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    医療機器の販売・サービス

    キヤノンメディカルシステムズ

    【キヤノングループ】医療機器(画像診断領域)で国内シェアNo.1。お客さま/患者さまの立場に寄り添い、医療に貢献する。

    企業規模

    資本金
    207億円
    売上高
    5,688億円(2024年12月期/キヤノングループのメディカル事業全体の売上高)
    従業員数
    2,783名(2026年5月時点、単体)
    当社のオススメポイント
    画像診断装置で国内シェア1位 充実した研修体制 高専出身社員が多数活躍中
  • 更新

    産業機械のアフターサービス・コンサルティング

    ムラテックCCS

    社会の鼓動を止めないために

    企業規模

    資本金
    30百万円
    売上高
    241億円(2026年3月期)
    従業員数
    398名(2026年4月現在)
    当社のオススメポイント
    信頼されるコンサルタント集団 若手が活躍できるフィールド 風通しの良い風土
  • 更新

    住宅、建築・不動産業

    東栄住宅

    「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いある暮らしと豊かな社会発展に貢献する」を企業理念に“住宅で暮らしと世の中を良くする”GoodCompanyを目指します!

    企業規模

    資本金
    78億1,900万円
    売上高
    連結2,129億4,700万円(2026年3月期実績)
    従業員数
    911名(2026年4月時点)
    当社のオススメポイント
    建築のプロを目指せる環境 風通しの良い社風 国内トップのグループ企業
  • 更新

    お客さまの進化を支援する

    企業規模

    資本金
    45億6100万円
    売上高
    1,145億5,663万円(2025 年 12 月期)
    従業員数
    4,379名(2025年 12月 末時点)
    当社のオススメポイント
    キヤノン製品を取り扱える お客さまの課題解決をお手伝い 風通しの良い風土
  • 更新

    電気通信設備の建設・保守等

    日本通信エンジニアリングサービス

    人と社会をICTで結び、豊かな未来へつなぐJ-TES

    企業規模

    資本金
    4億7000万円
    売上高
    -
    従業員数
    244名
    当社のオススメポイント
    社会貢献性の高い仕事 一人一人が成長できる環境 KDDIグループ企業の安定性
  • 更新

    日本最大級の情報通信インフラを最新技術で創るエンジニア集団

    企業規模

    資本金
    1億円
    売上高
    491億円(2026年3月31日実績)
    従業員数
    2,106人(2026年3月31日現在)
    当社のオススメポイント
    AI、IoTなど最新のICT 多様なキャリアを自ら描ける 高専生200名超採用実績
  • 更新

    国境は無い。マニュアルも無い。だから、ダイキンの仕事は面白い。

    企業規模

    資本金
    850億3,243万円
    売上高
    50,150億円(2026年3月期)
    従業員数
    【単独】 8,212名【連結】 104,095名
    当社のオススメポイント
    人を基軸におく経営 技能向上のための育成制度 空調世界シェアNo.1
  • \新たな“あたりまえ”を生みだせ!世界で最も持続可能性のある企業に選出/日本の全てのメーカー・モノづくりに貢献#新卒3年離職0.6% #年間休日130日

    企業規模

    資本金
    30億円
    売上高
    1,358億円(2025年度)
    従業員数
    2585人
    当社のオススメポイント
    世界初のシステム 社会貢献 働きやすい環境
  • 製造、設備工事、設備保守

    フジテック

    人々の安全・安心な生活を支える昇降機の専業メーカー

    企業規模

    資本金
    125億3,393万円
    売上高
    2,453億5,800万円(2026年3月期/連結)
    従業員数
    3,413名(2026年3月期/単体) 12,118名(2026年3月期/連結)
    当社のオススメポイント
    自社一貫体制 職種別採用 フィールド研修が充実
  • IT技術で社会の明日を支える会社

    企業規模

    資本金
    4億5千万円
    売上高
    -
    従業員数
    2,060名(2026年4月現在)
    当社のオススメポイント
    500種類を超える充実した研修 離職率3%の風通しの良い風土
  • 磨いた力で、この国の未来を支える。 ― 人々の暮らしを支える現場で、技術者として成長する。―

    企業規模

    資本金
    50億円
    売上高
    2143億7900万(2025年度3月時点)
    従業員数
    2,618名(2026年3月現在)
    当社のオススメポイント
    1年間の充実した研修制度 住宅手当あり 成長できる環境
  • 医療機器製造業

    GEヘルスケア・ジャパン

    Create a world where healthcare has no limits - ヘルスケアの無限の可能性を追求し、より良い社会を実現する

    企業規模

    資本金
    10億円
    売上高
    1,256億円(2025年12月期)
    従業員数
    約1500人
    当社のオススメポイント
    若手から挑戦できる風土 幅広く活躍できるフィールド AIなどの先進技術搭載の製品
  • 電気・通信設備、土木、ネットワーク

    日本コムシス

    【専門性が武器になる】通信×電気×ICT 未来の街づくりに貢献しませんか。

    企業規模

    資本金
    100億円
    売上高
    2,181億円
    従業員数
    2,701名
    当社のオススメポイント
    通信設備構築で日本初の実績 風通しの良い風土 年間休日125日以上
  • Creating value together

    企業規模

    資本金
    703億36百万円
    売上高
    売上高:4兆1,044億円
    従業員数
    連結 66,697名
    当社のオススメポイント
    社会インフラを支える誇れる仕事 ICT×機械の“最先端”で成長 最適化された“育成・研修環境”
  • はしも、まちも、ひとも。

    企業規模

    資本金
    120億3百万円
    売上高
    4,630億円 (2025年3月末実績)
    従業員数
    2846名
    当社のオススメポイント
    女性積極採用 充実した教育制度 留学生積極採用
  • 機械設計、電気電子設計、組み込み開発

    メイテックフィルダーズ

    やりたいが決まらないの何が悪い、やりながら見つけるがかっこいい!

    企業規模

    資本金
    1億2,000万円
    売上高
    367億8百万円(2026年3月期)
    従業員数
    4,549名(2026年3月末)
    当社のオススメポイント
    航空宇宙やIoT等最先端分野 十人十色のキャリア 充実した教育・研修制度
  • ネットワーク・サーバ・クラウド/システム運用

    エスアイエス・テクノサービス

    三井住友銀行、大阪ガスグループの安定した経営基盤! 福利厚生も大手企業と同等水準のものが揃っています!

    企業規模

    資本金
    1000万円
    売上高
    32億円(2024年度3月実績)
    従業員数
    300名(2026年4月現在)
    当社のオススメポイント
    安定した経営基盤 充実した福利厚生 何事にも挑戦しやすい職場
  • みち、ひと…未来へ。

    企業規模

    資本金
    475億円
    売上高
    営業収益:1,283,362百万円(2026年3月期・連結)
    従業員数
    2,712人(2026年3月末時点)
    当社のオススメポイント
    幅広い事業 チームで取り組む仕事 西日本に広がる事業エリア
  • 究める技術(ちから)はひとつじゃない

    企業規模

    資本金
    10億円
    売上高
    約1021億円(2026年3月期)
    従業員数
    1017名(2026年4月1日現在)
    当社のオススメポイント
    高専出身の先輩社員が活躍! 充実した福利厚生! 1年間の研修期間で力がつく!
  • 情報通信業、ソフトウエア開発

    MJC

    九州最大級独立系IT企業「ICT技術で命をまもる」「ICT技術で社会貢献」

    企業規模

    資本金
    1億円
    売上高
    46億5950万円(2025年2月期実績)
    従業員数
    340名(2025年4月)
    当社のオススメポイント
    丁寧で充実した新人教育 大手システムプロジェクト多数 風通しの良い社風
  • エネルギー・インフラ

    J-POWER(電源開発)

    この国の、パワーになろう。

    企業規模

    資本金
    1,805億02百万円(2026年3月末時点)
    売上高
    1兆1,822億60百万円(連結・2026年3月期)
    従業員数
    3,116名(単体・2026年4月時点)
    当社のオススメポイント
    大規模な設備・事業に携わる 高専出身社員が多数活躍 福利厚生・研修制度が充実
  • 電気通信工事業、情報通信、電力

    J-POWERテレコミュニケーションサービス

    さらなる、つながる、つくりだす。

    企業規模

    資本金
    1億1千万円
    売上高
    15,771百万円(2026年3月)
    従業員数
    364人(2026年4月1日時点)
    当社のオススメポイント
    電力インフラ×情報通信インフラ 安定した経営基盤 充実の福利厚生・研修制度
  • 総合電機

    西川計測

    100年企業へ、人と技術で社会を支える~理系が活躍する技術商社~

    企業規模

    資本金
    5億69百万円
    売上高
    452億2,000万円(2026年6月期)
    従業員数
    411名(2026年6月期)
    当社のオススメポイント
    最新技術を追求し続ける技術商社 新卒3年以内の定着率100% 上場企業で手厚い福利厚生も自慢
  • 情報通信業、通信建設業

    NECネッツエスアイ

    明日のコミュニケーションをデザインする

    企業規模

    資本金
    131億22百万円(2025年3月31日現在)
    売上高
    3,960億円(2026年3月期:連結)
    従業員数
    7,576人(2026年3月31日現在:連結)
    当社のオススメポイント
    最先端のオフィス 高専生の昇格率が高い 事業領域の幅広さ
  • 情報・通信業

    ソフトバンク

    情報革命で人々を幸せに

    企業規模

    資本金
    244,355百万円(2026年3月31日現在)
    売上高
    70,387億円(2025年度)
    従業員数
    19,150人(2026年3月31日現在)
    当社のオススメポイント
    柔軟な働き方 通信という社会インフラを支える 高専卒社員450名以上在籍
  • ANAグループの安全運航を支える、航空機整備のプロフェッショナル集団!

    企業規模

    資本金
    -
    売上高
    -
    従業員数
    -
    当社のオススメポイント
    航空機の安全を守る チームワーク 国家資格取得サポート超充実!
  • 総合建設業

    東洋建設

    100周年に向け新たな挑戦を続ける「海洋インフラ建設のリーディングカンパニー」

    企業規模

    資本金
    140億4,936万円
    売上高
    連結:2,060億円 単独:1,785億円 (2025年3月実績)
    従業員数
    1,789名(技術職員1,408名、事務職員381名、2026年4月1日現在)
    当社のオススメポイント
    国内外の港湾を支える仕事! 業界トップクラスの住宅制度! 充実した研修制度と福利厚生あり
  • 情報通信業界

    U-NEXT HOLDINGS

    NEXT for U -必要とされる次へ-

    企業規模

    資本金
    9,686万円(2022年8月31日現在)
    売上高
    約3,904億円(2025年8月31日現在)
    従業員数
    約5,500名(2025年8月31日現在)
    当社のオススメポイント
    東証一部上場 風通しの良い風土 働き方改革
  • 通信建設業

    ミライト・ワン

    技術と挑戦で「ワクワクするみらい」を共創する

    企業規模

    資本金
    70憶円
    売上高
    ミライトワン(単体):3,077億円 ミライト・ワン(グループ):6,024億円 (2026年3月31日)
    従業員数
    ミライト・ワン(単体):3,589名 ミライト・ワン(グループ):17,709名 (2026年3月31日)
    当社のオススメポイント
    日本の通信インフラを構築 高専生の積極採用 幅広い事業領域
  • ICTで豊かな社会をささえる!

    企業規模

    資本金
    96億7,010万円
    売上高
    1,998億95百万円(2025年度実績/連結)
    従業員数
    4,957名(2026年3月末/連結)
    当社のオススメポイント
    お客様との距離が近い DX 風通しの良い社風
  • 放送、通信・情報、建築

    NHKテクノロジーズ

    あらゆる技術で公共メディア”NHK”を、そして放送・メディア業界全体を支えるエンジニアの企業です

    企業規模

    資本金
    6億8,000万円
    売上高
    548億円(2025年度)
    従業員数
    1,853名(2026年3月31日現在)
    当社のオススメポイント
    公共インフラ「放送」を支えます 高専卒業生が全国で活躍中! 高専での学びで社会に貢献!
  • 建設業

    ダイダン

    光と空気と水を活かす

    企業規模

    資本金
    447,972万円
    売上高
    2,562億円(2025年度実績)
    従業員数
    2,591人(連結)2026年3月末時点
    当社のオススメポイント
    総合設備企業で一番の老舗 半年間の新入社員研修制度 平均給与1000万越え
  • 製造業

    アズビル

    100年後の未来もきっと、人は計測と制御とともに生きている

    企業規模

    資本金
    105億2271万円
    売上高
    2,989億3000万円(2025年度)
    従業員数
    5,143名(2026年3月31日現在)
    当社のオススメポイント
    高専生25名以上入社予定。 休日129日、平均有休16日 本科:29万円/月、独身寮有
  • マンション施工実績日本1!

    企業規模

    資本金
    575億円(2026年6月30日現在)
    売上高
    1兆2,731億円(2026年3月期連結)
    従業員数
    2,881名(2026年6月30日現在)
    当社のオススメポイント
    まちづくりに関わる仕事 3大都市圏勤務 高専学生積極採用
  • 総合エンジニアリング業

    三菱電機システムサービス

    『人』と『技術』でより良い社会をつくる総合エンジニアリング企業

    企業規模

    資本金
    6億円
    売上高
    758億1400万円(2024年3月期)
    従業員数
    2,076人(2025年3月31日現在)
    当社のオススメポイント
    お客様と直接関われる! 借上社宅制度、家賃85%補助 1年間の新入社員研修
  • 電気・ガス・熱供給・水道業

    J-POWERジェネレーションサービス

    この国の日々を灯そう

    企業規模

    資本金
    5億円
    売上高
    1,091億円(2026年3月期)
    従業員数
    1,290名
    当社のオススメポイント
    充実の福利厚生 社会に貢献できる仕事 高い有給休暇率消化率
  • 製造業

    ホーチキ

    火災報知器のパイオニア! 100年以上の人命と財産を守り続ける綜合防災メーカー

    企業規模

    資本金
    37億9,800万円(2026年3月31日現在)
    売上高
    1,058億5500万円(連結)(2026年3月31日現在)
    従業員数
    単体:1,900名 連結:2,722名(2026年3月31日現在)
    当社のオススメポイント
    火災報知器メーカーのパイオニア 教育と研修が充実している 経営基盤が安定性している
  • アイ ラブ アイデア

    企業規模

    資本金
    1億円
    売上高
    7,760億円(グループ連結)
    従業員数
    6,223名
    当社のオススメポイント
    開発~発売まで全工程担当 1年目から開発担当 高専卒社員が活躍中
  • 「造らない」建設会社、創るのは社会インフラの未来です。

    企業規模

    資本金
    101億円
    売上高
    グループ連結:907億1,200万円(2025年6月期)
    従業員数
    グループ連結:1051名(2025年6月30日現在)
    当社のオススメポイント
    高専生が100名以上活躍中 維持補修分野で最大手 若手が活躍できる職場環境
  • 建設業

    大本組

    多くの人の想いを築き、幸せを創造します!

    企業規模

    資本金
    52億96百万円(2026年3月期)
    売上高
    874億48百万円(2026年3月期)
    従業員数
    823名(2026年3月31日現在)
    当社のオススメポイント
    福利厚生4つの『0』 ちょうど良い規模感 健全な財務体質
  • なくてはならない者になれ。

    企業規模

    資本金
    95憶4,400万円(2024年3月31日現在)
    売上高
    2,513億4,100万円(2025年3月期)
    従業員数
    3,364名(単独) 7,729名(連結)  (2025年3月31日現在 正社員・準社員のみ)
    当社のオススメポイント
    WLBの取れた環境で業務 環境に貢献 風通しの良い風土
  • 建設業

    関電工

    この国を照らす、光となれ

    企業規模

    資本金
    102億6,441万円
    売上高
    5,831億,2,800万円(2025年3月期)
    従業員数
    8,037名(2025年3月末)
    当社のオススメポイント
    業界トップクラスの売上 日本を代表する建物に携わる アットホームな職場
  • 総合印刷業(DX、SX、半導体部材、他)

    TOPPAN

    『すべてを突破する。 TOPPA!!! TOPPAN』

    企業規模

    資本金
    104,986 (百万円)(2026年3月末現在)
    売上高
    連結売上高 1兆8050億円(2026年3月末現在)
    従業員数
    連結 54,371名 (2026年3月末現在)
    当社のオススメポイント
    印刷業界最大手 幅広い事業展開 人財尊重の風土
  • 医療機器・医療関連 検査・整備・メンテナンス

    富士フイルムメディカルサービスソリューション

    圧倒的な顧客満足度を提供し、医療関係者の笑顔を増やしていく

    企業規模

    資本金
    6000万円
    売上高
    約300億円(2024年度)
    従業員数
    1161名(2025年11月1日時点)※グループ内兼務者含む
    当社のオススメポイント
    大手富士フイルムグループ 高専卒の管理職登用実績 地域密着の働き方
  • ”資源と人をつなぐ”

    企業規模

    資本金
    28億円
    売上高
    2024年3月期 約500億円
    従業員数
    869人(2026年4月1日時点)
    当社のオススメポイント
    充実した”福利厚生制度”! 入社8年間の教育プログラム! 社員の人柄・雰囲気の良さ!
  • 総合建設業

    あおみ建設

    海・空・地球の3つの「あお」を守り育てて輝ける未来へ

    企業規模

    資本金
    3億5,505万円
    売上高
    361億4,369万円(2024年3月実績 連結)
    従業員数
    約360名(2026年1月31日現在)
    当社のオススメポイント
    モノづくり企業 地域の為に働く仕事 風通しの良い風土
  • 建設業

    水ing

    地域の未来をみずから創る

    企業規模

    資本金
    55億円
    売上高
    836億円(2025年度/連結)
    従業員数
    4,110名(2025年4月 連結)
    当社のオススメポイント
    居心地が良い 高専の学びを活かせる キャリアの選択肢が多い
  • 建設業

    不動テトラ

    ここにしかない技術で未来を支える

    企業規模

    資本金
    50億円
    売上高
    817億円(2026年3月31日現在)
    従業員数
    841名(2026月3月31日現在、子会社除く)
    当社のオススメポイント
    風通しの良い職場 若手社員の活躍 充実した研修制度
  • 挑むのは、社会課題

    企業規模

    資本金
    284億6,334万9,309円(2025年3月末現在)
    売上高
    4,938億円(2025年3月期)
    従業員数
    3,361名(2025年3月現在)
    当社のオススメポイント
    脱請負 DX 風通しが良い風土
  • 建設業

    村本建設

    心と技術で明日を築く。

    企業規模

    資本金
    48000万円
    売上高
    659億円(2024.05末)
    従業員数
    約800人
    当社のオススメポイント
    「育てよう・育とう」の企業風土 チャレンジできる 教育体制が整っている