.2歳
    平均勤続年数
    17.7年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    自社一貫体制 職種別採用 フィールド研修が充実

  • 建設業

    西日本高速道路ファシリティーズ

    [西日本高速道路ファシリティーズ株式会社]

    NEXCO 西日本における、建築・情報通信のスペシャリスト集団

    社員の特徴

    平均年齢
    41.0歳
    平均勤続年数
    13.2年
    技術系社員の女性比率
    4.1%
    当社のオススメポイント
    社員の育成 働きやすい職場作り 交通インフラを支える社会貢献性

  • 機械設計 自動車・自動車部品 輸送用機器 半導体・電子・電気機器 ソフトウエア

    パーソルクロステクノロジー(株)【旧社名：パーソルR&D(株)】

    [パーソルクロステクノロジー株式会社]

    まだ見ぬ答えは、「かける」の先に

    社員の特徴

    平均年齢
    35.8歳
    平均勤続年数
    －
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    必ず設計開発に携われる 幅広い設計対象物 充実した研修制度

  • 製造業

    不二越

    [株式会社不二越]

    ～ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする不二越～グローバルに複数事業を展開し、世界シェアNO.1製品をいくつも展開

    社員の特徴

    平均年齢
    39.8歳
    平均勤続年数
    15.2年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    ロボットを使用した自動化 ８事業ある安定した企業経営 充実した福利厚生

  • 輸送用機械器具製造業

    矢崎総業【矢崎グループ】

    [矢崎総業株式会社【矢崎グループ】]

    業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネス。すべてのカーエレクトロニクスをYAZAKIの技術がつなぎます。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.5歳
    平均勤続年数
    18.6年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    高専OBOGが多数活躍 シェアトップクラスの製品複数 国内外で活躍できるフィールド

  • 建設業（設備工事業）

    中電工

    [株式会社中電工]

    誇りを持てる仕事を、私たちと一緒に。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.1歳
    平均勤続年数
    18.8年
    技術系社員の女性比率
    2.0%
    当社のオススメポイント
    技術力が強み 健全な経営 充実した研修制度

  • 建設業

    若築建設

    [若築建設株式会社]

    "From The Sea, To The Future"創業130年を超える海の先駆者「若築建設」

    社員の特徴

    平均年齢
    43.8歳
    平均勤続年数
    18.3年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    「ちょうど良い」ワカチク 風通しの良い社風 DX推進

  • 情報通信業界

    U-NEXT HOLDINGS

    [株式会社U-NEXT HOLDINGS]

    NEXT for U -必要とされる次へ-

    社員の特徴

    平均年齢
    38.7歳
    平均勤続年数
    12.3年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    東証一部上場 風通しの良い風土 働き方改革

  • 建設コンサルタント

    人・夢・技術グループ

    [人・夢・技術グループ株式会社]

    人が夢を持って暮らし続けられる社会に、技術を持って貢献していきます。

    社員の特徴

    平均年齢
    43.9歳
    平均勤続年数
    11.4年
    技術系社員の女性比率
    18.2%
    当社のオススメポイント
    高専生OB,OG多数在籍 高専出身の役員在籍！ 20代からドンドン活躍できる！

  • 建築設備業

    ダイキンエアテクノ

    [ダイキンエアテクノ株式会社]

    『空気のように当たり前に、確かな仕事を』

    社員の特徴

    平均年齢
    38.9歳
    平均勤続年数
    12.8年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    若手エンジニアが多い 研修制度が充実 風通しの良い風土

  • プラントエンジニアリング

    三菱ケミカルエンジニアリング

    [三菱ケミカルエンジニアリング株式会社]

    Better Engineering for Well-being

    社員の特徴

    平均年齢
    45.3歳
    平均勤続年数
    19.4年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    モノづくり産業の根幹に貢献する 幅広い事業領域と活躍フィールド DX・GXに積極展開

  • 食料品製造業

    山崎製パン

    [山崎製パン株式会社]

    ヤマザキは、確かな「品質」と「技術力」で製パン業界のトップを走り続けています！

    社員の特徴

    平均年齢
    39.0歳
    平均勤続年数
    15.3年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    国内No.1シェア 技術革新・新製品開発 充実した福利厚生

  • 電気機器

    アライドテレシスホールディングス

    [アライドテレシスホールディングス株式会社]

    ネットワーク分野で世界一を目指す。大きな夢、ともに追いかけよう。

    社員の特徴

    平均年齢
    39.6歳
    平均勤続年数
    10.8年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    東証スタンダード市場上場 日本のネットワーク機器メーカー 平均残業時間が月20時間以内

  • 建設業

    大本組

    [(株)大本組]

    多くの人の想いを築き、幸せを創造します！

    社員の特徴

    平均年齢
    45.2歳
    平均勤続年数
    20.8年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    現場第一主義 ちょうど良い規模感 健全な財務体質

  • 電気機械器具製造業

    三菱電機メカトロニクスエンジニアリング

    [三菱電機メカトロニクスエンジニアリング株式会社]

    心のこもったサービスと最先端の技術でモノづくりを支えます！

    社員の特徴

    平均年齢
    43.6歳
    平均勤続年数
    19.7年
    技術系社員の女性比率
    －
    当社のオススメポイント
    三菱電機グループ企業

  • 総合建設業

    オリエンタル白石

    [オリエンタル白石株式会社]

    Straight to the Future　～橋ってかっこいい～

    社員の特徴

    平均年齢
    46.7歳
    平均勤続年数
    20.0年
    技術系社員の女性比率
    5.3%
    当社のオススメポイント
    国内トップシェア工法保有 自己資本比率60％以上 3年以内離職率10％以下

  • 建設業

    東亜建設工業

    [東亜建設工業株式会社]

    社会基盤をつくり、支える。一生を超えるものづくり

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    18.8年
    技術系社員の女性比率
    4.5%
    当社のオススメポイント
    日本の港湾を支えています！ 海外で活躍できます！ 研修制度の充実！
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