企業 検索結果
該当473 件
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473件中 401～450件 表示
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- 当社のオススメポイント
- 創業108年のベンチャー企業 チャレンジ・提案を推奨 風通しの良い風土・文化
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- 当社のオススメポイント
- 院/学部卒と同じ仕事内容！ 国内トップシェア製品 研修制度の充実
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- 当社のオススメポイント
- 社会貢献度の高い仕事 アカデミックな活動あり 穏やかな社風
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- 当社のオススメポイント
- 挑戦 高い技術力 働きやすい職場環境
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![[パナソニック エナジー]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d940ac78-d2db-4903-9e02-70f45cae0e1e/logo/MicrosoftTeams-image_1_awsbwfr_BkJEhbH_fIEY1nL.60_60.png)
電子・電気メーカー
![[パナソニックエナジー株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d940ac78-d2db-4903-9e02-70f45cae0e1e/info/%E3%82%A8%E3%83%8A%E3%82%B8%E3%83%BC_VUrymdI_BwX9mgG_FLqXiT6_Tl37snu.250_167.PNG)
【ミッション】 幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現。 【ビジョン】 未来を変えるエナジーになる。
社員の特徴
- 平均年齢
- 46.1歳
- 平均勤続年数
- 23.0年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 福利厚生充実 風通しの良い風土 環境課題解決企業
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- 当社のオススメポイント
- 国内シェアNo.1 風通しの良い風土 福利厚生充実
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![[三菱電機株式会社 名古屋製作所/産業メカトロニクス製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/c10a1d67-cc66-4c9a-964c-e62b495c6e03/info/%E7%84%A1%E9%A1%8C.250_167.png)
最先端のFA-IT統合技術で、ものづくりに次世代のソリューションを
社員の特徴
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 技術系社員の女性比率
- 8.0%
- 当社のオススメポイント
- 大卒と同じ社員区分 世界トップシェア 最先端のＩｏＴ技術
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- 当社のオススメポイント
- 最先端のオフィス 高専生の昇格率が高い 事業領域の幅広さ
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- 当社のオススメポイント
- 独自技術 少数精鋭 充実した育成制度
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- 当社のオススメポイント
- 全工程自社一貫体制 大手メーカーとの豊富な取引実績 子育て推進
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- 当社のオススメポイント
- DX 風通しのよい社風 若手社員の挑戦を応援
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- 当社のオススメポイント
- トータルエンジニアリング 人財・技能/技術・設備 豊富な実績と発想力
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- 当社のオススメポイント
- 社員が主体的に取り組める風土 役職年齢関わらず挑戦出来る環境 働きやすい職場環境（福利厚生）
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- 当社のオススメポイント
- エンタテインメントとスポーツ 魅力的なコンテンツ 50年以上の歴史
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- 当社のオススメポイント
- DX 研究技術開発職 神奈川県勤務
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- 当社のオススメポイント
- 「理論上は」で終わらせない 失敗を恐れず果敢に挑戦する 小規模運営・実は上場企業
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- 当社のオススメポイント
- 5つの幅広い事業分野 DX事業を全社で推進 風通しの良い社風
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- 当社のオススメポイント
- オーダーメイド 世界初・世界最大の技術力 福利厚生・休日が充実
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![[アマゾンジャパン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8c948cec-6195-4b31-95a7-2c65bb6944ff/logo/Amazon%E3%83%AD%E3%82%B4_CwnSTeb_bfs2jkj_LJ0YCMU_Sf5V6_ON5sDau.60_60.PNG)
Ｅコマース、小売業
![[アマゾンジャパン合同会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/8c948cec-6195-4b31-95a7-2c65bb6944ff/info/FC%E5%A4%96%E8%A6%B3_m8JuqM9_8MJpPOI_csUHA7t_ToYoUBm_F_Ltl8zd4.250_167.jpg)
“地球上で最もお客様を大切にする企業になること“というビジョンに基づいたインターネット専門の小売業
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 最先端の物流設備 高専での学びが活かせる 女性の働き方や活躍を支援
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- 当社のオススメポイント
- DX化推進 離職率10％以下 福利厚生の充実
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![[京セラコミュニケーションシステム]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0504b65a-4e76-49d4-8863-5d30774b4d19/logo/KCCS.60_60.jpg)
情報通信・環境
![[京セラコミュニケーションシステム株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0504b65a-4e76-49d4-8863-5d30774b4d19/info/KCCS_srdSZpF_Wqvlf2Q.250_167.jpg)
コミュニケーションの明日を切り拓く！誰もが活躍できるチャンスを！
社員の特徴
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 技術系社員の女性比率
- 18.0%
- 当社のオススメポイント
- 幅広い事業展開 若いうちから活躍できる 風通しの良い社風
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- 当社のオススメポイント
- オーダーメイド 独自技術に基づく製品製造 世界トップシェア
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![[オムロンフィールドエンジニアリング]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a9b600ed-5c75-4c19-bc67-0d21e5d488ef/logo/Blue_logosquare.60_60.png)
電子機器保守サービス、エンジニアリング
![[オムロンフィールドエンジニアリング株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/a9b600ed-5c75-4c19-bc67-0d21e5d488ef/info/%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8_g0oevR4.250_167.JPG)
今日の社会を守ることが貴方と日本の未来になる
社員の特徴
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 23.3年
- 技術系社員の女性比率
- 6.7%
- 当社のオススメポイント
- 生活に身近な機器 資格取得のサポートが充実 風通しの良い風土
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![[Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f1c3f97d-ac2a-49e5-bfab-5a30789afd44/info/JASM.250_167.png)
TSMCが過半数を出資する子会社です。熊本から日本の半導体ビジネスを推進します。
社員の特徴
- 平均年齢
- 35.0歳
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 世界トップクラスの技術 グローバルな環境 スタートアップに携われる
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![[ＪＸ金属]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/245e8310-c061-4a3e-810f-355dcd1510b3/logo/cbm_color_300_GrgshT5_nw5BOF2_pJ4xiQf__SOqSQXU.60_60.jpg)
非鉄金属
![[ＪＸ金属株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/245e8310-c061-4a3e-810f-355dcd1510b3/info/%E3%83%8A%E3%83%93%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E7%94%A8%E7%94%BB%E5%83%8F.250_167.jpg)
『銅は文化なり』 ～銅やレアメタルを中心とした非鉄金属製品の供給により、インフラから電子機器に至るまで、社会の豊かさを根底から支えています～
社員の特徴
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 14.5年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 世界シェアトップ 風通しの良い風土 充実の福利厚生
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- 当社のオススメポイント
- 技術系基幹職採用 世界トップレベルの技術力 九州で働く
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- 当社のオススメポイント
- 安定した経営基盤 社宅制度あり 福利厚生充実
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- 当社のオススメポイント
- 充実した研修制度 新しい働き方 年休取得率100％
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![[キヤノンマーケティングジャパン]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/af02358e-301a-4b01-8755-a73ac6edea80/logo/cmjc_j_vertical_2_500pxZoom%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC%E7%99%BB%E9%8C%B2.60_60.png)
卸売業
![[キヤノンマーケティングジャパン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/af02358e-301a-4b01-8755-a73ac6edea80/info/S%E3%82%BF%E3%83%AF%E3%83%BC%E5%86%99%E7%9C%9F_-_%E3%82%B3%E3%83%94%E3%83%BC2.250_167.jpg)
社会・お客さまの課題に対してICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループを目指しています！
社員の特徴
- 平均年齢
- 48.5歳
- 平均勤続年数
- 25.0年
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- アウトドア理系＆ITに注力 アットホームな環境 多様なワークスタイル
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- 当社のオススメポイント
- 阪神高速グループ 有給休暇の取得率 様々なことにチャレンジできる
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- 当社のオススメポイント
- モノづくりへの幅広い関わり 自律的で柔軟な働き方 風通しの良い社風
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- 当社のオススメポイント
- 開発・設計で活躍できる グローバルに活躍できる 福利厚生が充実している
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- 当社のオススメポイント
- 製糖業界国内シェアNo.1 チャレンジしながら成長できる アットホームな社風
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- 当社のオススメポイント
- シェア日本１がある 従業員の昇格はやる気重視 自由に発言できる
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- 当社のオススメポイント
- 外用剤トップシェア 創業170年以上の歴史 福利厚生が充実！
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- 当社のオススメポイント
- 風通しの良い風土 研修充実 福利厚生充実
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![[東洋ビルメンテナンス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3383cec-3c60-4c6f-b81d-2803f09ec7bd/logo/TBM_%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF_%E8%8B%B1%E5%AD%97%E8%A1%A8%E8%A8%98%E6%9C%89.60_60.png)
ビル設備管理
![[東洋ビルメンテナンス]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/d3383cec-3c60-4c6f-b81d-2803f09ec7bd/info/TBM%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%93%A1%E2%9E%81.250_167.jpg)
「日常の"あたりまえ”を守る」 「建物の「安全」「安心」「快適」な空間を創造するスペシャリスト」
社員の特徴
- 平均年齢
- 46.0歳
- 平均勤続年数
- 16.0年
- 技術系社員の女性比率
- 1.0%
- 当社のオススメポイント
- 研修制度が充実 ライセンス取得率が他社比 高い 自己資本比率80％以上
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- 当社のオススメポイント
- 5年間の人材育成期間 自己資本比率81％ 賞与支給回数年3回
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- 当社のオススメポイント
- 高すぎるシェア オーダーメイドのものづくり 安定基盤と挑戦
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- 当社のオススメポイント
- 安定している企業 風通しの良い風土 安全を届けるしごと
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- 当社のオススメポイント
- 業界での実績トップクラス 新卒社員の定着率が高い 若手に裁量権あり
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- 当社のオススメポイント
- 火災報知器メーカーのパイオニア 教育と研修が充実している 経営基盤が安定性している
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![[協和キリン]](/static/kosenplus/img/common/logo_company_dummy.89e9be2012a4.svg)
製薬
![[協和キリン株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ef48f6aa-4795-4fcc-8a8c-1896f3e2bf5b/info/267-a1-4.250_167.png)
協和キリンは、ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献します。
社員の特徴
- 平均年齢
- －
- 平均勤続年数
- －
- 技術系社員の女性比率
- －
- 当社のオススメポイント
- 先輩方活躍中 風通しの良い風土
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- 当社のオススメポイント
- 設計・開発 風通しの良い風土 安定した企業
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- 当社のオススメポイント
- 世界水準の技術力 充実した福利厚生 社内イベント多数
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- 当社のオススメポイント
- 社員が仕事に対して熱意を持つ アットホームで風通し良い会社 顧客第一を考えて仕事をする意思
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- 当社のオススメポイント
- 創立100年以上 教育・研修制度が充実 奨学金返済支援制度
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- 当社のオススメポイント
- 福利厚生が充実 グループの連携・技術力の高さ 風通し・社風のよさ
![[コニカミノルタ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/069ee46b-1eb5-4da9-86b9-ba917ed93dee/logo/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png){kind=logo}
![[コニカミノルタ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/069ee46b-1eb5-4da9-86b9-ba917ed93dee/info/%E3%82%B3%E3%83%8B%E3%82%AB%E3%83%9F%E3%83%8E%E3%83%AB%E3%82%BF%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEPR.250_167.jpg)
![[大阪銘板]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/1ecaabfd-1fcd-4f50-aaa2-ea1bf5282388/logo/DAIMEI_logo_Official_BLUE_180312.60_60.png){kind=logo}
![[大阪銘板株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/1ecaabfd-1fcd-4f50-aaa2-ea1bf5282388/info/DAIMEI_logo_Official_BLUE_180312.250_167.png){kind=logo}
![[大陽日酸]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/6acdbdfa-f93d-406d-b69d-6bf59ba8f927/logo/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%AD%E3%82%B4.60_60.png){kind=logo}
![[大陽日酸株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/6acdbdfa-f93d-406d-b69d-6bf59ba8f927/info/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%AD%E3%82%B4.250_167.png)
![[日本品質保証機構]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fa6cb137-a8ea-4a50-a723-967c34cb4d13/logo/logomark-blue_L0qZLIX_7io9o4M_kk6sm5r__0ZNUfSw.60_60.jpg){kind=logo}
![[一般財団法人日本品質保証機構]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/fa6cb137-a8ea-4a50-a723-967c34cb4d13/info/JTP%EF%BE%92%EF%BE%83%EF%BE%9E%EF%BD%A8%EF%BD%B1%E7%B7%8F%E7%A0%94_aS3jFCY_b2eJiGJ_FWJ1g0L_AlzuM9d.250_167.jpg)
![[関西電力・関西電力送配電]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0dc9e3f3-5a0c-47b0-b7d0-f4381b3e65aa/logo/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%B7%E3%82%B0%E3%83%8D%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%BC%E5%92%8C%E6%96%87%E3%82%BF%E3%83%86%E7%B5%84%E3%81%BF%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC_TOWrSne_calk2d_CpJIjTU.60_60.jpg){kind=logo}
![[関西電力株式会社・関西電力送配電株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0dc9e3f3-5a0c-47b0-b7d0-f4381b3e65aa/info/%E5%A4%A7%E9%A3%AF%E7%99%BA%E9%9B%BB%E6%89%80%E7%94%BB%E5%83%8F.250_167.jpg)
![[三菱電機 福山製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f3941adb-b6c4-4632-a2a7-66ad03e1ad47/logo/03.60_60.png){kind=logo}
![[三菱電機福山製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/f3941adb-b6c4-4632-a2a7-66ad03e1ad47/info/%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%A3%9F.250_167.jpg)
![[三菱電機 名古屋製作所/産業メカトロニクス製作所]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/c10a1d67-cc66-4c9a-964c-e62b495c6e03/logo/05-CorporateLogoCfB-color_CBIoek8_D3xR_gaLJXyJ.60_60.png){kind=logo}
![[NECネッツエスアイ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/444f7d20-1d8d-44a1-a0f5-849dbc135df1/logo/NECNEC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%84%E3%82%A8%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%82%A4%E6%A8%AA.60_60.jpg){kind=logo}
![[NECネッツエスアイ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/444f7d20-1d8d-44a1-a0f5-849dbc135df1/info/L18010006_16_bMDzq0z.250_167.jpg)
![[クレハ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/b6b8dd3f-39c0-46ec-9727-c6e6e80fdf01/logo/%E3%82%AF%E3%83%AC%E3%83%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%AD%E3%82%B4_lAV4UYg_vd9eET9_ExDSxkG_ppyL9H_CkrPOea.60_60.PNG){kind=logo}
![[株式会社クレハ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/b6b8dd3f-39c0-46ec-9727-c6e6e80fdf01/info/%E3%81%84%E3%82%8F%E3%81%8D%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%89%80.250_167.jpg)
![[岩機ダイカスト工業]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/9a31a4b3-0b93-483e-997d-9639dd18ed94/logo/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88_2024-04-04_182438.60_60.png){kind=logo}
![[岩機ダイカスト工業株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/9a31a4b3-0b93-483e-997d-9639dd18ed94/info/%E5%A4%96%E8%A6%B3%E6%9C%AC%E7%A4%BE%E2%91%A0.250_167.png)
![[日本ビジネスシステムズ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/6d0e42ec-3d08-410b-8c5e-e4eccec8d8b6/info/JBS_Brand_Logo.250_167.jpg){kind=logo}
![[株式会社カワニシ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e0951664-ada9-4c29-8d14-b6973925f021/info/00_%E5%B7%A5%E5%A0%B4%E5%85%A8%E6%99%AF.250_167.jpg)
![[キャステム]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e33c5ede-a450-43c2-bca6-577273e6423a/logo/CASTEM_LOGO-1.60_60.png){kind=logo}
![[株式会社キャステム]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e33c5ede-a450-43c2-bca6-577273e6423a/info/191030_0133.250_167.jpg)
![[コナミグループ]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0f06bafb-af4e-493a-a740-c05ad9c4d63d/logo/KONAMI1000x1000.60_60.png){kind=logo}
![[コナミグループ株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/0f06bafb-af4e-493a-a740-c05ad9c4d63d/info/pic1.250_167.jpg)
![[富士フイルムビジネスイノベーション株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/51069f30-f4b0-447a-a438-8d256695914d/info/FUJIFILM_Slogan.250_167.jpg)
![[大阪油化工業株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/70812705-aef4-4d42-a92a-980038a02e84/info/_DSC8623.250_167.jpg)
![[日立ハイシステム２１]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e3c35c12-41f0-4b3e-83ce-ce0ab6abd1f9/logo/%E2%91%A1HITACHI%E3%83%AD%E3%82%B4_bKfxZUm_Kai1bBO_ZGaqg2F_9zO_SyVPixh.60_60.png){kind=logo}
![[株式会社日立ハイシステム２１]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/e3c35c12-41f0-4b3e-83ce-ce0ab6abd1f9/info/2023-10-13_183134.250_167.png)
![[IHI運搬機械株式会社]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/9614dca1-1ff5-41dd-a6db-c76ecb1edc10/info/%E5%8F%B0%E6%B9%BE%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%B4%E3%83%B3CSU.250_167.JPG)
![[DSB情報システム]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ec70c2a2-9082-468f-ad32-8498093f63eb/logo/DSB_L_s_2c_l.60_60.png){kind=logo}
![[株式会社DSB情報システム]](https://kosenplus.blob.core.windows.net/kosenplus/company/ec70c2a2-9082-468f-ad32-8498093f63eb/info/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%A4%96%E8%A6%B3_jGqdjDe.250_167.jpg)
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