企業 検索結果
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377件中 101～150件 表示
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- 当社のオススメポイント
- ビルの当たり前を守る 成長を続ける会社 長く働ける環境
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- 当社のオススメポイント
- 優良顧客の長年の取引実績 技術力を持つ人材と動員力 健全な財務体質
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- 当社のオススメポイント
- 独自の技術でオンリーワン 優良な顧客基盤 フラットで風通しの良い社風
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- 当社のオススメポイント
- 日常生活に密接した製品 業界ＮＯ．１のシェア 福利厚生、研修が充実
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- 当社のオススメポイント
- 若手の裁量権「大」 グローバル 風通しが良い
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![[不二越]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/7fb56be4-dfa5-486f-9ccb-1f8951109f7f/logo/logo_header2x.60_60.png)
製造業
![[株式会社不二越]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/7fb56be4-dfa5-486f-9ccb-1f8951109f7f/info/CH%E6%A4%9C%E6%9F%BB%E3%81%A8MZ.250_167.jpg)
～ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする不二越～グローバルに複数事業を展開し、世界シェアNO.1製品をいくつも展開
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.8歳
- 平均勤続年数
- 15.2年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- ロボットを使用した自動化 ８事業ある安定した企業経営 充実した福利厚生
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![[日東電工]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/7ffcf962-fb96-48ad-8615-eec0a4235d07/logo/%E4%BD%99%E7%99%BD%E4%BB%98%E3%81%8DNitto%E3%83%AD%E3%82%B4IFC.60_60.png)
製造業
![[日東電工株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/7ffcf962-fb96-48ad-8615-eec0a4235d07/info/Nitto%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB.250_167.jpg)
高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、様々な業界に製品を提供する、高機能材料メーカー
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均勤続年数
- 12.6年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 世界トップシェア 機電情報系高専出身者も活躍 学歴問わないキャリア形成
-
- 当社のオススメポイント
- 技術の鴻池組 アットホームな社風 高専初任給26万円
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![[ＦＩＸＥＲ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/302a5459-7939-4623-92f7-1cdb6be3ff1a/logo/fixer_logo.60_60.png)
情報通信業
![[株式会社FIXER]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/302a5459-7939-4623-92f7-1cdb6be3ff1a/info/FIXER.250_167.png)
Technology to FIX your challenges. FIXERのテクノロジーで日本中のDXを成就する
社員の特徴
- 平均年齢
- 27.8歳
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 国立高専生就職先として全国6位 小さい会社で大きい仕事 クラウドの次はAIで世界一
-
- 当社のオススメポイント
- 社会貢献性の高い仕事 一人一人が成長できる環境 KDDIグループ企業の安定性
-
- 当社のオススメポイント
- 学歴による職種の差なし ゴンドラ業界トップシェア 25期連続黒字経営
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![[エスアイエス・テクノサービス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/c748750d-daaf-442c-9220-ee7408ae03f0/logo/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png)
ネットワーク・サーバ・クラウド／システム運用
![[エスアイエス・テクノサービス株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/c748750d-daaf-442c-9220-ee7408ae03f0/info/%E5%85%A5%E3%82%8A%E5%8F%A3.250_167.jpg)
三井住友銀行、大阪ガスグループの安定した経営基盤！ 福利厚生も大手企業と同等水準のものが揃っています！
社員の特徴
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均勤続年数
- 14.9年
- 技術系社員の女性比率
- 8.6%
- 当社のオススメポイント
- 安定した経営基盤 充実した福利厚生 何事にも挑戦しやすい職場
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![[ジェイ・クリエイション]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d8d5703e-e364-4cf8-87cf-c445cfd4311e/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg)
ソフトウエア、情報通信業
![[株式会社ジェイ・クリエイション]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d8d5703e-e364-4cf8-87cf-c445cfd4311e/info/%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E7%94%BB%E5%83%8F.250_167.jpg)
期待を超える技術者チーム ～社長も上司も先輩も、繋がる仲間と共に成長を！～
社員の特徴
- 平均年齢
- 33.5歳
- 平均勤続年数
- 10.2年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 研修制度が手厚い 早くからチームリーダができる 役員との距離が近い
-
- 当社のオススメポイント
- 電力業界をけん引 充実した福利厚生 挑戦
-
- 当社のオススメポイント
- 高い技術力 若手に挑戦させる風土 充実した福利厚生
-
- 当社のオススメポイント
- 人々の健康を支える！ モノづくり現場の主力に！ 若手から活躍できる環境！
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![[NSFエンゲージメント]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e74f076d-670b-4c1d-8db1-fef99a6b3241/logo/NSF-E%E3%83%AD%E3%82%B4_8lDJYjM_0eWJ20A_NMFSDbC_rW0Dls_cUQ47O3.60_60.jpg)
各種ビジネスサービス・BPO
![[株式会社NSFエンゲージメント]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e74f076d-670b-4c1d-8db1-fef99a6b3241/info/nsfe_7R2_06415_fwPRYAe_bYwjwQa.250_167.jpg)
経営の要！大手クライアントの【ファシリティマネジメント】を担う会社！
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- 18.9年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 風通しのよい働きやすい環境 専門知識が身につく 入社後1年間のチューター制度
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- 当社のオススメポイント
- 幅広い事業領域 90年を超える歴史 人財育成に注力
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- 当社のオススメポイント
- 安定した経営基盤 高専出身者が活躍 社会インフラを支える
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- 当社のオススメポイント
- 複数の新入社員研修制度 コミュニケーション機会の充実 緑と木目基調のデザインオフィス
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- 当社のオススメポイント
- 社員の人柄、社風 製鉄所内のダイナミックな仕事 福利厚生
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- 当社のオススメポイント
- 自社一貫体制 技術力が高まる環境 挑戦できる風土
-
- 当社のオススメポイント
- 高い社会・環境貢献性 チャレンジできる社風 学部・修士入社者と同じ業務
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![[エスユーエス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/25935abe-7442-401e-9ce4-753375a4cd16/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF_W6GaiON.60_60.jpg)
機械・電気/電子・情報サービス（ソフトウェア・AR/VR・AI）
![[株式会社エスユーエス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/25935abe-7442-401e-9ce4-753375a4cd16/info/_DSF3792.250_167.jpg)
【学校推薦枠あり】最先端技術領域への挑戦！ 機電×ITエンジニアも可能
社員の特徴
- 平均年齢
- 30.7歳
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 国内最高レベルの教育・研修環境 スキルチェンジ可能 最先端技術領域（XR・AI）
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![[伊藤忠テクノソリューションズ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/85dd3443-79a3-4706-b360-eb2d83929018/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png)
情報通信、ソフトウェア、情報サービス
![[伊藤忠テクノソリューションズ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/85dd3443-79a3-4706-b360-eb2d83929018/info/gallery_kamiyacho_14.250_167.jpg)
５G、DX、クラウド...CTCがつくるITの未来
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 13.4年
- 技術系社員の女性比率
- 13.5%
- 当社のオススメポイント
- 5G、DX、クラウド エンジニア育成 風通しの良い社風
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- 当社のオススメポイント
- 職場 は東京ディズニーリゾート メンテナンスで安全と安心を提供 チームワーク重視 充実サポート
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- 当社のオススメポイント
- 働きがいのある会社 ITやロボットを徹底内製 国内製造・開発
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- 当社のオススメポイント
- 創立55年老舗SIer AI・IoT専門部署あり 健康経営優良法人ホワイト500
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- 当社のオススメポイント
- 信頼されるコンサルタント集団 若手が活躍できるフィールド 風通しの良い風土
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- 当社のオススメポイント
- 国内No1/世界No2 半導体関連企業 地球の未来を考える会社
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- 当社のオススメポイント
- 日立グループ 設計・施工管理のローテーション DX
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- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い風土 若手も活躍 環境に配慮
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![[日産オートモーティブテクノロジー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/660ff42d-b884-48d2-8213-e117fca2d938/logo/NAT%E7%A4%BE%E5%90%8D%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png)
製造業
![[株式会社日産オートモーティブテクノロジー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/660ff42d-b884-48d2-8213-e117fca2d938/info/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%8A%E3%83%93%E7%94%A8_DAYZ%E5%BE%8C%E5%A4%9C%E7%A5%AD%E5%86%99%E7%9C%9F.250_167.jpg)
みんなの夢をクルマにのせて、「人々の生活を豊かに」と「明日の明るいクルマ社会の実現」を目指します
社員の特徴
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均勤続年数
- 14.2年
- 技術系社員の女性比率
- 9.5%
- 当社のオススメポイント
- 日産車の開発 充実した研修制度 健康経営優良法人に認定
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![[三洋化成工業]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ce869333-e849-4669-b74f-4e6c4640a9ea/logo/05.rogo_j%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E6%A8%AA_WU5QOrs_9BZmi6Z_tIIMnM2__RaBwRLe.60_60.png)
製造業（化学）
![[三洋化成工業株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ce869333-e849-4669-b74f-4e6c4640a9ea/info/%E6%9C%AC%E7%A4%BE%E6%A3%9F%E5%9C%A7%E7%B8%AE%E6%B8%88%E3%81%BF_ePfBINl_Dwlyv3Q_TVIHrh3.250_167.jpg)
好奇心が、未来を描く。—パフォーマンス・ケミカルスで社会に貢献する化学メーカー―
社員の特徴
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 技術系社員の女性比率
- 18.1%
- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い風土 高専出身者多数 若手が活躍
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- 当社のオススメポイント
- 最先端の技術力 ハピネス経営／人的資本経営 柔軟なキャリア形成
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![[ＳＭＣ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e3e0b6c8-ce41-4205-b696-9c2a823d6dbf/logo/SMC%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF.60_60.png)
製造‐機械（自動制御機器）
![[ＳＭＣ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e3e0b6c8-ce41-4205-b696-9c2a823d6dbf/info/%E4%BB%AE%E7%A7%B0%E6%9F%8F%E3%81%AE%E8%91%89%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%91%E3%82%B9%E6%96%B0%E6%8A%80%E8%A1%93%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC_%E9%B3%A5%E7%9E%B0%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%B9.250_167.jpg)
あらゆる産業の自動化・省力化に貢献している自動制御機器メーカー【空気圧制御機器世界トップシェア】
社員の特徴
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均勤続年数
- 19.9年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 成長産業のＦＡ機器ロボット業界 営業利益率２５％高付加価値製品 離職率３％、安心して働ける職場
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![[丸善石油化学株式会社 千葉工場・研究所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/9dd0f028-2f54-4261-b3c0-dc91259653f4/info/_EST0715_PaLhS4Y_A6wV2hV_QwoNhtu.250_167.jpg)
「あたりまえ」という使命、「あたりまえ」という誇り
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 15.1年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 巨大なエチレンプラント 人を大事にする会社 休みやすさに自信あり
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- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い社風 福利厚生・人事制度が充実 海外展開・グローバル企業
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- 当社のオススメポイント
- ごみ焼却発電世界シェアNo.1 大規模なモノづくり 国内外問わず若手から活躍
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- 当社のオススメポイント
- プロジェクト制開発 様々なバックグラウンドが集合 フランクな社風
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- 当社のオススメポイント
- チャレンジ大歓迎！ あたたかい雰囲気の職場！ 100年以上続く経営基盤！
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![[ヴェオリア・ジャパン グループ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f25298e4-6756-46db-a812-fea6104c31a6/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.jpg)
環境サービス(水事業、廃棄物処理事業、エネルギー事業)
![[ヴェオリア・ジャパン グループ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f25298e4-6756-46db-a812-fea6104c31a6/info/Screenshot_2021-11-05_17.12.11_crrJFd9_Yk6vnbc.250_167.png)
世界最大規模の環境サービス企業であるヴェオリアはビジネスを超えた社会貢献に取り組んでいます！
社員の特徴
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- インフラを支える仕事 女性従業員が活躍中 成長できる環境
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- 当社のオススメポイント
- ＮＴＴグループの一員 地域社会への貢献 ワークライフバランス充実
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- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い風土（さん呼び） 社内イベントや部活動多数あり 離職率が低い
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- 当社のオススメポイント
- 土木・建築における独自の技術力 抜群な経営の安定性 「人」を大切にする社風
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- 当社のオススメポイント
- JR西日本グループの不動産会社 エリア外・海外にも事業展開 若手にも重要な仕事を任せる風土
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- 当社のオススメポイント
- 創業から130年以上 自社独自の生産設備開発 自社独自の教育制度を保有
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- 当社のオススメポイント
- 建設ICT/IOT 設計・施工 何でも相談できる
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![[出光エンジニアリング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/aed89c90-57dd-449a-a44f-05b8df62c8f8/logo/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%AD%E3%82%B4IE_H5xC5W4_9BP0rQ9_uPc1qDK_xQdxJa_b8WRmiR.60_60.jpg)
プラントエンジニアリング
![[出光エンジニアリング株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/aed89c90-57dd-449a-a44f-05b8df62c8f8/info/C%E8%A3%BD%E6%B2%B9%E6%89%80%EF%BC%92_LKG569n_RLhZTCb_LtDsxCq.250_167.jpg)
福利厚生が充実した「人を育てる」の会社で共に成長しましょう。自由闊達な風土の中、熱い仕事を！
社員の特徴
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 22.3年
- 技術系社員の女性比率
- 4.6%
- 当社のオススメポイント
- 自由闊達な風土 人を育てる、自ら育つ 福利厚生充実：休暇、社宅
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- 当社のオススメポイント
- 化学・物質系はもちろん 機械 電気 システムなど 様々な学科卒の社員が活躍
![[ザイマックスグループ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/584c3c67-960f-4928-bc1b-897f1623e473/logo/%E3%83%AD%E3%82%B4%E4%B8%AD.60_60.jpg){kind=logo}
![[ザイマックスグループ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/584c3c67-960f-4928-bc1b-897f1623e473/info/%E8%B5%A4%E5%9D%82111%E3%83%93%E3%83%AB%E5%86%99%E7%9C%9F%E5%BC%95%E3%81%8D.250_167.jpg)
![[ハイマックス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/11abb88d-c2b7-43bf-9876-f1be1c3c9278/logo/%E3%83%8F%E3%82%A4%E3%83%9E%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%97.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社ハイマックス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/11abb88d-c2b7-43bf-9876-f1be1c3c9278/info/%E5%A4%96%E8%A6%B3%E5%86%99%E7%9C%9F.250_167.jpg)
![[ベステラ]](/static/kosenplus/img/common/logo_company_dummy.89e9be2012a4.svg){kind=logo}
![[ベステラ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/cf4ec283-4887-46b5-84cc-4b1f3c87110e/info/%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B4%E7%9A%AE%E3%82%80%E3%81%8D%E4%B8%8A%E3%81%8B%E3%82%89.250_167.JPG)
![[東洋製罐]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a55e093d-488a-40b7-9f0a-69a29cf8a84f/logo/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%AD%E3%82%B4_IIWs7Fw_NalPDIt_XDGuCwo_id2Dwzv_c_9WOzPhc.60_60.png){kind=logo}
![[東洋製罐株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a55e093d-488a-40b7-9f0a-69a29cf8a84f/info/IMG_01634.250_167.PNG)
![[積水化学工業]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a9d27da7-6547-486d-a81e-7111c90ff5fe/logo/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B4_541zin5_U1T2MHs_qKRZnkz_Idm0sGH_GUcy8z6.60_60.jpg){kind=logo}
![[積水化学工業株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a9d27da7-6547-486d-a81e-7111c90ff5fe/info/05_seki_%E9%AB%98%E5%B0%82link_1920x1200.250_167.jpg)
![[鴻池組]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3ef4f29d-21e6-49ef-a424-952d52075dda/logo/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88_2024-05-21_194144.60_60.jpg){kind=logo}
![[株式会社鴻池組]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/3ef4f29d-21e6-49ef-a424-952d52075dda/info/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88_2024-05-21_194144.250_167.jpg)
![[日本通信エンジニアリングサービス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/23e1af62-5c29-4e56-8907-81c520690e13/logo/rogo.60_60.png){kind=logo}
![[日本通信エンジニアリングサービス株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/23e1af62-5c29-4e56-8907-81c520690e13/info/ICT.250_167.png)
![[日本ビソー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/11103580-739a-4a49-812f-9dfe44f8fa0e/logo/BVE_Blue.60_60.jpg){kind=logo}
![[日本ビソー株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/11103580-739a-4a49-812f-9dfe44f8fa0e/info/05_ph02.250_167.jpg)
![[東京電力ホールディングス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/cea80a9b-f1e4-47da-98ef-72bb4d583bb4/logo/tepco_logo_isolation_s_DvqRe5O_TE6DxSO_klwR4Bh.60_60.jpg){kind=logo}
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![[ＮＴＴインフラネット株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e152d6b3-56f3-46d9-9d04-344e533163ab/info/1.NTT_Infranet_WfF36rY.250_167.jpg)
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![[岐建株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d7da1765-b420-4d49-85d5-9d2e7697630b/info/%E3%81%8D%E3%81%A5%E3%81%8D%E3%81%8D%E3%81%9A%E3%81%91%E7%99%BD.250_167.jpg)
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