企業 検索結果
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![[ラック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/04d8a715-72f0-44fe-a6ca-f58e6d186ecd/logo/1_%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF%E5%8D%98%E4%BD%93_%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%80%8F%E6%98%8E.60_60.png)
サイバーセキュリティ、情報処理サービス、ソフトウェア
![[株式会社ラック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/04d8a715-72f0-44fe-a6ca-f58e6d186ecd/info/1_%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF%E5%8D%98%E4%BD%93_%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%80%8F%E6%98%8E.250_167.png)
たしかなテクノロジーで「信じられる社会」を築く。
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 12.0年
- 技術系社員の女性比率
- 24.6%
- 当社のオススメポイント
- サイバーセキュリティの先駆者 働き方が柔軟 研修制度の豊富さ
-
![[データⅩ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0659dacd-be92-47c0-951e-4838704bc286/logo/logo_datax_eng_blk.60_60.png)
ソフトウエア インターネット関連 通信・インフラ 広告 広告制作・Web制作
![[株式会社データⅩ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0659dacd-be92-47c0-951e-4838704bc286/info/bdash%E3%83%AD%E3%82%B4%E5%89%8D_6%E4%BA%BA.250_167.jpg)
累計200億円の資金調達 / DX領域の急成長SaaS企業
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 国家課題に向き合う貢献感 最先端のDX SaaS 新卒を育て、応援する組織
-
- 当社のオススメポイント
- 高専生多数活躍中！ 複合的な技術者に成長できる環境 安心の福利厚生
-
- 当社のオススメポイント
- 生活に根付いた幅広い事業 充実した教育制度 大学卒と同じキャリア
-
![[TDCソフト]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d7fef522-edc1-4905-aaf3-55bc5418e5fa/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF_6r5GNaU_o6ABSsJ_tIyEPgK_VIFSru5__2O66trM.60_60.jpg)
ソフトウェア、情報通信
![[TDCソフト株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d7fef522-edc1-4905-aaf3-55bc5418e5fa/info/TDC%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88_%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D.250_167.jpg)
世の中をもっとSmartに ～Shift to the Smart SI Plus～
社員の特徴
- 平均年齢
- 36.2歳
- 平均勤続年数
- 11.2年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 創業60年以上の独立系SIer 幅広い領域にて上流～下流まで 充実した教育制度
-
- 当社のオススメポイント
- 高品質な医薬品製造 成長・挑戦の風土 働きやすい職場環境
-
- 当社のオススメポイント
- 水インフラ 安定 福利厚生充実
-
- 当社のオススメポイント
- 自社での設計・開発 顧客に寄り添う製品開発 相談しやすい環境
-
![[TMEIC]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f7b1554a-8611-4874-9a19-db236b2ff028/logo/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg)
重電・産業用電気機器メーカー、プラントエンジニアリング
![[株式会社TMEIC]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f7b1554a-8611-4874-9a19-db236b2ff028/info/%E3%82%B5%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%8A%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3.250_167.jpg)
ものづくりを創る、ものづくり。産業の原動力を担う、それが当社TMEIC（ティーマイク）です。
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 14.6年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- パワーエレクトロニクス 回転機（モータ・発電機） カーボンニュートラル
-
- 当社のオススメポイント
- 日本の通信インフラを構築 高専生の積極採用 幅広い事業領域
-
![[トヨタプロダクションエンジニアリング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d336a357-0fe3-4779-8533-d509116bbf6e/logo/TPEC%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.JPG)
自動車・技術サービス
![[トヨタプロダクションエンジニアリング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d336a357-0fe3-4779-8533-d509116bbf6e/info/%E3%82%BF%E3%83%9A2ol.250_167.jpg)
トヨタの最新鋭デジタル技術を革新。若い社員が多く活気に満ちた職場です！
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.0歳
- 平均勤続年数
- 13.0年
- 技術系社員の女性比率
- 12.7%
- 当社のオススメポイント
- 最先端デジタル技術 高専出身者が多く活躍 風通しの良い職場
-
- 当社のオススメポイント
- 世界一の技術と製品 トップクラスの特許件数 実力主義の企業風土
-
- 当社のオススメポイント
- 技術職が大活躍 新たな事業にも挑戦 世界シェアNo.1
-
- 当社のオススメポイント
- インフラを支える仕事 社員の80％が技術系社員 転居を伴う異動なし
-
- 当社のオススメポイント
- 若いうちから挑戦する風土 充実の福利厚生 好奇心と向上心で専攻を活かす
-
![[ＮＴＴコム エンジニアリング株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3ab747ca-e713-42aa-9ea4-d7ed076dc960/info/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%AD%E3%82%B4.250_167.jpg)
世の中の希望を、みんなの手で叶えていく
社員の特徴
- 平均年齢
- 46.3歳
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- AI、５Gなど最新のICT 多様なキャリアを自ら描ける 高専生採用実績多数
-
![[三菱電機株式会社 名古屋製作所/産業メカトロニクス製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/c10a1d67-cc66-4c9a-964c-e62b495c6e03/info/%E7%84%A1%E9%A1%8C.250_167.png)
最先端のFA-IT統合技術で、ものづくりに次世代のソリューションを
社員の特徴
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 技術系社員の女性比率
- 8.0%
- 当社のオススメポイント
- 大卒と同じ社員区分 世界トップシェア 最先端のＩｏＴ技術
-
- 当社のオススメポイント
- 最先端のオフィス 高専生の昇格率が高い 事業領域の幅広さ
-
- 当社のオススメポイント
- 全工程自社一貫体制 大手メーカーとの豊富な取引実績 子育て推進
-
- 当社のオススメポイント
- DX 風通しのよい社風 若手社員の挑戦を応援
-
- 当社のオススメポイント
- 社員が主体的に取り組める風土 役職年齢関わらず挑戦出来る環境 働きやすい職場環境（福利厚生）
-
- 当社のオススメポイント
- DX 研究技術開発職 神奈川県勤務
-
- 当社のオススメポイント
- 5つの幅広い事業分野 DX事業を全社で推進 風通しの良い社風
-
![[アマゾンジャパン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8c948cec-6195-4b31-95a7-2c65bb6944ff/logo/Amazon%E3%83%AD%E3%82%B4_CwnSTeb_bfs2jkj_LJ0YCMU_Sf5V6_ON5sDau.60_60.PNG)
Ｅコマース、小売業
![[アマゾンジャパン合同会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8c948cec-6195-4b31-95a7-2c65bb6944ff/info/FC%E5%A4%96%E8%A6%B3_m8JuqM9_8MJpPOI_csUHA7t_ToYoUBm_F_Ltl8zd4.250_167.jpg)
“地球上で最もお客様を大切にする企業になること“というビジョンに基づいたインターネット専門の小売業
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 最先端の物流設備 高専での学びが活かせる 女性の働き方や活躍を支援
-
![[京セラコミュニケーションシステム]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0504b65a-4e76-49d4-8863-5d30774b4d19/logo/KCCS.60_60.jpg)
情報通信・環境
![[京セラコミュニケーションシステム株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0504b65a-4e76-49d4-8863-5d30774b4d19/info/KCCS_srdSZpF_Wqvlf2Q.250_167.jpg)
コミュニケーションの明日を切り拓く！誰もが活躍できるチャンスを！
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 技術系社員の女性比率
- 18.0%
- 当社のオススメポイント
- 幅広い事業展開 若いうちから活躍できる 風通しの良い社風
-
![[ＪＸ金属]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/245e8310-c061-4a3e-810f-355dcd1510b3/logo/cbm_color_300_GrgshT5_nw5BOF2_pJ4xiQf__SOqSQXU.60_60.jpg)
非鉄金属
![[ＪＸ金属株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/245e8310-c061-4a3e-810f-355dcd1510b3/info/%E3%83%8A%E3%83%93%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E7%94%A8%E7%94%BB%E5%83%8F.250_167.jpg)
『銅は文化なり』 ～銅やレアメタルを中心とした非鉄金属製品の供給により、インフラから電子機器に至るまで、社会の豊かさを根底から支えています～
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 14.5年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 世界シェアトップ 風通しの良い風土 充実の福利厚生
-
- 当社のオススメポイント
- 充実した研修制度 新しい働き方 年休取得率100％
-
- 当社のオススメポイント
- モノづくりへの幅広い関わり 自律的で柔軟な働き方 風通しの良い社風
-
- 当社のオススメポイント
- 開発・設計で活躍できる グローバルに活躍できる 福利厚生が充実している
-
- 当社のオススメポイント
- 製糖業界国内シェアNo.1 チャレンジしながら成長できる アットホームな社風
-
- 当社のオススメポイント
- 安定している企業 風通しの良い風土 安全を届けるしごと
-
- 当社のオススメポイント
- 火災報知器メーカーのパイオニア 教育と研修が充実している 経営基盤が安定性している
-
![[協和キリン]](/static/kosenplus/img/common/logo_company_dummy.89e9be2012a4.svg)
製薬
![[協和キリン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ef48f6aa-4795-4fcc-8a8c-1896f3e2bf5b/info/267-a1-4.250_167.png)
協和キリンは、ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献します。
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 先輩方活躍中 風通しの良い風土
-
- 当社のオススメポイント
- 社員が仕事に対して熱意を持つ アットホームで風通し良い会社 顧客第一を考えて仕事をする意思
-
- 当社のオススメポイント
- 若手から最前線で活躍 自社設備の優位性あり 風通しのいい社風に自信
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![[エリクソン・ジャパン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3432e31e-ebcc-4a20-aa59-07e5e56aff1b/logo/257476-a1-4_0001.60_60.jpg)
運輸・通信業
![[エリクソン・ジャパン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3432e31e-ebcc-4a20-aa59-07e5e56aff1b/info/Picture1.250_167.jpg)
140年の歴史と世界180カ国の情報通信インフラで圧倒的シェアを持つグローバル企業。通信の根幹を支える公共性の高い会社です。
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- 8.6年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 最先端技術に触れられる 様々な研修プログラムあり オープンな社風
-
![[エイト日本技術開発（EJEC）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/80dc9c42-26bf-4cf7-b19c-5280a68794da/logo/EJEC%E3%83%AD%E3%82%B43%E4%B8%AD7999-1427pic600ppi.60_60.jpg)
建設コンサルタント
![[株式会社エイト日本技術開発（EJEC）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/80dc9c42-26bf-4cf7-b19c-5280a68794da/info/EJEC%E3%83%AD%E3%82%B42%E5%A4%A76054-6504pic600ppi_bWuE3fS_HN5_WlevD5x.250_167.png)
地球環境にやさしい優れた技術と判断力で、真に豊かな社会創りに貢献します
社員の特徴
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 14.8年
- 技術系社員の女性比率
- 3.2%
- 当社のオススメポイント
- 設計 社員の8割以上が技術系 グローカル
-
- 当社のオススメポイント
- 福利厚生の充実 リーディングカンパニー ＩＣＴ施行対応機器保有
-
情報通信
![[株式会社QTnet]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/385bc359-f0d5-4bbb-80c2-23390cd9bb6e/info/SONAR_%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89.250_167.jpg)
当社のサービスは阿部寛さんでお馴染みの光インターネット「BBIQ」だけではありません。格安スマホ「QTmobile」や法人向けサービス「QT PRO」、近年はeスポーツやデジタルマーケティング等の新規事業にも挑戦しています！
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 12.0年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 通信インフラに携わる 15期連続増収 充実した福利厚生
![[オークマ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a45eebd7-4ad8-4ff8-b75b-491956058f01/logo/MarkMessage.60_60.jpg){kind=logo}
![[オークマ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a45eebd7-4ad8-4ff8-b75b-491956058f01/info/%E5%A4%96%E8%A6%B3.250_167.png)
![[アイテック阪急阪神]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eca11f0f-8972-42ac-90bb-ffdec043b1d2/logo/70p.60_60.png){kind=logo}
![[アイテック阪急阪神株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/eca11f0f-8972-42ac-90bb-ffdec043b1d2/info/4%E5%AF%BE3%E8%A1%A8%E7%B4%99_CaLoRdE.250_167.png)
![[太陽ファルマテック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3501629-e7f1-4485-8fee-e4229d2c383e/logo/%E5%A4%AA%E9%99%BD%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF.60_60.png){kind=logo}
![[太陽ファルマテック株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3501629-e7f1-4485-8fee-e4229d2c383e/info/%E5%A4%AA%E9%99%BD%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF_%E5%A4%96%E8%A6%B32_qcWYu8X_1KUroVS_kEsith3.250_167.JPG)
![[メタウォーター]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2805c2f0-c273-4f2e-be1c-36df90992fc5/logo/1-1.META%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%81%AE%E3%81%BF%E5%A4%A7.60_60.jpg){kind=logo}
![[メタウォーター株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/2805c2f0-c273-4f2e-be1c-36df90992fc5/info/1-1.META%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%81%AE%E3%81%BF%E5%A4%A7_Lj9OO1P.250_167.jpg)
![[リンテック]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e32cd130-075f-47d7-97c9-4b651fc7d9f0/logo/%E3%83%AD%E3%82%B41210_770.60_60.jpg){kind=logo}
![[リンテック株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e32cd130-075f-47d7-97c9-4b651fc7d9f0/info/%E2%91%A0%E5%8D%B0%E5%88%B7%E6%83%85%E5%A0%B1%E6%9D%90%E9%96%A2%E9%80%A3%E8%A3%BD%E5%93%81_rog5kfO_2ngGriQ_1drCDoP_u7ZYJVL.250_167.jpg)
![[ミライト・ワン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3f252f0-d008-40d4-9381-3cc44d107fd3/logo/MIRAITONE_1_2c_rgb_2.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社ミライト・ワン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3f252f0-d008-40d4-9381-3cc44d107fd3/info/MIRAITONE_1_2c_rgb_2.250_167.jpg)
![[キヤノン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/623407cf-d68b-4794-ba62-e9c1740f7a51/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4_RViiUQS_sQJHaUB_8tkWh8Y_7HfgY9p_bjz_lLwG7A5.60_60.jpg){kind=logo}
![[キヤノン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/623407cf-d68b-4794-ba62-e9c1740f7a51/info/%E3%83%AD%E3%82%B4_fWTT3kL_v5xpUGG_lZNwENE_RrGMhUn_prdT4be.250_167.jpg)
![[伊東電機株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8f29c404-2d1a-4146-9249-27b41ed5b718/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png){kind=logo}
![[伊東電機株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8f29c404-2d1a-4146-9249-27b41ed5b718/info/%E2%91%A0%E4%BC%8A%E6%9D%B1%E9%9B%BB%E6%A9%9F%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%9C%AC%E7%A4%BE%E5%86%99%E7%9C%9F.250_167.jpg)
![[阪神高速技術]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/776287d7-25c0-4f3b-9f11-eb5b1f85cffa/logo/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg){kind=logo}
![[阪神高速技術株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/776287d7-25c0-4f3b-9f11-eb5b1f85cffa/info/32%E3%83%86%E3%83%BC%E3%83%9E2%E7%B7%8F%E5%8B%99%E4%BD%90%E3%80%85%E6%9C%A8%E3%81%95%E3%82%93%E5%B8%B0%E3%82%8A%E9%81%93%E3%81%AE%E6%99%AF%E8%89%B2_586E7fR_Qnk8o7t_lWy1snf.250_167.JPG)
![[NOK]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fda9af45-73a5-4cee-8ab1-64b9ba069e0b/logo/NOK_logo_color600x400.60_60.jpg){kind=logo}
![[NOK株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fda9af45-73a5-4cee-8ab1-64b9ba069e0b/info/NOK_logo_color600x400.250_167.jpg){kind=logo}
![[ＮＴＴコム エンジニアリング（ＮＴＴコミュニケーションズグループ採用）]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3ab747ca-e713-42aa-9ea4-d7ed076dc960/logo/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg){kind=logo}
![[三菱電機 名古屋製作所/産業メカトロニクス製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/c10a1d67-cc66-4c9a-964c-e62b495c6e03/logo/05-CorporateLogoCfB-color_CBIoek8_D3xR_gaLJXyJ.60_60.png){kind=logo}
![[NECネッツエスアイ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/444f7d20-1d8d-44a1-a0f5-849dbc135df1/logo/NECNEC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%84%E3%82%A8%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%82%A4%E6%A8%AA.60_60.jpg){kind=logo}
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