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52件中 1~50件 表示

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  • 更新

    電気機械器具製造業

    Mywayプラス

    入社後の配属/評価は、学歴でなく情熱と成果で決定します

    社員の特徴

    平均年齢
    36.2歳
    平均勤続年数
    6.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    モノづくりを実感できる 育成制度が充実 若手技術者比率30%以上
  • 更新

    機械・電気/電子・情報サービス(ソフトウェア・AR/VR・AI)

    エスユーエス

    【学校推薦枠あり】最先端技術領域への挑戦! 機電×ITエンジニアも可能

    社員の特徴

    平均年齢
    30.7歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    国内最高レベルの教育・研修環境 スキルチェンジ可能 最先端技術領域(XR・AI)
  • 更新

    プラントエンジニアリング(機械、電気、情報、制御系)・商社

    向洋電機

    ◤ 様々なモノづくりに携わるエンジニアリング商社 ◢  高専生活躍中!

    社員の特徴

    平均年齢
    40.4歳
    平均勤続年数
    17.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    創業94年の安定した経営基盤 充実した研修制度・福利厚生 夜勤無し・休みがとりやすい
  • 更新

    機械設計技術者 電気/電子設計技術者 ソフトウェア設計技術者

    中央エンジニアリング

    モノづくり、やろう。

    社員の特徴

    平均年齢
    37.7歳
    平均勤続年数
    13.6年
    技術系社員の女性比率
    2.2%
    当社のオススメポイント
    最新技術(AI、ドローン等) アイデアを製品に反映できる 実習経験が仕事に活かせる
  • 更新

    輸送用機器製造業

    カヤバ(KYB)

    ”振動”と”パワー”を制し、社会を支えるグローバルメーカー

    社員の特徴

    平均年齢
    41.3歳
    平均勤続年数
    16.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    風通しの良い社風 福利厚生・人事制度が充実 海外展開・グローバル企業
  • 更新

    製造業

    カナデビア

    技術の力で、人類と自然の調和に挑む

    社員の特徴

    平均年齢
    43.2歳
    平均勤続年数
    16.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    ごみ焼却発電世界シェアNo.1 大規模なモノづくり 国内外問わず若手から活躍
  • 更新

    技術力と情熱で未来を創るプラントエンジニアのプロフェッショナルへ

    社員の特徴

    平均年齢
    47.0歳
    平均勤続年数
    12.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    スピード選考#内定まで3週間! 年間休日125日 24年連続黒字で業績好調
  • 走り続けるこの”道”を”技術”で支える人たちがいる。

    社員の特徴

    平均年齢
    39.0歳
    平均勤続年数
    12.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    NEXCO西日本グループ 安定性・公共性が抜群に高い! 九州内で働けます!
  • 無線通信機器、高速信号処理機器の開発/製造業

    コスモリサーチ

    尖った技術で無線機を創る会社。 コスモリサーチは、1988年創業以来、果敢に技術開発にチャレンジし続けています。

    社員の特徴

    平均年齢
    34.8歳
    平均勤続年数
    9.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    大卒と同じキャリアプラン 若いうちから裁量権を発揮 必ず設計・開発に携われる
  • 製造業

    JRCS

    「海上物流を絶対に止めない」

    社員の特徴

    平均年齢
    42.0歳
    平均勤続年数
    16.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    設計担当者大募集! 年間のお休み130日以上! 学びが活かせる豊富なキャリア!
  • 製造業(振動試験メーカー)、受託試験業

    エミック

    振動試験、環境試験のソリューションパートナー

    社員の特徴

    平均年齢
    45.0歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    振動試験機ニッチトップ企業 日本の産業界を支えています 大手企業との豊富な取引実績
  • 技術サービス業

    三菱電機エンジニアリング

    家電から宇宙まで 設計で社会を支える、未来をつくる。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.3歳
    平均勤続年数
    17.3年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    開発・設計の幅広い技術力 充実した研修教育制度 最初の勤務事業所を選択可
  • 世界を動かす、ハートをつくる。

    社員の特徴

    平均年齢
    44.9歳
    平均勤続年数
    18.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    製造業特有の国内転勤なし! 若手からグローバルに活躍可能! 安く綺麗な独身寮が利用可能!
  • 機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発

    メイテックフィルダーズ

    働き方は十人十色、イロイロフィルダーズ

    社員の特徴

    平均年齢
    33.3歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    AIやIoT等最先端分野 十人十色のキャリア 充実した教育・研修制度
  • 製造業

    アズビル

    100年後の未来もきっと、人は計測と制御とともに生きている

    社員の特徴

    平均年齢
    45.9歳
    平均勤続年数
    20.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    計測・制御で技術追求 休日126日平均有休取得18日 独身寮の家賃7,800円!
  • 電気設備の保守・メンテナンスサービス

    明電エンジニアリング

    明電エンジニアリングで、『社会の当たり前』を支えていく

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    21.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    若手から活躍できる 教育・研修が充実 福利厚生が充実
  • 下水道施設の維持管理

    東京都下水道サービス

    衛生的な生活環境を守ることで、東京の安全・発展を支えています!

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    勤務地は東京23区内のみ インフラ系・環境分野 安定性・公共性が高い
  • 機械設計 自動車・自動車部品 輸送用機器 半導体・電子・電気機器 ソフトウエア

    パーソルクロステクノロジー(株)【旧社名:パーソルR&D(株)】

    まだ見ぬ答えは、「かける」の先に

    社員の特徴

    平均年齢
    35.8歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    必ず設計開発に携われる 幅広い設計対象物 充実した研修制度
  • 製造業

    明電舎

    電気のチカラでインフラを支える重電メーカー

    社員の特徴

    平均年齢
    44.0歳
    平均勤続年数
    19.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    高専生活躍中 インフラを支える仕事 技術力を磨ける
  • 技術サービス、自社製品開発

    ディーピーティー

    ものづくりの可能性を切り拓き、「幸せ」を創造する。

    社員の特徴

    平均年齢
    30.1歳
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    様々な業界・製品の開発業務 志向に合わせたキャリア形成可能 若手でも社員表彰の対象に!
  • 精密機器メーカー

    エビデント

    世界の人々の健康と安心、心の豊かさを実現します

    社員の特徴

    平均年齢
    46.0歳
    平均勤続年数
    16.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    ワークライフバランスが充実 最先端の医療や工業の発展に貢献 世界トップシェアの製品
  • メンテナンス業

    JFEテクノス

    MAINTENANCE FOR THE FUTURE ~くらしを・産業を・環境を~

    社員の特徴

    平均年齢
    44.1歳
    平均勤続年数
    10.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    幅広い業務に挑戦可能 充実の福利厚生制度 風通しの良い社風
  • プラント建設の企画から一貫して携わり大きな達成感が味わえます

    社員の特徴

    平均年齢
    42.9歳
    平均勤続年数
    13.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    工場建設を一気通貫で担当 食と健康の工場建設に特化 1万円で横浜に住める
  • 電子部品・デバイス・電子回路製造業

    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

    世界シェアNo.1の最先端技術で未来を創るものづくり企業

    社員の特徴

    平均年齢
    42.0歳
    平均勤続年数
    15.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    世界シェアNo.1の製品を開発 若手から責任ある仕事を担える 高専出身者が多数在籍しています
  • ソフトウェア、情報通信業、機械・電気設計

    トーテックアメニティ

    IT×モノづくり企業!最先端の技術で社会に貢献しよう! 設計のスペシャリストを目指そう!

    社員の特徴

    平均年齢
    35.5歳
    平均勤続年数
    8.7年
    技術系社員の女性比率
    13.0%
    当社のオススメポイント
    高専卒でも設計開発できる 職種・勤務地が選べる 福利厚生・研修制度が充実
  • 心のこもったサービスと最先端の技術でモノづくりを支えます!

    社員の特徴

    平均年齢
    43.6歳
    平均勤続年数
    19.7年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    三菱電機グループ企業
  • 技術の深化と革新、創造への飽くなき挑戦により、豊かなモビリティ社会の実現に貢献します!

    社員の特徴

    平均年齢
    40.6歳
    平均勤続年数
    17.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    世界トップクラスのシェア 充実した福利厚生制度 自動車の先進テクノロジー
  • 電気機械器具製造業

    京セラ 滋賀野洲工場

    行こう、革新の向こうへ。『BE INNOVATION!』

    社員の特徴

    平均年齢
    40.0歳
    平均勤続年数
    15.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    幅広い事業領域/技術 グローバル展開 チャレンジ精神と一体感
  • 産業用電子機器の製造・販売

    エムジー(旧社名:エム・システム技研)

    国内トップシェアの製品を持つオモシロイ会社です!

    社員の特徴

    平均年齢
    43.2歳
    平均勤続年数
    16.5年
    技術系社員の女性比率
    22.0%
    当社のオススメポイント
    高専卒でも開発・設計職! 学歴不問!年俸制で評価! 経営安定企業で福利厚生も充実!
  • 技術サービス(機械設計、電気電子設計、生産技術、ソフトウェア開発)

    タマディック

    ものづくり、ひとすじ。~自動車、航空宇宙、FA・ロボットからエレクトロニクスまで~

    社員の特徴

    平均年齢
    37.4歳
    平均勤続年数
    12.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    【90%】 希望職種配属率 【50校】 高専採用実績校 【1000時間】 新入社員研修
  • 重電・産業用電気機器

    富士電機

    エネルギー・環境事業で安全・安⼼で持続可能な社会の実現に貢献

    社員の特徴

    平均年齢
    45.3歳
    平均勤続年数
    20.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    大卒と同じ人事処遇制度 充実した研修制度 風通しの良い社風
  • 製造、プラント

    三菱重工冷熱

    熱の知識と技術で社会基盤をデザインしよう!

    社員の特徴

    平均年齢
    43.5歳
    平均勤続年数
    19.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    冷熱の仕組みを応用した技術力 若手社員が活躍 充実した福利厚生
  • インフラメーカー

    共同カイテック

    国内シェア80%超えのインフラメーカー

    社員の特徴

    平均年齢
    43.0歳
    平均勤続年数
    14.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    インフラメーカー 業界シェア80%超え 安定とチャレンジの両立
  • 製造業

    西部電機

    創業97年!45期連続黒字を継続中!技術の“本質”へのあくなき追求、自然との調和を使命に、「モノづくり」で世界へ挑戦・貢献し続ける会社です。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.4歳
    平均勤続年数
    14.5年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    3事業で経営が安定 2023年度実績賞与6.2ヶ月 新卒離職率8.9%(入社3年)
  • 世界を変えるきみはどこにいる。

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    陸・海・空、そして宇宙 カーボンニュートラル グローバル
  • 設計開発技術サービス

    デザインネットワーク

    技術は力。技術は未来。まだ見ぬ不可能に心躍らせよう。

    社員の特徴

    平均年齢
    37.0歳
    平均勤続年数
    11.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    エンジニアが幸せになれる会社 様々な製品の設計開発に関われる 自社製品の開発事業も拡大!
  • 機械設計業

    アビリカ

    未来価値を創発する。 Future Value Possibilian

    社員の特徴

    平均年齢
    39.5歳
    平均勤続年数
    14.6年
    技術系社員の女性比率
    4.6%
    当社のオススメポイント
    生涯エンジニア 設計の仕事が出来る 風通し・雰囲気の良い会社
  • 電気機械器具製造業

    ファナック

    ファナックは世界中の製造業の自動化と効率化推進に貢献しております。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.2歳
    平均勤続年数
    14.2年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    工場の自動化 高専出身者が500名以上
  • \新たな“あたりまえ”を生みだせ!世界で最も持続可能性のある企業に選出/日本の全てのメーカー・モノづくりに貢献#新卒3年離職0.6% #賞与6.5ヶ月#年間休日128日

    社員の特徴

    平均年齢
    44.2歳
    平均勤続年数
    21.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    国内シェアNo.1の技術 社会貢献 働きやすい環境
  • 製造業

    応用電機

    やりたい仕事で社会に貢献!

    社員の特徴

    平均年齢
    40.8歳
    平均勤続年数
    11.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    人口減少を補う装置を製作 財務基盤の安定した中堅企業 好きな場所で働ける
  • プラントエンジニアリング

    メタウォーター

    くらし、産業の基盤を支える水・環境トータルソリューションカンパニー

    社員の特徴

    平均年齢
    42.7歳
    平均勤続年数
    17.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    水インフラ 安定 福利厚生充実
  • 重電・産業用電気機器メーカー、プラントエンジニアリング

    TMEIC

    ものづくりを創る、ものづくり。産業の原動力を担う、それが当社TMEIC(ティーマイク)です。

    社員の特徴

    平均年齢
    40.7歳
    平均勤続年数
    14.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    パワーエレクトロニクス 回転機(モータ・発電機) カーボンニュートラル
  • 産業用設備・装置メーカー

    ムネカタインダストリアルマシナリー

    プラスチックで世界にチャレンジ!グローバル市場からも選ばれるムネカタ設備を

    社員の特徴

    平均年齢
    平均勤続年数
    21.6年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    自分のアイデアを活かせる設計 着実に身につく技術とスキル 風通しの良い風土と社風
  • 電子・電気メーカー

    パナソニック エナジー

    【ミッション】 幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現。 【ビジョン】 未来を変えるエナジーになる。

    社員の特徴

    平均年齢
    46.1歳
    平均勤続年数
    23.0年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    福利厚生充実 風通しの良い風土 環境課題解決企業
  • 最先端のFA-IT統合技術で、ものづくりに次世代のソリューションを

    社員の特徴

    平均年齢
    41.6歳
    平均勤続年数
    16.7年
    技術系社員の女性比率
    8.0%
    当社のオススメポイント
    大卒と同じ社員区分 世界トップシェア 最先端のIoT技術
  • 他の誰かより もう「半歩」先を行く技術を。

    社員の特徴

    平均年齢
    36.1歳
    平均勤続年数
    10.3年
    技術系社員の女性比率
    30.0%
    当社のオススメポイント
    社員が主体的に取り組める風土 役職年齢関わらず挑戦出来る環境 働きやすい職場環境(福利厚生)
  • 製造業

    IHI運搬機械

    巨大な「モノ」を運ぶ力で社会に貢献

    社員の特徴

    平均年齢
    43.1歳
    平均勤続年数
    17.8年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    オーダーメイド 世界初・世界最大の技術力 福利厚生・休日が充実
  • 建設業

    興電舎

    電気を活かす。社会に活きる。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.1歳
    平均勤続年数
    11.1年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    電気に関する幅広い事業 入社後半年間の新入社員研修 資格取得支援
  • 製造業

    平田機工

    世界が、まだつくれない。だから、私たちがつくる。ロボットシステムのHirata。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.5歳
    平均勤続年数
    18.4年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    開発・設計で活躍できる グローバルに活躍できる 福利厚生が充実している
  • 蓄電池製造業

    GSユアサ

    ~電池の世紀に、挑もう。~ GSユアサは、電池の技術で人と社会と地球環境に貢献します。

    社員の特徴

    平均年齢
    41.8歳
    平均勤続年数
    15.9年
    技術系社員の女性比率
    当社のオススメポイント
    業界での実績トップクラス 新卒社員の定着率が高い 若手に裁量権あり